罚款和扣工资有什么区别吗？-法师兄

罚款和扣工资有什么区别吗？

来源：互联网时间： 2023-04-12 17:53:13 243 人看过

罚款和扣工资的情况不同。用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的。

一、用人单位有罚款权吗

用人单位是没有罚款权的，单位对员工进行罚款是违法的。罚款属于一种行政权力，而普通的用人单位是不具有这种权力的，员工给单位造成损失的话，那么单位可以进行工资的扣除，但是这种扣除工资的行为是不等于罚款权力的。

二、公司克扣工资怎么办

用人单位不发工资或者克扣工资的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板克扣或者拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。

三、急辞职扣工资算违法吗？

任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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