债权未到期可以随时解除合同么
来源:互联网 时间: 2023-06-19 22:05:09 62 人看过

债权未到期双方协商一致可以解除合同;合同中约定了解除合同的条件,条件成就时可以解除合同;出现了法定解除合同的事由时可以解除合同。如果对方预期可能违约,进行催告后对方无合理解释,或者对方无法拿出能够按期履行合同的担保,也可以提前解除合同

一、签定了装修合同怎么撤销

签订装修合同后可以和对方协商一致解除,并赔偿因解除合同给对方造成的损失。如果有合同约定或者法定解除情形的,解除权人可以直接通知对方解除合同。

根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

第五百六十六条第二款规定,合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。

二、房屋买卖合同能否解除

能解除。根据我国《中华人民共和国民法典》的规定,合同的解除主要有两种方式,即当事人协商一致解除合同及当事人行使约定或法定合同解除权解除合同。实践中,后者是合同解除的常见方式。所谓合同解除权,是指合同约定的解除合同条件成就时,或出现法律规定的解除合同情形时,当事人双方或一方享有解除合同的权利。约定解除权的行使条件由当事人在合同中具体约定,如二手房买卖双方可以在房屋买卖合同中约定卖方延期交房多少日或买方延期付款多少日,买方或卖方有权解除合同。法定解除权的行使情形由法律具体规定。(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;(2)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(3)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(5)法律规定的其他情形。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

三、租房合同解除不了怎么办?

租房合同解除一般有两种方式:

1、约定解除,根据《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。当事人也可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

2、法定解除,根据第五百六十三条规定,法定解除情形有:

(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(2)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(3)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(5)以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方;

