车祸10级伤残赔偿大概多少钱-法师兄

车祸10级伤残赔偿大概多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-05 12:10:48 154 人看过

若对交通事故所导致的伤残评定为十级的话，则可获得的残疾赔偿金金额为：

计算基数为受诉法院所在地上一年期城镇居民人均可支配收入×10％×法定年限（即20年）。

此外，受害者还可以向加害方提出以下项目的赔偿要求：

包括但不限于医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住院期间伙食补助费用、营养补充费用、残疾辅助器具购置费用以及被抚养人生活费用等。

《民法典》

第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

扶养
车祸十级伤残严重吗，车祸十级伤残能赔多少钱

一、车祸十级伤残严重吗车祸十级伤残不严重，十级是最轻的，而一级是最重的。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。二、车祸十级伤残能赔多少钱车祸十级伤残能赔多少钱是没有固定的标准的，但是可以赔偿的项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等，根据鉴定出的等级不同有着不同的赔偿标准。三、车祸十级伤残有精神抚慰金吗人身损害赔偿案件中，精神损害抚慰金是一个特殊的项目，因为其没有可衡量的项目损害大小，只能由人民法院根据案件的具体情况酌情认定是否存在精神损害抚慰金项目以及具体数额大小。我国各地对精

2023-06-24

497人看过
调解委员会
伤残等级10级能赔偿多少钱

1、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元；由用人单位支付一次性伤残就业补助金1．5万元。2、根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。鼻子整容失败一般能赔偿多少钱？鼻子整容失败一般能赔偿多少钱，需要根据实际的损失来进行确定。因整容失败退款产生纠纷的，是属于合同民事纠纷，维护的途径有以下几种：（1）和解和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。（2）调解调解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合

2023-07-25

243人看过
扶养
车祸伤残9级，一次性赔偿多少钱？

车祸伤残9级的，赔偿的数额要根据实际情况来说。一般情况下，可获得以下赔偿项目：1、医疗费及后续治疗费；2、护理费；3、住院伙食补助费；4、营养费；5、住院治疗的住宿费、交通费；6、误工费；7、残疾赔偿金（9级伤残的伤残指数是20％）；8、残疾辅助器具费；9、精神损害抚慰金；10、被扶养人生活费（只有存在被抚养人的情况下才有该赔偿项目）；11、其他一些合理必要的费用。车祸伤残等级8级能赔偿多少钱1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。2、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准30％20年。3、精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。4、误工费：本人日工资误工天数。5、护理费：每日护理费（护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬）需要护理的天数护理人员人数。6、住院伙

2023-07-12

177人看过
扶养
车祸伤残等级四级要赔多少钱

1、医疗费指因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条。2、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×70%×20年。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条。3、精神损害抚慰金根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。法律依据：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条。4、误工费本人日工资×误工天数其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前

2023-03-30

220人看过

管制
车祸对方全责轻伤二级大概能赔多少钱

1、法律意见赔偿数额，依据因伤害的费用支出，住院情况，伤残等级等材料。在轻伤害案件中，法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定，但可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的有关规定执行，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。轻伤可以追究刑事责任，轻伤在警方主持下可以调解，一定要在警方的主持下调解，因为这里面牵涉有刑事问题。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。2、法律依据《治安管理处罚法》第四十

2023-02-21

422人看过
法律综合知识
6级伤残鉴定大概赔付多少钱

一、6级伤残鉴定大概赔付多少钱在劳动者被评定为六级伤残情况下，可以享受到以下几个方面的赔偿：首先是从工伤保险基金中按照该员工的伤残级别支付一笔一次性的伤残补助金，此种补助金的具体金额是根据该员工十六个月的个人平均工资来计算的；其次是如果劳动者仍然与用人单位保持劳动关系，那么用人单位需要为其安排适当的工作岗位。如若实在无法为劳动者找到合适的工作岗位，用人单位则每月需向其发放伤残津贴，这部分津贴的具体数额是根据该员工的伤残级别来确定的，即六级伤残对应的津贴比例为60％，同时用人单位还需按照相关法律法规的要求，为劳动者按时足额地缴纳各种社会保险费用；最后，除了上述两项主要的赔偿外，还有一些其他的费用也会得到相应的补偿。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为1

2024-07-23

90人看过
法律综合知识
车祸伤残10级赔偿标准2024

一、车祸伤残10级赔偿标准2024交通事故造成10级伤残的，伤残赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。65岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。75岁以上的，按五年计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。二、遭遇车祸被撞伤赔偿标准是什么遭遇车祸被撞伤赔偿标准如下：1、医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。2、住院伙食补助费。参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数。3、误工费按实际情况赔偿。4、残疾赔偿金按诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入赔偿

