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申请工伤认定的条件是什么？工伤鉴定有哪些注意事项

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:21:57 305 人看过

1、伤（死）者是本市户籍用人单位的职工

申请人是用人单位、受伤职工或者其直系亲属、工会组织

<3。用人单位应当在事故发生后30日内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请，职工（直系亲属）或者工会组织应当在事故发生后一年内，向工伤保险部门提出书面工伤认定申请。（1）向工伤保险部门提供下列材料：。填写工伤认定申请表。劳动者与用人单位签订的有效书面劳动合同或者事实劳动关系存在的有效证明（如单位证明）；2;三。员工身份证（带复印件）

4。第一份病历（诊断）（带复印件）

5。事故现场证人出具的证人证言（附证人身份证复印件和联系电话）

6（打印版）

7。公安交通管理部门出具的责任认定书或其他有效证明（机动车事故伤害）

8。当地公安部门（派出所）证明材料或法院判决书（暴力人身伤害）

<9。其他材料见工伤保险部印制的《工伤保险业务材料清单》（二）工伤认定申请程序：

1。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具“收据”。材料不齐全的，当场或者在15个工作日内发出《补充材料通知书》。基本收集材料后，工伤保险部门接到用人单位书面答复后，向用人单位下发《事故处理通知书》，核实有关情况。符合验收条件的，予以验收并出具“验收通知书”；对不符合验收条件的，发给“拒收通知书”。申请人提交的材料齐全并核实无误后，工伤保险部门应当自正式受理之日起60日内进行工伤认定，并在20个工作日内通知申请人和用人单位。（3）申请工伤认定的其他注意事项：。工伤医疗期满后30日内，疑似伤残的职工，应当向市医疗劳动鉴定部门申请伤残（级）鉴定，领取鉴定表，到指定的残疾（等级）鉴定点鉴定。劳动者在收到鉴定结论后30日内，与用人单位就工伤赔偿标准发生争议的，可以持工伤认定书到市社保局仲裁处申请工伤待遇仲裁，伤残（等级）鉴定结论、工伤医疗费用证明及原始病历、伤前月薪表等（结婚证、收入证明等）

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申报所需资料：1、工伤认定申请表（应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；3、病例、诊断证明等医疗诊治记录；4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定；5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。工伤认定如何办理怎么申请申请办理工伤认定流程：申请人向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料；材料齐全、程序合法的社会保险行政部门受理；社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事

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一、二次工伤鉴定有哪些申请条件工伤进行重新鉴定的，需要条件如下：1．申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服。2．在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。二、二次工伤鉴定需要提交哪些材料二次工伤鉴定需要提交下列材料：1．工伤认定决定书的原件和复印件；2．市工伤鉴定申请表；3．身份证原件以及复印件；4．医疗机构出具的有效诊断证明书；5．住院病历及相关检查报告。三、工伤鉴定的费用由谁来承担工伤鉴定的费用由单位来承担。初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、

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眼部工伤鉴定的内容有哪些注意事项

眼部工伤鉴定内容：1、一级：双眼无光感或只有光感但光定位不准；2、二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力0．02，或视野8％；3、三级：一眼有或无光感，另眼矫正视力0．05或视野16％；4、双眼矫正视力为0．05或视野16％；5、一侧眼球摘除或眶内容摘除，另眼矫正视力为0．1或视野24％。眼部工伤鉴定标准一级10）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；二级17）一眼有或无光感，另眼矫正视力0．02，或视野8％（或半径5）；三级19）一眼有或无光感，另眼矫正视力0．05或视野16％（半径10）；20）双眼矫正视力＜0．05或视野16％（半径10）；21）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0．1或视野24％（或半径15）；四级16）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0．2或视野32％（或半径20）；17）一眼矫正视力＜0．05，另眼矫正视力0．118）双眼矫正视力＜0．1或视野32％（或半径20）

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一个月内申请工伤鉴定。劳动者领取到工伤认定后，要在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般情况下，应是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科，由工伤科代为申请，而职工接通知到指定医院做检查。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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一、申请工伤个人注意事项是哪些1、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系（签订劳动合同或存在事实上的劳动关系）。2、申请工伤认定要注意时效问题：（1）职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（2）用人单位未在规定的时间内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工

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工伤认定什么意思去哪里申请工伤认定

一、工伤认定什么意思工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。二、去哪里申请工伤认定工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事项。为此，《工伤保险条例》第17条第3款规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。在申请工伤认定时还应提交以下材

