单位没有罚款的权利,但如果因为你的失误给单位造成经济损失的,单位可以要求赔偿。你不交罚款即可,如果单位以此对你解除劳动关系的,你可以到劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。单位违法克扣工资的,你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。
一、自动离职不发工资怎么办?
自动离职不发工资有以下几种解决方法:
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
(一)如果公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
(二)如果公司一直没有签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
(三)如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
(四)如果在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
(五)如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
(六)如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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