过年老板不让回家可以与老板沟通处理,也可以向劳动部门投诉处理。员工请假公司可以不批准的。如果离职也不是非必须提前30天不可,如果领导批准,交接完工作就可以走了,如果领导不批准,你可以提前30天书面通知公司,到日子直接走。如果请假没批准就属于旷工,旷工公司不能罚款,只是当日没有日工资。根据规定可知,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
缓刑过年回家能批几天
依据我国相关法律规定,缓刑期间过处,申请回家过年的,能批多少天法律是没有规定的,由负责审批的机关决定的。
《中华人民共和国刑法》
第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:
(一)遵守法律、行政法规,服从监督;
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
缓刑考验期限的起算日
(一)从判决书的本身来看,判决书一经宣判,判决的内容非经法定程序(二审程序)就不能更改,即使是判决书判词写误或口头宣判时口误,都是不能再擅自更改。
(二)从刑法条文来看,确定之日不应是生效之日。我国刑法对管制、拘役、有期徒刑的刑期,都明确规定为从判决执行之日计算,而对缓刑考验期限,却规定为从判决确定之日起计算。可见在立法上执行之日与确定之日是不同的时间概念。由于判决生效后交付执行,因此从执行之日起计算又可称为从判决生效之日起计算。那么,判决确定之日不是指生效之日。
(三)从缓刑考验期限的性质上看,确定之日不是生效之日。缓刑考验期限是指被告人被人民法院宣告缓刑后,有法定情形出现就会被人民法院撤销缓刑,执行原判刑罚的期间。缓刑考验期限主要根据被告人的犯罪情节、悔罪表现等来确定,缓刑考验期过长,会影响其改造的积极性,而过短,又难以发挥缓刑考验期限对被告人的考察作用。
(四)缓刑考验期从判决生效之日起计算,将出现法律漏洞,即在被宣告缓刑的判决生效以前被告人有撤销缓刑的法定情形却面临缺乏撤销缓刑的法律依据。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
-
回家过年老板不发工资怎么办
460人看过
-
过年老板不让辞职怎么办
471人看过
-
过年回家老板不结工资怎么办,有什么好的解决方法
121人看过
-
过年老板不发工资怎么办
497人看过
-
辞职回家了老板不发工资怎么办
338人看过
-
过年后老板不给工资怎么办
368人看过
调解原则是指在调解过程中应当遵循的一些基本准则和要求,包括自愿平等、查明事实、分清是非、合法合理、及时解决等。 这些原则旨在确保调解过程公正、透明、有效,并促进当事人之间的和解和合作。 在调解过程中,律师应当遵循这些原则,为当事人提供法律帮... 更多>
-
-
-
工伤老板不让回家怎么办澳门在线咨询 2022-01-13老板的做法是违法的。你在工伤治疗期间是不能要求你回去上班的;治疗期间的费用和工资老板是要按照法律的规定支付的。如果不支付,你要尽快启动工伤认定的程序,要求做出工伤认定,等医疗终结,通俗的说法是出院后,你要申请劳动能力鉴定,也就是做伤残鉴定。根据伤残鉴定的等级来要求赔偿。你目前完全不要理睬老板的做法,如果你治疗出院后,他不给你安排工作,那是他的事情,你可以要求赔偿的。
-
-
要回家过年老板不发工资怎么办云南在线咨询 2023-08-11老板克扣工资的可以到劳动监察部门投诉,投诉后由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 或者劳动者可以直接申请劳动仲裁。