酒后操作失误电机报废员工依法被判赔偿
来源:互联网
时间: 2023-04-26 04:30:08
138 人看过
安徽省广德县某公司李某酒后操作机器失控,致使机器毁损,公司方无奈之下将其告上法庭要求赔偿损失。近日,安徽省广德县人民法院审结该起财产损害赔偿纠纷案,一审判处被告李某赔偿原告某公司经济损失合计人民币2650元。
2007年12月,被告李某与原告某公司建立劳动合同关系,成为该公司职工并从事大米加工操作工作,该操作流程以9个人为一组作业。2009年8月8日晚,被告李某因饮酒过量,无法控制设备流量,以致造成机器多次堵塞停机,直至电机烧毁。后被告李某未再去公司工作,期间公司负责人多次与被告李某联系未果,2009年8月10日公司作出了对被告李某处罚500元、并限期上班的决定。但李某仍然避而不见。公司无奈之下依法起诉,要求判令被告李某立即赔偿因本次事故造成的财产损失。
法院认为,损坏国家的、集体的财产或者他人财产的,应当恢复原状或者折价赔偿。本案中,被告李某饮酒后在未保持清醒的状态下从事工作,因行为无法自控导致操作机器发生故障,该过错行为造成公司财产损失的后果,其作为侵权人理应承担相应民事责任。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
酒后失误毁损机器员工赔偿
276人看过
-
工作失误被辞退赔偿员工多少?
78人看过
-
手术失误赔偿的实际操作
113人看过
-
电动车右转撞车,是酒驾还是操作失误?
245人看过
-
司机明显操作失误保险拒赔吗
179人看过
-
因操作失误导致发票作废怎么办
65人看过
律师服务
热门律师推荐
#银行法
北京
律师推荐
展开
#人民币
最新文章
#人民币
相关咨询
-
员工会被依操作失误解除劳动合同吗?台湾在线咨询 2022-09-12根据《中华人民共和国》的规定: 1、已建立劳动关系,未同时订立书面的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。 3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 4、您可与用人单位就工资发放问题协商处理,协商不成
-
工人操作失误被电死两人,这要怎么赔偿?青海在线咨询 2022-07-05建议及时申请工亡认定,认定为工亡的,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
-
员工操作失误导致受伤要赔偿吗河南在线咨询 2022-04-18员工操作失误产生的伤害仍然属于工伤,但是其给用人单位造成的损失可以从工资中扣除。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
-
汽车因自己操作失误导致报废的保险怎么赔安徽在线咨询 2022-10-06操作失误导致事故,只要不是违法操作,保险公司可正常赔,只要判定责任即可,根据4S店维修报价,再评估车价,最后才能定报不报废。报废保险公司会根据折旧后车价赔款。
-
员工工作失误,是否会被扣工资?员工工作失误造成的损失要不要赔偿四川在线咨询 2022-03-01员工工作失误,是否会被扣工资需要区别对待: 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等; 2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的,可以要求劳动者承担一半左右的损失; 3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不