劳动法规定上班时间不能超过多少小时-法师兄

劳动法规定上班时间不能超过多少小时

来源：互联网时间： 2023-06-19 09:35:43 109 人看过

一、劳动法规定上班时间不能超过多少小时

劳动法规定上班时间不能超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

二、匿名举报上班时间超时受理吗

匿名举报上班时间超时会受理，但是需要提供一定的证据，也不需要太多的证据。上班时间超时属于违法行为，一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

三、上班时间突发脑溢血算工伤吗

不一定。工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

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