能否拒绝公司安排的出差？-法师兄

能否拒绝公司安排的出差？

来源：互联网时间： 2023-07-08 21:40:52 254 人看过

可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满，想要拒绝的话，可以跟公司好好沟通，将自己不能出差的理由告诉公司。首先，需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地（合同中约定的地点），受企业委托履行公务。

公司出差住宿开专票还是普票

公司出差住宿开专票还是普票，需根据以下情况决定：

1、如果是小规模纳税人的企业员工出差住酒店，可以选择开增值税普通发票；

2、如果是增值税一般纳税人的企业员工出差住酒店，应向酒店索取增值税专用发票。

专票和普票的区别如下：

1、作用不同，专票可以抵税，普票不能抵税。这里的抵税只有一般纳税人可以用于税收抵扣，小规模纳税人是不可以抵扣的；

2、发票的内容不同，专用发票不但要包括普通发票所记载的内容，而且还要记录购销双方的税务登记号、地址、电话、银行账户和税额等；

3、发票价格不同，普票的价格是包含税额的价格，而专票价格是不含税的价格，税款和价格是分列填写的。

法律依据：《中华人民共和国增值税暂行条例》第二十一条

纳税人发生应税销售行为，应当向索取增值税专用发票的购买方开具增值税专用发票，并在增值税专用发票上分别注明销售额和销项税额。

属于下列情形之一的，不得开具增值税专用发票：

（一）应税销售行为的购买方为消费者个人的；

（二）发生应税销售行为适用免税规定的。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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