2024-02-10

63人看过
法律综合知识
车祸大腿骨折能评几级伤残？赔多少钱

一、车祸大腿骨折能评几级伤残？赔多少钱大腿骨折能评几级伤残和赔多少钱，取决于具体的伤残程度和治疗费用等因素。一般来说，大腿骨折可能被评为十级伤残，具体的赔偿金额会根据伤残等级来计算。伤残赔偿金等相关费用是根据伤残等级来计算的。每一级的伤残赔偿金都有相应的计算方式。例如，十级伤残的赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10％。具体的赔偿金额还会受到治疗费用、误工费、护理费等因素的影响。请注意，这只是一种可能的情况，实际的伤残等级和赔偿金额需要根据具体情况来确定。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、车祸大腿骨

2024-01-21

474人看过

交通事故赔偿标准
车祸受伤十级伤残，需赔多少钱？

这段内容讲述了车祸造成十级伤残的赔偿费用包括医疗费用、误工费用、交通费用、护理费用和住宿费用等几个方面。同时,交通事故起诉程序包括原告向法院递交起诉状、被告作出书面答辩、开庭审理和法院做出判决等步骤。车祸造成十级伤残的赔偿费用包括以下几个方面：1.医疗费用：按照医疗机构开具的收据计算；2.误工费用：根据受害人的误工时间和收入状况来确定；3.交通费用：包括受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用；4.护理费用和住宿费用等。交通事故起诉程序是：1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；3、法院将原告的起诉书副本送达被告；4、被告作出书面答辩；5、开庭审理；6、法院做出判决。交通事故赔偿标准交通事故赔偿标准是针对交通事故中受害者和驾驶员之间的赔偿关系所制定的法律规范。根据《道路交通安全法》的规

2023-09-02

346人看过
合同终止
贵州工伤八级伤残赔偿标准多少钱大概

1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一、脚后跟粉碎性骨折工伤能赔多少钱脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满

2023-04-02

201人看过
法律综合知识
9级伤残一共赔多少钱车祸

一、9级伤残一共赔多少钱车祸九级伤残的为赔偿一次性赔偿金按基数的2倍进行支付。其中医疗费的计算方法是：医疗费赔偿金额＝诊疗费加医药费加住院费加其他医用费用；住院伙食补助费的计算方法是：住院伙食补助费赔偿金额＝30元／天乘以住院天数；营养费的计算方法是：营养费赔偿金额＝根据伤残情况参照医疗机构意见确定；误工费、误工时间的计算方法是：误工时间是以医疗机构出具的证明为准。九级伤残的，误工时间可以算至评残之日前一天。误工费赔偿金额＝受害人固定收入（天／月／年）乘以误工时间或者（30293元除以365日）乘以误工天数。二、车祸致人九级伤残赔偿标准注意事项有哪些1、对于残疾赔偿金的计算，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。2、对于住院伙食补助费的计算，受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。3、

2024-02-06

293人看过
医疗机构
车祸身亡大概赔多少钱

车祸身亡赔多少钱车祸赔偿的数额各不一样：第一，要看交通事故责任是怎么划分的。第二，死者自己有无责任。第三，死者的户口是城镇还是农村。如果不考虑死者有责任的话，对方主要赔偿以下费用：丧葬费，为六个月的上年度人均工资。死亡赔偿金，60岁以下的，是城镇户口的，按城镇人均支配收入，赔偿20年;是农村户口的按农村居民人均收入，赔偿20年。还可以要求赔偿死者亲属前来处理丧事的误工费，交通费等。可以要求赔偿精神损失费。交通事故对方全责怎么理赔交通事故对方全责则承担全部赔偿责任，保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。可以要求的主要赔偿项目及标准有：1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人

2023-06-12

266人看过

举证责任
工伤伤残鉴定十级伤残大概能赔多少钱

一、工伤伤残鉴定十级伤残大概能赔多少钱十级伤残的工伤赔偿项目：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。二、工伤与劳务损害赔偿区别（一）责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。劳务损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。（二）主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。（三）责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系，主要是劳动保险法上的义务，而一般雇佣劳务赔偿是侵权责任(无因管理形成的人身损害赔偿为例外)，是民法上的义务。（四）归责原则不同。工伤保险实行无过错责任，而劳务损害赔偿实行过错

2023-04-22

177人看过