旷工一天罚款200合理吗-法师兄

旷工一天罚款200合理吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-10 01:53:30 153 人看过

员工旷工一天用人单位罚款200元的，是不合理的行为。

旷工只能不支付其旷工时间的劳动报酬，另加处罚是没有法律依据的。

但如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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