经工会同意，工资可以延期支付吗-法师兄

经工会同意，工资可以延期支付吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:13:23 385 人看过

经工会同意是否可以延期支付工资

根据中国相关法律的规定，工会无权代表员工与雇主就支付工资达成意见，因此，即使与工会达成一致，也不能延期支付工资。但是，如果公司经营困难，可以对《工资支付暂行规定》进行某些修改。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应提前最后一个工作日付款。工资应至少每月支付一次。实行周、日、时工资制度的，可以按周、日、时工资发放。第十八条各级劳动行政部门有权监督用人单位支付工资。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资；（三）经济补偿标准和补偿标准按照国家有关规定执行

公司延期支付工资是否合法P>如果用人单位确实受到生产经营困难和资金周转的影响，经本单位工会同意，可以暂时暂缓支付职工工资，最长延期时间由各省劳动行政部门确定，自治区、直辖市因地制宜

根据原劳动和社会保障部《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定第四条，如果用人单位确实受到生产经营困难和资金周转的影响，经其工会同意，可以暂时暂缓支付职工工资，最长延长时间可由各省限制，自治区用人单位未按时足额支付劳动报酬的，由直辖市劳动行政部门根据中国《劳动合同法》的有关规定，因地制宜确定，工人可以解除劳动合同，雇主应向工人支付经济补偿

因此，如果公司延迟支付工资，不一定违法。是否违法取决于公司是否违反相关法律法规延迟支付工资

上述知识是小员工对相关法律问题的回答。根据中国有关法律的规定，工会无权代表职工与用人单位就工资支付问题达成意见。因此，即使与工会达成协议，也不能延迟支付工资。但是，如果公司经营困难，可以进行某些修改。如果您需要法律帮助，欢迎您到律师协会网络寻求法律咨询

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