虚构与员工的劳动关系骗社保是违法的。如果骗取工伤保险的,则由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额二至五倍的罚款;情节严重,构成犯罪的,则依法追究刑事责任。
一、激活社保卡的方法是什么
激活社保卡的方法如下:
1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡,激活后医疗保险账户将恢复正常;
2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能;
3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时,插入原医保卡,再按要求插入社保卡后,即可启用社保卡。
社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。
二、骗取工伤保险怎么处罚
骗取工伤保险待遇,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
三、冒领退休金属于犯罪吗?
冒领退休金骗取数额较大,情节严重的涉嫌构成诈骗罪,依法追究刑事责任。冒领退休金主要指退休人员死亡或者被判刑、失踪后,其直系亲属不按规定期限报备,或者伪造死亡证明、虚构死亡时间,骗取养老金及丧葬费;或者虚构劳动关系,伪造参保资料办理参保补费手续骗取养老金;或其他通过欺诈、伪造证明材料骗取养老金的行为。冒领退休金的行为是一种诈骗行为,依据《社会保险法》的规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。骗取数额较大,情节严重的涉嫌构成诈骗罪,依法追究刑事责任。
-
探究骗社保行为:法律视角下的虚构劳动关系
254人看过
-
虚构劳动关系缴纳社保处罚谁
434人看过
-
虚构劳动关系缴纳社保是否构成诈骗罪行为
479人看过
-
骗社保是否犯法:虚构劳动关系涉及法律问题探讨
425人看过
-
虚构劳动关系谁受罚
132人看过
-
用人单位虚构劳动关系缴纳社保怎么弄
314人看过
-
虚构劳动关系骗公司社保是否有罪澳门在线咨询 2022-07-201、虚构与员工的劳动关系骗社保是违法的。 2、如果骗取工伤保险的,则由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额二至五倍的罚款; 3、情节严重,构成犯罪的,则依法追究刑事责任。
-
事实用工构成合法劳动关系吗内蒙古在线咨询 2023-09-26如果用人单位与劳动者符合法定的主体资格,则事实用工关系属于合法劳动关系。用人单位要承担向劳动者支付劳动报酬的义务,而劳动者要按照单位的安排完成其工作任务。如果双方的主体不适格,则不属于合法的劳动关系。
-
公司和员工解除劳动合同社保关系怎么办广西在线咨询 2022-05-05解除劳动合同后,社会保险可以转移。 同城转移社保流程: 社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保做停,不用办手续,现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。 异地转移社保的流程: 新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以
-
退休劳动合同和社保有关系吗江苏在线咨询 2022-08-12没有关系的,这里的档案应指企业为你建立的档案,比如你的考核材料,劳动合同,奖励等材料,包括你在不同单位间转换的资料等。档案仅在你退休时发挥作用,退休时会要求最后一个单位将你的档案交到社保中心以便核定缴费工令等使用。你说的那个档案其实是学生档案,与确定你的工作时间和缴费年限没有用处,它交到人才中心的好处就是享受国家干部待遇,同时该档案成为你的职业档案的吸收地。比如,你在第一个单位工作后,产生了一些档
-
员工如何保留劳动关系上海在线咨询 2022-01-23员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。 公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给