(6)法律规定的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月12日 19:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 到期未履约合同是否可以解除?
    有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。如不满足上述条件解除合同属于违约,需要承担相应的违约责任。因为已经签订的合同,根据《民法典》的规定,没有特殊规定的,合同自签字盖章时成立生效,所以合同已经发生了法律效力。在合同生效后要求退钱属于违约,应当承担违约责任。技术合同履约方式合同履行的方式因合同内容而异。所谓按适当方式履行,即按合同所确定的方式履行。履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行。在合同履行的方式上仍要贯彻诚实信用的原则。合同要求约定一次履行完毕的,就不应分多次履行,不能在履行过程中临时提出附加条件增加对
    2023-07-02
    457人看过
  • 如何根据合同可以随时解除事实合同
    合同虽然没有签字或者盖章,但合同一方当事人已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立,不能随意解除合同。一、合同没有盖自己的公章可以生效吗?对方合同没盖自己章可以生效,但须有当事人的签名、指印或者存在一方已经履行主要义务,对方接受的情形。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。依法成立的合同自成立时生效。二、如何判断合同是否成立如果采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。另外,法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。三、合同只盖章不签字时合同成立吗成立,但需满足一定条件,即当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。当事人采用合同书形式
    2023-02-14
    468人看过
  • 什么类型的劳动合同可以随时解除?
    如果劳动者符合下列情形之一,用人单位可以随时单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。如果用人单位有下列情形之一的,则劳动者可以随时与其解约:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。一、试用期可以随时辞职吗对于劳动合同的解除,《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此也可知,劳动者在试用期内是可以解除劳动合同,但需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内可以“随时”辞职,但需注意这个“随时”是需要遵循相应的程序,当然一般情况也可以根据所在用人单位的情况灵活处理,但不得违反法律规定。切忌无缘无故在用人单位毫不知情的情况下悄悄离开用人单位。相关法律条文:《劳动合同法》:第三十六条,用人单位与劳动者
    2023-02-06
    213人看过
  • 债权未到期怎样才能解除债权
    法律对如何执行未到期债权并没有明确的规定。然而,债权未到期就不能采取任何措施,对申请执行人是非常不利的。一、关停和查封的区别查封,是对不动产或者体积较大且难以移动的财产加贴封条,原地封存,不准被执行人移动或者处分的一种限制性措施。冻结,即无形的财产权益采取的禁止转移、使用和处分的一种限制性措施,如被执行人的存款、资产、债权所采取的强制措施。二、首封债权人先受偿吗关于多个债权人申请查封被执行人同一财产,首封债权人最终能否优先受偿的问题,法律的规定是有所冲突的,既有支持,也有不支持的规定。一、根据支持首封债权人具有相对优先受偿权的相关规定,《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》第八十八条规定和《民诉解释》第五百一十六条,都强调“按照采取执行措施的先后顺序受偿”,那么按照这一精神规定,首封债权人在众多债权人当中,优先受偿则毫无异议。二、也有原则上应按债权比例受偿的相关规定刚才提到的《
    2023-03-30
    452人看过
  • 合同未到期时解除的补偿方案
    合同不到期解除的,属于合同违约,违约的一方应承担违约责任,具体的赔偿标准由双方当时签订的合同关于违约金赔偿的要求进行赔偿,如果合同中没有赔偿要求,需要双方协商解决,对于协商不成的情形,是可以向人民法院提起民事诉讼的。解除合同程序解除合同的流程分为以下情况:1、协议解除的程序协议解除取决于双方一致的解除合同的意思表示,不需要有解除权的存在。而双方意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段,当双方协商一致时,合同就被依法解除了。2、行使解除权的程序(1)通知对方。(2)对解除合同存在异议的,可请求法定机构解决。(3)法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,应遵守特别程序的规定。3、法院裁定的程序在适用情事变更原则解除合同的情况下,当事人应向法院提出解除合同的请求,由法院根据案件的具体情况和情事变更原则的法律要件来裁决。三、合同的成立时间及地点1、当事人采用合同书形式订立合同的,自
    2023-07-08
    110人看过
  • 合同到期是不是随时可以离职?
    一、劳动合同的概念劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、合同到期是不是随时可以离职1、合同到期后可以随时离职。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。三、劳动合同到期证明劳动合同期满,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明
