劳动能力鉴定程序的步骤和标准-法师兄

劳动能力鉴定程序的步骤和标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 09:50:36 125 人看过

劳动能力鉴定流程：

1、向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。

2、进行初审，看相关材料是否齐全有效。

3、组织鉴定。

4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内，将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

山西襄汾劳动能力鉴定程序有哪些内容

1、职工发生工伤事故，治疗终结且病情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的提出劳动能力鉴定申请；

2、申请劳动能力鉴定需提供以下材料：

（1）《工伤认定决定书》；

（2）工伤职工身份证复印件；

（3）填写《劳动能力鉴定申请表》4份、填写《劳动能力鉴定报告单》1份（需本人一寸免冠照片5张）；

3、材料齐全后交市劳动能力鉴定中心，市劳动能力鉴定中心确定鉴定时间和地点后通知单位受伤害职工，职工本人携带病历复印件在指定时间和地点进行鉴定；

4、市劳动能力鉴定中心60日做出鉴定决定并通知职工本人领取。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动能力鉴定相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁的流程和步骤

劳动仲裁程序如下。1、提交劳动仲裁申请书，包括劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求及事实理由、证据及证据来源等；2、由仲裁委员会决定是否受理当事人申请，无论受理与否，都将通知当事人；3、由仲裁委员会进行调解，如调解不成根据相关案件就当事人责任进行裁决。仲裁委员会不受理或者逾期没有作出决定的劳动争议，当事人可向人民法院提起诉讼。福建劳动仲裁程序怎么走仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的

2023-07-08

210人看过
劳动能力鉴定
能不能做劳动能力鉴定，劳动能力丧失鉴定标准

一、交通事故能不能做劳动能力鉴定交通事故中的检验、鉴定的证据在交通事故诉讼中处于非常重要的地位，不仅关系到事故责任的认定，还会影响交通事故索赔的数额。在交通事故中，鉴定主要包括以下几类：酒精含量检验、尸体检验、伤残鉴定、痕迹鉴定在评定伤残等级时，一并做劳动能力丧失程度鉴定，这样可最大程度维护权益。在鉴定劳动能力丧失程度的情况下，可以主张被抚养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度进行计算。二、劳动能力丧失鉴定标准根据劳动能力丧失的伤残鉴定根据时间可分为暂时性劳动能力丧失和永久性劳动能力丧失。暂时性劳动能力丧失是指损伤或疾病致使机体功能障碍，经一段时间的治疗痊愈后，其劳动能力可以恢复；永久性劳动能力丧失是指损伤造成的劳动能力下降或丧失，经过相当长的时间治疗仍不能恢复或仅能部分恢复。劳动能力的丧失根据其表现程度一般伤残鉴定可分为四种：（1）完全丧失劳动能力损伤造成人体组织器官缺失、严重缺损或畸形，

2023-02-28

132人看过
直系亲属
工伤认定的程序和步骤

工伤认定的程序和步骤是：1、用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料；3、劳动保障行政部门作出认定结论，开具工伤认定结论书。工伤认定的范围和申报程序《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤和视同工伤及不得认定为工伤或者视同工伤。一、应当认定为工伤1．工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：6．在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、视同工伤：1．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2023-08-01

333人看过
法律综合知识
劳动鉴定和劳动能力鉴定是一个意思吗，程序是怎样的

一、劳动鉴定和劳动能力鉴定是一个意思劳动鉴定，又称劳动能力鉴定，是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。二、鉴定程序：劳动能力鉴定程序有以下步骤：1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料）。2、进行审查：劳动鉴定委员会办公室受理

2023-12-18

399人看过

法律综合知识
劳动鉴定步骤是什么？

1、劳动鉴定步骤：劳动者受伤首先要治疗，稳定伤情，便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗专家对伤情进行鉴定。2、要看职工受伤原因等是否构成工伤的构成要件。3、对工伤的程度对职工劳动能力的影响。4、最后由劳动能力鉴定机构确定工伤职工伤残等级。5、工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。对于职工非因工伤残或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定，是以《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）作为劳动能力鉴定的标准。中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生

