公积金在工资中每个月都扣,由公司财务部门将公积金款项通过银行转账的方式转入住房公积金管理中心本单位账户。职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%;补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。
一、北京的住房公积金比例是多少?
2018年住房公积金年度,即2018年7月1日至2019年6月30日,北京住房公积金个人和单位的缴存比例为5%至12%。根据北京住房公积金管理委员会关于落实《住房城乡建设部财政部人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》的通知:第一、继续延长北京地区阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策。北京地区企业为职工缴存住房公积金缴存比例,由企业根据自身情况在5%到12%范围内自主确定,执行期至2020年4月30日。新建住房公积金单位于开户时自行选择确定;已建住房公积金单位于每年办理年度住房公积金缴存基数调整时自行确定。二、授权北京住房公积金管理中心审批单位降低缴存比例或缓缴申请。出现生产经营困难的企业,经职工代表大会或者工会讨论通过,没有职工代表大会或工会的,经全体职工2/3以上同意,可在1%到4%范围内申请降低比例缴存住房公积金或申请缓缴。
二、住房公积金单位不给交怎么办?
单位不交公积金,劳动者可以到住房公积金管理中心举报。
《住房公积金管理条例》第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条规定,违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
三、公司不交住房公积金违法吗
单位不按时缴纳公积金是违法的。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴;缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴。
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公积金在工资中每个月都扣是否存在
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公积金在工资中每个月都扣是否存在山东在线咨询 2023-02-20公积金在工资中每个月都扣是不存在的,住房公积金的缴纳不是每个月自动从公司账户上扣除的,是公司财务部门将款项通过银行转账转入住房公积金管理中心本单位的账户的。
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工资的公积金是当月扣吗湖北在线咨询 2022-07-10一般是这么计算的,比如你4月16日在原单位离职,4月17日在新单位入职,还有一般公司都是15日前离职,本月不再缴纳社保和公积金,15日之后离职,下月不再缴纳社保和公积金(不知你公司是否有这个规定)。那么4月的保险和公积金就由原单位缴纳,然后,你需要督促原单位尽快解除社保关系。解除后,及时通知新单位要缴纳5月社保和公积金。 注: 1、原单位如果不能及时解除,过了新单位的缴纳时间,那就只能下个月补缴了
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公积金是从工资里面扣的么这个比例是多少之内澳门在线咨询 2022-07-11住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除,不缴纳个税 职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例;一般为8%-12% 新成立单位应当自设立之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理缴存登记 拓展内容: 1.养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾 2.失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转
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住房公积金在工资里怎么扣,是不是一般都从工资里扣北京在线咨询 2022-07-31住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定,公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%,最高也不得高于12%。拓展资料:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员
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急辞工是扣所有工资还当月的,扣底薪的还是所有都扣。河北在线咨询 2022-10-19员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司一般可要求员工赔偿工资的20%,协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