如果没有签订劳动合同工伤死亡是否可以认定为工伤
如果没有签订劳动合同但事实上形成了劳动关系,根据《劳动合同法》的规定,它仍然受到法律的保护。根据《工伤保险条例》,工伤后应做两件事,即工伤鉴定和伤残等级,分别由两个程序和两个部门完成。其中,工伤的认定尤为重要
根据《工伤保险条例》第17条,您应在工伤事故发生后30天内,尽快向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果该单元未处于活动状态,它甚至不想声明。根据规定,企业(单位)(以下简称用人单位)发生职工工伤(死亡)事故后,职工个人可以申报公司《工伤认定程序》,应在24小时内口头或电话向当地保险或企业营业执照登记地劳动保障局报告,并在15日内提交书面报告。用人单位应当自工伤(死亡)事故发生之日起30日内,提交海东地区企业职工工伤认定申请。用人单位办理工伤认定时,应向海东市劳动和社会保障局社会保障科提交以下材料:
1.用人单位营业执照复印件(事业单位法人代码证书复印件)
2,工伤事故发生书面报告
3、职工工伤认定申请书
4、职工本人身份证复印件
5、职工与用人单位劳动关系证明(如劳动合同等)
6、诊断书原件及复印件,受伤(死亡)人员初治病历
7相关旁证材料(如目击者书面证明材料、现场记录、照片、供述记录等)
8、道路交通事故责任认定、居民住址证明材料、,等(通勤交通事故)
9、工伤认定所需的其他材料
合同特征
1.本合同是双方的法律行为,即:,两个或两个以上的当事人需要相互表达其意思(意思表示是表达能够对外产生民事法律效力的意思)
2.双方应当就意思表示达成协议,即:,意思表示应当一致。3.合同的目的是发生、变更和终止民事法律关系。4.合同是当事人在符合法律规范的条件下达成的协议,因此,它应该是一种法律行为
合同一旦成立,即具有法律效力,双方之间存在权利义务关系;或者改变或者消除原有的民事法律关系。如果一方或双方未能按照本合同履行其义务,他们应根据合同或法律承担违约责任
-
未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定为工伤
214人看过
-
未签订劳动合同工伤死亡能被认定工伤吗
452人看过
-
未签订劳动合同工伤死亡可以认定工伤吗
143人看过
-
未签订劳动合同的工伤死亡赔偿
329人看过
-
未签订劳动合同工伤死亡怎么办?
325人看过
-
未签劳动合同出差途中受伤能否认定为工伤?
158人看过
劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
-
未签订劳动合同工伤死亡是否能认定工伤?湖南在线咨询 2022-11-03未签订劳动合同工伤死亡可以认定工伤。劳动关系是以事实劳动关系为依据的。工伤由用人单位在三十天之内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位不申请的,工伤职工或其家属可以在一年之内,准备好相关材料,直接向社会保险行政部门进行工伤认定。
-
未签订劳动合同工伤死亡是否可认定为工伤上海在线咨询 2022-03-18即使没有签订劳动合同,只要是存在事实劳动关系,并符合新工伤保险条例(2011年1月1日起施行) 规定的工伤死亡情形就算工伤死亡 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
-
未签订劳动合同工伤死亡能认定工伤吗?重庆在线咨询 2022-11-03没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿。
-
未签订劳动合同工伤死亡能被认定工伤吗?福建在线咨询 2022-07-02没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿。
-
未签订劳动合同工伤死亡能被认定工伤吗澳门在线咨询 2022-05-22没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿。