公司不买社保怎么处理
来源:互联网 时间: 2023-03-22 18:51:34 415 人看过

公司不买社保的处理方法是:社会保险费征收机构能够责令其限期购买或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;公司逾期仍不缴纳社保的,则由有关行政部门对其处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

一、公司不交社保自己可以交吗

公司不交社保自己可以交,但是劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。所以不可以要求公司不交社保。

《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

二、公司不交社保怎么解除劳动合同

公司不交社保,劳动者可以解除劳动合同,并可要求经济补偿。

《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月30日 20:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 公司帮买社保后怎么拿到社保卡?
    一般是由所在单位办理的。人事信息,特别是身份证号码、家庭住址、联系电话全要报他们人力资源部门或者管劳动人事的同志存档的,他们根据这些资料信息,再加上劳动工资信息、缴费基数等等,去当地人社局统一办理的。公司帮买社保自己要出多少钱公司交社保自己要出多少主要是看单位的缴纳基数,有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数,有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    2023-07-23
    223人看过
  • 在旧公司购买了社保入职新公司怎么办理
    一、在旧公司购买了社保入职新公司怎么办理1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移;2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。二、什么是社保社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    2023-05-09
    453人看过
  • 公司不交社保违法吗,会受到什么处罚,公司不交社保怎么维权?
    公司不交社保违法,会受到罚款的处罚,缴纳社保是用人单位的一项义务,公司不交社保的维权手段是劳动者可以到有关部门进行投诉,提交相关确认劳动关系存在的证据更加有利于主张自身的权利。一、企业不交社保违法吗,会受到什么处罚公司不交社保违法,会受到行政处罚。处罚企业不交社保违法,未办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、公司不交社保怎么维权公司不交社保维权的手段是可以向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。单纯社保问题,劳动仲裁不一定受理,比如在广东省,劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的,就不作为劳动争议处理。三、公司不交社保怎么赔偿根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日
    2023-06-05
    94人看过
  • 公司倒闭社保怎么办?工资怎么处理?
    一、公司倒闭社保怎么办?在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。(一)灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。(二)由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。(三)灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。今年4月,洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费,以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后,按灵活就业缴费。(四)企业破产后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后,其原有职工可分为三种情况:1、一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作,实现再就业,这部分人不能
    2023-04-28
    288人看过
  • 员工社保自愿不买,后面还告公司不给买社保
    法律规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳社保,劳动者自愿放弃不具备法律效力。参不参加社保不仅仅是企业的义务,而且也包含了劳动者的义务。所以,有的劳动者认为缴纳社保是自己的权利可以放弃,这是不对的。实际上缴纳社保是自己的义务,义务就不是随便放弃的了。公司逾期员工缴纳社保,员工可以要求公司补缴社保;公司不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、放弃社保公司怎么补偿放弃社保公司不会补偿。给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务,用人单位没有依照法律为劳动者缴纳社会保险费的,员工有权解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。若是因为劳动者自身的原因自愿放弃缴纳社保、不愿缴纳社保等不可归责于用人单位的原因而导致社会保险没有缴纳
    2023-06-20
    355人看过
  • 50岁的人公司怎么买社保
    一、社保社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。二、50岁的人公司怎么买社保我国职工的退休年龄是,男性职工60周岁,女职工是50周岁(女干部是55周岁),你己超过法定退休年龄,显然是无法参加职工养老保险。也就是说,当企业工作的劳动者达到法定退休年龄后,劳动合同会自然终止。而用人企业单位如果想在跟职工签订合同,那么就只能是劳务合同了。劳务合同不能够给职工交纳社保,职工到达退休年龄后,只能按照灵活就业人员方式延迟退休参保。1、参保人达到退休年龄但是社保不满15年的,可以延迟
    2023-02-19
    169人看过
  • 未购买社保公司怎么补偿
    一、未购买社保公司怎么补偿公司没交社保,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者向社保局反映,可以要求社保部门督促用人单位补缴。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本
    2023-06-16
    350人看过
  •  公司违规不购买社保吗?
    公司不购买社会保险是违反法律法规的。社会保险是一种由国家设立的非营利性社会保障制度,旨在防范和应对老年、失业、疾病和死亡等社会风险,并通过再分配收入来提供社会保障。这种制度是强制所有社会成员参加的,旨在实现收入再分配功能。因此,我国劳动法明确规定了,用人单位必须按规定参加社会保险,为职工缴纳社会保险费。公司不购买社会保险是违反法律法规的。社会保险是一种由国家设立的非营利性社会保障制度,旨在防范和应对老年、失业、疾病和死亡等社会风险,并通过再分配收入来提供社会保障。这种制度是强制所有社会成员参加的,旨在实现收入再分配功能。因此,我国劳动法明确规定了,用人单位必须按规定参加社会保险,为职工缴纳社会保险费。 企 业 不 购 买 社 保 违 法 吗 ?根据我国《社会保险法》的规定,企业和个人都应当按时足额缴纳社会保险费。如果企业不购买社保,就违反了该法律,属于违法行为。根据《社会保险法》第八十六
    2023-09-07
    234人看过
