一、伤残9级严重吗
伤残9级不严重。九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,可享受9个月的本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
9级伤残赔偿数额需要根据实际使用将医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等赔偿项目加以计算。
二、工伤鉴定要哪些材料
1.职工工伤认定申请表及劳动和社会保障局工伤认定决定书原件及复印件;
2.发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历;
3.首次及其后复查的各项影像学检查CT、MRI等报告单;
4.受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的,须提供受伤部位的彩色照片;
5.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。
三、工伤公司不赔偿怎么办
先申请工伤认定,职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属可以就双方协商赔偿数额和范围达成协议。协商不成的,保存相关的证据,向劳动行政部门投诉或者向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
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九级伤残六级伤残严重吗安徽在线咨询 2022-06-08九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,可享受9个月的本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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九级伤残严重吗广东在线咨询 2022-05-26九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。一共分十个级别,一级最重,十级最轻。但只要构成伤残,就比一般的轻微伤害严重了。 九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。
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八级伤残严重吗?天津在线咨询 2022-10-29一、八级伤残严重吗根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,以及工伤、职业病致残造成失能的情况,将残情级别分为1~10级。最重为第1级,最轻为第10级,八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级,属于较轻的级别。二、自己可根据评定标准判定八级伤残并不算严重1)边缘智能;2)精神病性症状有人格改变者;3)颅骨外露;4)面部烧伤广泛植皮术后;5)鼻或面颊部有>8cm2或三处以上>1cm2的增生
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八级伤残严重吗?河北在线咨询 2022-10-17评定到八级伤残是并不属于严重的,而是轻伤中较低的等级(九级、十级为更轻的轻微伤)。依据工伤、交通、治安、军人等的残疾等级十级制评定标准(标准有针对性,但是相互类似、并与国际接轨),比如《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》(工伤)、《军人残疾等级评定标准》等标准,六级以上是重伤、七到八级是轻伤、九到十级就是残疾人也不算的轻微伤。
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十级伤残严重吗浙江在线咨询 2022-05-13十级是最轻的,而一级是最重的。 《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级: 生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。