不一定违法。

1、强迫他人的方式如仅限于语言等但未影响到他人的则未违法。

2、强迫他人的方式已违反刑法关于行为人不得以非法拘禁等影响他人人身自由和安全，如违反将受到相应法律制裁。

3、用促销等商业手段逼迫他人更换的目前因互联网法律法规不健全及取证困难，无法界定违法。

一、强迫他人工作是不是违法行为

强迫他人工作违法，强迫他人工作涉嫌构成强迫劳动罪。强迫劳动罪量刑标准：

1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;

2、犯此罪情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3、明知他人实施强迫劳动罪，并为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照1、2条的规定处罚。

4、单位犯前三条的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前面的规定处罚。

强迫劳动罪，是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

二、犯罪之后有什么情形会从重处罚

犯罪后从重处罚的情形有：

1、违法行为造成严重后果的，包括使用不良违法手段、多次违法，影响很大。犯非法拘禁罪有殴打、侮辱情节的，冒充人民警察欺骗、贿赂、战时阻碍军事职务罪的；

2、妨碍、逃避或抵制执法人员的检查和讯问。如认罪悔罪态度差，拒绝退赃等；

3、胁迫、诱骗或者教唆他人实施违法行为。教唆不满十八岁的人犯罪的，应当从重处罚；

4、犯罪嫌疑人身份特殊或者犯罪事实特殊的，必须从重处罚。国家机关工作人员利用职权犯非法拘禁罪的，单位主要负责人应当利用本单位的条件，组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫；

5、因犯罪对象特殊、受害人身份特殊而必须从重处罚的。如滥伐、盗伐国家级自然保护区内的森林或其他林地，奸淫幼女应从重处罚。

三、绑架罪行较轻的法律是怎么规定的

以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

绑架罪“情节较轻”，是指绑架犯罪行为本身情节较轻，而不是指案发后行为人具有自首、立功、认罪悔罪等罪后从轻处罚情节。犯罪行为本身情节是否较轻，应当根据主客观相统一原则，充分考虑绑架行为人的主观恶性和行为的客观危害，围绕绑架目的和动机是否卑劣、对象是否特殊、是否事出有因、暴力手段是否明显、情节是否恶劣、造成后果是否严重等因素进行综合分析后加以判定。

绑架后限制人身自由时间不长、尚未取得赎金即主动释放被绑架人，且未造成人身伤害后果的，可认定为情节较轻。

具有下列情形之一的，不应认定为情节较轻：

（1）绑架造成他人轻伤以上后果的；

（2）获得赎金数额巨大的；

（3）造成其他严重后果或恶劣社会影响的。

绑架罪侵害的法益在司法实践中通常表现为：人身法益（人身自由与安全）、财产法益（他人财产所有权）、社会法益（社会秩序与公共安全）。

人身法益是刑法保护的重点，绑架罪必然侵犯人身自由，但在人身安全方面却客观存在着侵害程度的差异，被绑架人的人身安全未受实质侵犯，人身自由限制程度较轻等因素，是认定“情节较轻”

的首要判断。

财产法益、社会法益虽然对判断绑架罪罪质轻重而言不具有决定性意义，但仍会对绑架罪的社会危害性程度产生重要影响。如绑架行为虽然未给被绑架人的人身安全造成严重威胁，但勒索财物数额巨大，手段卑劣，社会影响恶劣，也不能认定为“情节较轻”。