有下列情形之一的,双方可以变更本合同:
来源:互联网
时间: 2023-05-07 11:13:00
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(1)(2)劳动合同订立时所依据的客观条件发生重大变化,经双方协商一致因不可抗力致使劳动合同不能完全履行。不可抗力是指当事人无法预见、避免和克服的客观情况,如自然灾害、事故、战争等。(4)订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改劳动者身体健康状况的变化,劳动能力的丧失或部分丧失,岗位与职业技能的不相容,职业技能提高到一定程度,(六)法律、法规规定的其他情形。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。由于《劳动法》没有明确规定劳动合同的变更必须以书面形式进行,在实践中,用人单位随意变更劳动合同的现象比较严重,如随意调整劳动者的工作岗位、随意降低劳动者的工资标准等,严重损害劳动者合法权益的。为了规范劳动合同的变更,《劳动合同法》明确规定,劳动合同的变更应当采用书面形式。变更后的劳动合同
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#不可抗力
词条
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>
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