    2023-02-13
    67人看过
  • 不定期租赁合同当事人可以随时解除合同押金
    当事人可以随时解除,但出租人要注意给承租人预留合理期限。对于房屋租赁,市场更强调意思自治,房屋租赁合同的形式通常没有强制性规定。所以在房屋租赁过程中,通常存在以下情形:原先签订的书面租赁合同到期后,双方口头约定继续履行原合同,但没有签订新的书面合同。这种情况下,我们认为租赁双方形成不定期租赁合同。对于不定期租赁合同,双方当事人均得以随时解除,但基于诚实信用及公平合理原则,解约方应当在合理期限内提前告知对方当事人。一、房屋租赁合同解除行使行房屋租赁合同解除权有约定解除及法定解除两种形式1、房屋租赁合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益,根据合同自由的原则,经协商一致而解除合同。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。2、房屋租赁合同的法定解除是指当发生了法律规定的情形时,当事人一方依法行使解除
    2023-03-13
    435人看过
  • 附条件的合同不可以随时解除吗?
    附条件的合同不可以随时解除。合同解除必须满足一定的条件。例如,当事人协商一致,或双方约定的解除事由达成,或法律强制的解除事由发生等情形下,当事人主动提出解除合同的,才可以解除合同。一、如何解除房屋定金合同解除房屋定金合同的方式有和协议解、约定解除、法定解除。协议解除是指双方协商一致,都愿意解除合同;约定解除是指在制定房屋定金合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;法定解除是指出现法定解除事由时,向法院请求解除合同。二、民法典三方房产居间合同该怎么解除《民法典》规定三方房产居间合同解除方式有约定解除、法定解除和协议解除。约定解除是指在制定三方房产合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;法定解除是指出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;协议解除是指双方协商一致,合同解除。三、购房合同怎么解除购房合同解除应当买卖人双方协商一致解除,或者满足约定或法定的解除条件,可以单方解除
    2023-06-27
    466人看过
  • 劳动者在劳务合同到期时能否随时解除劳动合同?
    一般情况下,不可以解除。如果解除合同的话,可以在法定的条件下解除劳动合同。劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件,约定的解除条件成立时可以解除合同关系。经合同当事人协商达成解除合同的合意也可以解除合同关系,遭遇了不可抗拒力的自然灾害无法履行合同约定时同样可以解除合同关系。用人单位可以随时解除劳动合同吗满足条件是可以的。受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二)未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的等。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条:有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同
    2023-07-17
    463人看过
  • 合同未到期房东可以随意涨房租吗
    1、合同未到期房东不可以随意涨房租,租赁关系期间,协议中有相应的价格条款,双方都必须忠实履行协议中规定事项。协议未到期,房东单方面要求涨价属于违约行为。2、房东更不得强行停水停电等行为,出现这些状况可以在举证成功后,要求房东予以赔偿。在租约合同期间,如果租金协商不成,房东并没有单方面提高租金的权利。如果房东执意要提高租金,甚至要赶你走,此时,你可以向人民法院起诉其违约,要求房东承担违约责任。所以绝对没有可以调整约定的,房东不可以单方涨价,完全可以拒绝。房东强行解除的,可以提起诉讼,要求支付违约金或者继续履行。一、租房合同应当明确什么内容?1、双方当事人的情况。合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。2、住房具体情况住房的具体位置。写明住房的确切位置,如位于某路某号某室;住房面积;住房装修情况,简要说明住房的墙壁、门窗、地板、天花板、厨房和卫生间的装修情况;配备设施和设备,简要列举
    2023-04-02
    320人看过
  • 保险合同成立后承保人随时可以解除合同
    如同其他民商事合同一样,保险合同的解除权权当属保险合同的当事人。根据《保险法》第2条和第10条的规定,保险合同的当事人是保险人和投保人,被保险人和受益人并非保险合同的当事人,被保险人和受益人依法并不享有保险合同的解除权。一、保险的合同是由什么构成的?就保险合同来说,保险合同的主体是保险当事人(投保人、保险人(在我国就是保险公司))和关系人(被保险人、受益人(一般只在人身保险合同中出现));保险合同的客体是保险利益(投保人或被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益,注意,不是保险标的本身);保险合同的内容就是保险条款,包括基本条款和附加条款。二、保险代理人在办理保险时不能有哪些行为保险代理人在办理保险业务活动时不得有下列行为:(1)欺骗保险人、投保人、被保险人或者受益人;(2)隐瞒与保险合同有关的重要情况;(3)阻碍投保人履行本法规定的如实告知义务,或者诱导其不履行本法规定的如实告知义务;(
    2023-03-29
    224人看过
  • 租月租房可不可以随时解除租房合同
