五险一金缴纳比例：个人和公司的权利和义务-法师兄

五险一金缴纳比例：个人和公司的权利和义务

来源：互联网时间： 2023-07-07 11:51:09 253 人看过

五险一金的缴纳比例如下：

养老保险：企业、单位缴16％，个人缴8％。

医疗保险：企业、单位缴7％，个人缴2％。

失业保险：企业、单位缴0．7％，个人缴0．3％。

工伤保险：企业、单位缴0．45％。

生育保险：企业、单位缴1％。

河南五险一金缴纳比例

一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28％（其中单位20％、个人8％）二、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0．5％、1％、2％，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。三、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10％（其中单位8％、个人2％）。四、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1％，由单位缴费，单位职工不缴费。五、失业保险缴费比例：职工工资基数的3％（其中单位2％、个人1％）六：住房公积金缴存比例：住房公积金缴存年度，郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5％～12％。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
五险一金个人与公司缴纳比例

一、五险一金个人与公司缴纳比例五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异，大致如下：1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;2、医疗保险：单位支付11%，个人支付2%;3.失业保险：单位支付2%，个人支付1%;4、生育保险：单位支付约0.8%。二、法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：单位10%，个人2%+3元失业保险：单位1%，个人0.2%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最

2023-05-21

436人看过
五险一金
五险一金个人与公司缴纳比例

一、五险一金个人与公司缴纳比例五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异，大致如下：1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;2、医疗保险：单位支付11%，个人支付2%;3.失业保险：单位支付2%，个人支付1%;4、生育保险：单位支付约0.8%。二、法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：单位10%，个人2%+3元失业保险：单位1%，个人0.2%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最

2023-05-24

71人看过
五险一金
五险一金个人与公司缴纳比例

一、五险一金公司缴纳比例是多少五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金缴纳比例的确定，是和当地的经济发展水平有一定的关系的，每个地区每一年也是有可能不同的，以北京为例，国家发展改革委、工业和信息化部、财政部规定：1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6％—3.6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴；5、失业保险：单位缴0.6％个人缴0.4％

2023-03-26

285人看过
五险一金
五险一金个人与公司缴纳比例

在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。一、五险一金怎么缴费标准五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。二、应发工资是扣除了五险一金的吗应发工资不是扣除了五险一金的。应发工资包含个人承担的五险一金和个人所得税，实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇

2023-03-30

94人看过

五险一金
五险一金个人与公司缴纳比例

一、五险一金个人与公司缴纳比例五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异，大致如下：1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;2、医疗保险：单位支付11%，个人支付2%;3.失业保险：单位支付2%，个人支付1%;4、生育保险：单位支付约0.8%。二、法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：单位10%，个人2%+3元失业保险：单位1%，个人0.2%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最

2023-05-27

391人看过
五险一金
五险一金的个人与公司缴纳比例

“住房公积金＇；具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的．国家规定的是：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％．所以说交住房公积金对职工很划算啊！＇五险＇方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0．8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。广州的五险一金扣多少钱五险一金缴费比例：养老保险单位21％，个人8％；医疗保险单位9％，个人2％＋3元；失业保险单位2％，个人1％；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5％，最高不超12％。举例：广州公积金缴存基数下限：1895．00元，缴存比例：5％－12％。公积金的缴

2023-07-05

361人看过