手指走截掉了一半，讲定后好像是工伤6级，现在正在跟厂里协商赔偿，请问拉萨律师工伤6级赔偿多少钱？-法师兄

手指走截掉了一半，讲定后好像是工伤6级，现在正在跟厂里协商赔偿，请问拉萨律师工伤6级赔偿多少钱？

来源：互联网时间： 2023-08-08 10:39:39 211 人看过

对于工伤6级赔偿多少钱，您可以根据您的级别按照公式计算具体的赔偿额．1．医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院费金额2．住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元／人／天）70％人数天数3．交通食宿费赔偿金额＝交通费＋住宿费＋伙食费4．辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用器具数量5．护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）6．伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）24（一级伤残）22（二级伤残）．．6（十级伤残）7．伤残津贴赔偿金额＝本人工资（元／月）伤残系数8．一次性工伤医疗补助金由省，自治区，直辖市人民政府规定9．供养亲属抚恤金赔偿金额＝工亡职工本人工资（元／月）40％（配偶）30％（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10％）10．一次性工亡补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（48到60个月）

6级工伤赔偿计算

计算标准如下：1．一次性伤残补助金为受伤前16个月本人工资。2．一次性工伤医疗补助金为8个月本人工资。3．保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％。4．停工留薪期间的工资按受伤前的工资发放。5．医疗费按实际发生的费用计算。6．交通费按实际发生的费用计算。

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六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性。一、六级伤残一次性赔偿费如果是工伤评定为六级伤残的，可以领取社保支付的一次性伤残补助金为１６个月的本人工资，工资按平均工资计算。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资。（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残的为本人工资的７０％，六级伤残的为本人工资的６０％，

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六级伤残的享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；二保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《《中华人民共和国社会保险法全文》》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助

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