    租月租房不可以随时解除租房合同。租房合同按月到期后解除,或者双方协商一致解除租房合同;租赁双方也可以约定行使单方解除权的法定事由,事由发生时解除权人可以解除租房合同。一、租房房东提前解除合约谁负责房东提前解除租房合同的属于违约,需要承担违约责任。并且,房东提前解除合同,租客没做好准备的情况下,由此给租客造成的损失,房东也要承担赔偿责任。首先,房东提前解除租房合同,属于违反合同约定,造成租客损失,应当赔偿。其次,对合同违约金,可以按照当初签订租房合同时的约定。最后,因为房东提前解除租房合同,若是房东不愿意赔偿违约金或者其他损失赔偿,那么建议可以先与对方协商,如果协商不成,损失又较大,建议可以联合其他同样遭受损失的租客一起向法院起诉,并可以找个擅长打合同纠纷的律师来帮助诉讼。二、欠房东租金被起诉了怎么办?欠租金被起诉的,应当及时交纳拖欠的房租。拖欠房租属于违反约定的行为,按照我国法律规定,应当
    2023-06-20
    251人看过
  • 委托合同可以随时解除吗解除委托合同的损失怎么赔偿
    委托合同是可以随时撤销的,因为委托合同以当事人的相互信任为基础的,而信任关系属于主观信念范畴,具有主观任意性。另外,在无偿的委托合同中,受托人在一般过失下并不承担赔偿责任,只有在故意和重大过失的情况下,才对损害承担赔偿责任一、委托签合同有哪些注意事项(一)不能把委托合同与代理相混淆,否则不利于保障委托人的利益。因为委托与代理并非必然并存。代理关系的发生是基于代理权,代理权又可分为基于委托合同的委托代理、基于法律直接规定的法定代理和基于法院指定或有关机关组织的指定代理。(二)正确理解委托合同中受托人办理委托事务的义务,因为办理委托事务是受托人在委托合同中承担的首要义务。针对此义务,在审理过程中应强调以下三方面的内容:1、受托人应当按照委托人的指示和要求忠实地在委托权限范围内办理委托事务;2、受托人应当亲自办理委托事务,以确保委托合同的人身属性;3、受托人应当遵循诚实信用原则,认真办理委托事务
    2023-03-09
    139人看过
  • 当事人可以随时解除不定期物业服务合同吗
    民法典规定,当事人可以随时解除不定期物业服务合同,但是应当提前六十日书面通知对方。《中华人民共和国民法典》第九百四十八条规定,物业服务期限届满后,业主没有依法作出续聘或者另聘物业服务人的决定,物业服务人继续提供物业服务的,原物业服务合同继续有效,但是服务期限为不定期。当事人可以随时解除不定期物业服务合同,但是应当提前六十日书面通知对方。当事人随时都可以提出再审吗当事人随时都可以提出再审吗?不是。根据民事诉讼法第182条的规定,当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后二年内提出。当事人提起再审申请的期限1、民事案件:当事人应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有《民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的,自知道或者应当知道之日起六个月内提出。2、刑事案件:应当自裁判生效之日起至被告人刑罚执行完毕后二年内提出申诉。3、行政案件:当事人应当在判决、裁定发生法律
    2023-08-11
    289人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 劳动合同到期公司可以随意解除劳动合同吗在什么情况下可以随时解除
      江西在线咨询 2022-01-09
      根据《劳动法》第十七条的规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此,劳动合同一经订立即产生法律效力,当事人必须严格履行,在劳动合同到期之前,任何一方不得随意终止或变更合同。根据《劳动法》第二十五条、第二十六条和第二十七条的规定,用人单位想要解除劳动合同,只有在劳动者有以下情形之一时才可以:1.在试用期被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者用人单位规
    • 《劳动合同》到期,未续签,公司可否随时解除劳动合同
      安徽在线咨询 2022-04-24
      劳动合同到期你主动提出不续签合同的,用人单位不需要支付经济补偿金用人单位提出不续签合同的应当支付你经济补偿金。 由于单位没有为你缴纳社保属于违法,你应当趁劳动合同尚未到期之前向单位提出立即解除劳动合同,并且要求单位按照你从拿到毕业证后到现在为止的期间的工龄支付你经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。 劳动合同法: 第三十八条用人单位有下列情形之一
    • 2022年债权未到期能否解除合同
      浙江在线咨询 2022-11-25
      债权未到期的情况下可以解除合同,分三种情况讨论: 1、如果双方签订合同之后,协商一致的话时可以解除合同的, 2、如果满足了合同约定的情况,也可以解除合同。比如合同约定,多笔债权,有任意一笔未偿还的情况下,甲方即可解除合同,那么在这种解除条件成就的情况下,就可以解除合同了。 3、双方无法协商一致,也未在合同中提前约定,但是在符合法定解除的条件时可以解除,合同法规定,当事人一方明确表示或以自己的行为表
    • 分期付款的买受人未支付到期价款可以随时解除合同吗?
      海南在线咨询 2022-10-02
      《中华人民共和国》第一百六十七条规定:分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的,出卖人可以要求买受人支付全部价款或者。出卖人解除合同的,可以向买受人要求支付该标的物的使用费。
    • 合同能随时撤销吗,保险合同可以随时解除
      青海在线咨询 2022-08-14
      保险合同在一般情况下只能由投保人进行解除。 根据《中华人民共和国保险法》 第十三条 投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同,自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。 第十五条 除本法另有规定