有下列情形之一的,双方可以变更本合同:
来源:互联网 时间: 2023-05-07 11:13:00 265 人看过

(1)(2)劳动合同订立时所依据的客观条件发生重大变化,经双方协商一致因不可抗力致使劳动合同不能完全履行。不可抗力是指当事人无法预见、避免和克服的客观情况,如自然灾害、事故、战争等。(4)订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改劳动者身体健康状况的变化,劳动能力的丧失或部分丧失,岗位与职业技能的不相容,职业技能提高到一定程度,(六)法律、法规规定的其他情形。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。由于《劳动法》没有明确规定劳动合同的变更必须以书面形式进行,在实践中,用人单位随意变更劳动合同的现象比较严重,如随意调整劳动者的工作岗位、随意降低劳动者的工资标准等,严重损害劳动者合法权益的。为了规范劳动合同的变更,《劳动合同法》明确规定,劳动合同的变更应当采用书面形式。变更后的劳动合同

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2024年07月07日 09:36
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