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公司工伤申请条件及注意事项？

1、《工伤保险条例》明确规定：职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内总体规划区劳动保障行政管理部门提出工伤鉴定申请。在特殊情况下，经劳动保障行政管理部门批准，申请期限可以适当延长。用人单位未按前款规定申请工伤鉴定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地总体规划区劳动保障行政管理部门申请工伤鉴定，自《中华人民共和国劳动法》实施以来，与用人单位签订书面合同。自《中华人民共和国劳动法》实施以来，仍有许多外来工人不知道国家有劳动法，工人不知道如何签订劳动合同。在这里，我们提醒大家，尽管与用人单位有事实劳动关系，但仍然难以依法确定劳动者的权利和义务。第一，由于双方未签订劳动合同，劳动者必须通过其他方式证明其与用人单位之间存在劳动关系。劳动者不能证明与用人单位之间存在劳动关系的，难以保护其各种劳动保障权益。第二

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工伤鉴定事项有哪些

一、工伤鉴定事项有哪些关于工伤鉴定所涵盖的主要事项，具体如下所示：评估劳动者是否出现器官的缺失或者功能完全丧失的状况；考虑到劳动者在医疗方面是否需要特殊照顾；衡量劳动者的日常生活自理困难程度；以及最后，判断劳动者是否失去了其全部或部分的劳动能力。根据《职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，5．1．1章节详细阐述了当器官缺失或功能完全丧失，其他器官无法代偿，并且存在特殊医疗依赖，或者说完全、大部分或者小部分生活自理受到阻碍时应被视为工伤一级。而5．1．2章节则明确指出，凡满足5．1．1中的任何一点或者以下3条中的任意一个条件的，都应当被认定为工伤一级，例如：1）极度严重的智能损伤；2）四肢瘫痪患者的肌力水平为≤3级，或者是三肢瘫痪患者的肌力水平为≤2级；3）重度非肢体瘫痪导致的运动障碍。同样地，5．10．1章节也对器官部分缺损，形态异常，没有功能障碍，不需要医疗依赖或者只需要一般的医疗依赖，

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了解工伤认定申请流程及注意事项

工伤认定期限一般为六十天。依照《工伤保险条例》规定，自受理工伤认定申请之日起，社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定的决定，并以书面形式通知职工或其近亲属和该职工所属单位。对于权利义务明确、事实清楚的工伤认定申请，则作出工伤认定决定的时间应依法缩短至受理该申请后的15天内。若作出工伤认定决定，需要以有关行政主管部门或司法机关的结论为依据，在相关部门未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。办理工伤认定的程序是什么？1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。2、审核劳动保障行政部门收到申请人的申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依

2023-07-12

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申请工伤认定所需材料及注意事项

情形1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。申请工伤认定提交哪些材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进

2023-07-15

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伤残鉴定申请书注意事项

1、伤残鉴定申请书可以在起诉前单方委托司法鉴定机构鉴定。2、立案后，伤残鉴定申请书须在举证期限内完成并交至人民法院；伤残鉴定申请书材料交一份给人民法院。3、伤残鉴定申请书可以本人签名，也可由诉讼代理人代为申请。具体的工伤伤残鉴定申请书格式内容请参照以下样本：xx劳动能力鉴定委员会：本人是xx-x(用工单位)的员工，身份证号码：xx-xx。于x年x月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予办理。申请人(签名)：xx-xx年x月x日单位意见：xx-x单位盖章：x年x月x日一、办理道路交通事故人身伤残鉴定的程序1、被鉴定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残鉴定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及受伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记？4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带被评定人的身份证及户籍证明和有关政

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工伤认定有哪些注意事项需要了解

一、工伤认定有哪些注意事项需要了解工伤认定的注意事项有：1．申请工伤认定首先是要注意时效问题，职工发生工伤事故的；所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出申请；2．申请工伤认定要注意保留相关证据，如证明事故发生的原因等资料；3．提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等。二、工伤认定后多久评残1．按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。2．实践中，一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定，这种做法没有法律依据。可能是工伤部门考虑到用人单位如果对工伤认定结论不服，可以在三个

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申请工伤鉴定需要哪些条件？

临时工工伤可以申请工伤鉴定。临时工也与单位建立劳动关系，享受社会保障待遇。员工因工致残被认定为七级至十级残疾的享受工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴待遇，具体标准为：七级残疾13个月的工资，八级残疾是11个月的工资，九级残疾是9个月的工资，十级残疾是7个月的工资。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期间不变，由所在单位按月支付。申请工伤鉴定有期限吗申请工伤鉴定有期限规定，具体规定如下：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织

2023-07-04

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事故证明与工伤认定有哪些注意事项？

一、工伤认定的定义工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。二、工伤认定的流程（一）托代理合同签订前（1）详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：1、受伤职工身份情况；2、用工单位的大致情况（一般能说出单位名称）；3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；4、工作岗位及相关职责；5、工资报酬及培训情况；6、劳动保护及相关防护措施；7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位；8、治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见；9、受伤职工家庭成员及大致情况；10、受伤职工本人的要求及期望

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