这段内容讲述的是公司经济水平与工伤工人赔偿金额的关系。经济水平越高,所需赔偿的金额也就越高。对于工伤工人,如果被评定为九级伤残,主要赔偿包括一次性伤残补贴金和一次性工伤医疗补贴金。

公司经济水平决定了大约需要赔多少钱。工伤工人判定为九级伤残的，主要赔偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为9个月本人薪水。2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，所在单位支付一次性就业补贴金。具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

工 伤 九 级 伤 残 的 具 体 赔 偿 是 什 么 ？

根据我国《工伤保险条例》第三十五条的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定后，工伤职工或其近亲属、工会组织或者其授权的医疗机构向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。

根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，工伤职工有下列情形之一的，享受工伤保险医疗待遇：

（一） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（二） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（三） 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（四） 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（五） 患职业病的；

（六） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，经医疗期满后仍需治疗的。

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤职工有下列情形之一的，享受工伤保险伤残待遇：

（一） 丧失享受伤残待遇条件的；

（二） 拒不享受伤残待遇的。

根据《工伤保险条例》第三十八条的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起180日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定后，工伤职工或者其近亲属、工会组织或者其授权的医疗机构向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。

根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，工伤职工有下列情形之一的，享受工伤保险医疗待遇：

（一） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（二） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（三） 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（四） 患职业病的；

（五） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，经医疗期满后仍需治疗的。

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起180日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定后，工伤职工或者其近亲属、工会组织或者其授权的医疗机构向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。

工伤保险制度是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时的权益而设立的。根据我国《工伤保险条例》相关规定,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定后,可享受相应的工伤保险待遇。其中,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起180日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定后,工伤职工或其近亲属、工会组织或其授权的医疗机构向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。