  • 公司营业执照怎么买社保
    营业执照买社保的流程:1、当事人首先要准备好个体营业执照正副本、机构代码正副本、税务登记证正副本、公章、财务章、法人人名章,去银行开基本户。2、当办好基本户开户的许可证后,当事人再去社保局领三方协议,然后去银行盖章。3、当事人去社保局开社保户,社保局每月自动从基本户扣社保保险。公司营业执照怎么注册一、公司营业执照怎么注册1、公司营业执照注册流程如下:(1)确定公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项;(2)向工商登记机关提交核准申请;(3)向工商登记机关提交《企业设立登记申请书》、《公司章程》、《股东会决议》、《法定代表人登记表》等资料;(4)经工商登记机关审核通过的,发给营业执照。2、法律依据:《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代
    2023-08-02
    492人看过
  • 公司不买社保怎么维权,关于社保法律有什么规定
    公司不买社保怎么维权根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为员工办理社保。对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。关于社保法律有什么规定《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位
    2023-06-27
    293人看过
  • 怎么去办理公司社保
    公司社保办理流程:1、公司携带工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件、《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》2、公司到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续;3、社保经办机构审核资料,办理单位新参保登记手续,并打印社会保险登记证。公司社保怎么办理公司社保开户流程向公司所在地的社保经办机构相关资料开户,开户需要的具体资料:1.营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份。2.银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份。3.填写社保申报表两份并加盖公章(申报表可以在社保机构网站下载或者窗口领取4.参保人员身份证复印件一份。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户
    2023-07-26
    232人看过
  • 可不可以不在公司买社保
    是不可以的,即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不会照此做的,因为为员工购买社保是法律强制规定的,劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。一、公司不交社保如何赔偿公司未缴纳社保,要赔偿员工未得的失业保险金损失及相关其它费用,具体如下:1、如果用人单位未为员工缴纳社会保险,给员工造成损失的,应当依法承担赔偿责任;2、如果用人单位没有为员工缴纳,员工自己委托代理机构缴纳的,产生的费用应当由企业支付给员工。员工可以要求解除劳动关系,并要求向单位主张:1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)一、社保办理需要的材料如下:1、职工所在单位的的营业执照;2、组织机构统一代码证书;3、相关核准执业证件;4
    2023-06-24
    382人看过
  • 单位/公司不为员工购买社会保险如何处理?
    单位不为员工购买社会保险主要是基于公司用人成本方面的考虑。部分员工主动提出不购买社会保险的主要基于如下原因:一是养老保险要交15年后才可享受到,对于流动人口根本享受不到这一项;二是即使买了社保后也不能转回家,就要去退保,而退保时,只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的,相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心;三是不太了解国内保险体制的发展,国家社保制度虽不完善,但对保险险种中无须由个人缴交的部份,企业帮员工缴交,员工还是非常乐意的,如工伤保险部分和生育保险部分。于是有些HR甚至部分律师出了个主意:员工如果不想买社会保险,就要求他们自己写份“自愿不购买社会保险”签字即可。其实,这种声明书在劳动仲裁和劳动纠纷申诉中没有任何法律依据!按照《劳动合同法》相关规定,社保必须购买,这是具有法律强制性的。但遇到员工不愿购买社保时,公司该怎么做?作为专业律师,根据我的办案经验,我个人认为可以
    2023-05-05
    102人看过
  • 离职社保怎么处理最好,离职社保公司什
    一、离职社保怎么处理最好离职社保的处理方法:1.如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。2.如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续缴,从单位的账户转移到自己的账户,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。3.如需个人缴纳社保,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。二、离职社保公司什么时候停离职社保公司一般会在次月起停止缴纳。离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。
    2023-06-24
    375人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 公司没买社保社保公司怎么补偿?
      台湾在线咨询 2021-11-01
      用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:每满一年给予一个月的经济补偿;劳动关系期间补缴社保;未签订劳动合同的,最多应支付12月份的双倍工资。
    • 公司帮忙买了社保,社保卡怎么办理?
      广东在线咨询 2021-12-11
      社保卡办理流程如下:一般进入企业或单位,都会给每位员工办理社保,如果单位缴纳了社保,单位会为你一并办理社保卡,当然,个人去银行办理也可以;本地户口的只需要身份证,户口不在本地的,就近去一家照相馆,可以出具相片回执单,只要说是办理社保就可以了,15元/份,当即取加5元,不急的话,没必要,第二天再取回;带着个人身份证和办理社保的相片回执单,填写办理业务单和社保卡办理申请单;一个月之后去办理点领取,会有
    • 不买公司的社保怎么解决
      广西在线咨询 2022-08-12
      维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发[2005]12号)的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明
    • 公司不缴社保怎么办?没买社保怎么赔偿?
      河北在线咨询 2022-03-25
      劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿+补缴社会保险。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
    • 公司不给公司买社保, 是不是公司不给买医保的
      广西在线咨询 2022-04-28
      在单位工作,单位不分性质和大小,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要受到处罚的,你们应当敦促单位参加社会保险;对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金