2024-05-13

446人看过
劳动合同变更
劳动合同变更的步骤和程序是怎样的？

变更劳动合同需按下列手续来办理：提出变更的要求；另一方接到对方的变更请求后，及时进行答复；当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议；经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同变更工作地点的合理范围的程序是怎样的1．劳动合同变更工作地点的合理范围的程序是：用人单位书面向劳动者提出变更劳动合同工作地点的请求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容；在一定的期限内双方进行协商；签订变更协议，协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请仲裁。2．法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变

2023-07-29

370人看过
刑事犯罪
残疾鉴定程序的操作步骤

残疾鉴定程序有：1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的残疾评定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证明、检查结果、损伤初期及治疗结束后的ＣＴ、Ｘ片及诊断报告；3、从治疗医院借阅手术病历和检查记录；4、在评估被抚养人的劳动能力时，还应携带评估人的身份证、户籍证明和政府有关部门的说明；5、评估应以事故直接造成的损伤或确定的并发症治疗结束为准，如果治疗尚未结束，因调解需要提供赔偿依据，应在申请书中说明；6、评估人员需要亲自接受检查并支付规定的评估费用。故意伤害的残疾鉴定程序故意伤害罪，是指故意伤害他人身体的行为。因违法行为造成轻伤以上的严重后果，很有可能构成故意伤害罪。故意伤害罪，侵犯的客体是他人的身体健康权，主要表现为实施了非法损害他人身体的行为。关于故意伤害伤情鉴定程序的鉴定主体，实际上鉴定委托的主体一般为案件主办单位，而对伤情的鉴定实际由法医进行。根据法律规定，人身伤害案件具有下列

2023-07-02

298人看过
劳动能力鉴定
北京劳动能力鉴定收费标准，劳动能力鉴定费用

如何收取劳动能力鉴定费用：1、员工因病或非因工负伤需要进行劳动能力鉴定的，省级每人300元，市县级每人200元；2、员工因工负伤医疗结束后需要进行劳动能力鉴定的，省级每人400元，市县级每人300元；3、工伤纠纷需要进行劳动能力鉴定的，省级每人500元，市级每人400元；4、需要鉴定护理依赖程度的，省级每人400元，市级每人300元。北京劳动能力鉴定委员会劳动鉴定程序北京市劳动能力鉴定委员会劳动鉴定程序一、受理病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。经初审，劳动能力鉴定材料齐全的，劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组，对病伤职工进行鉴定。单位要派专人按照劳鉴办公室指定的时间、地点负责组织职工到场鉴定。申请人如实填写《劳动能力鉴定

2023-08-08

320人看过

劳动能力鉴定
如何制定和执行劳动能力鉴定标准？

劳动能力鉴定标准：1、一级。器官缺失或功能完全丧失，其他器官无法补偿，有特殊的医疗依赖，或完全或大部分或部分自理障碍；2、二级。器官严重缺损或畸形，功能障碍或并发症严重，有特殊医疗依赖，或大部分或部分自理障碍；3、三级。器官严重缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖或部分自理障碍。丧失劳动能力鉴定标准丧失劳动能力鉴定标准：1、劳动功能障碍程度，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；2、生活自理障碍程度。生活自理障碍分为以下三个等级：1、生活完全不能自理；2、生活大部分不能自理；3、生活部分不能自理。丧失劳动能力的鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2023-07-10

355人看过
法律综合知识
医疗过错鉴定程序的步骤和流程是什么

一、医疗过错鉴定程序的步骤和流程是什么医疗过错鉴定程序的步骤和流程如下：1．提出申请。患方和医疗机构都可以提出医疗过错鉴定申请。2．提交材料。患方需要提交证明医疗机构有过错的鉴定材料，医疗机构也可以提出证据证明医疗机构无过错。3．鉴定机构的选择。法院将材料移交技术科后，技术科会确定一个时间由医患双方共同挑选一个司法鉴定机构进行医疗过错鉴定。如果医患双方不能达成一致意见，可以通过抽签、摇号的方式来决定鉴定机构。4．鉴定前的听证。鉴定机构选定后，将鉴定材料移送鉴定机构，鉴定机构接到鉴定材料后通过审查决定受理后，在鉴定前会组织医患双方提交材料陈述各自意见。5．鉴定结果的出具。鉴定机构根据医患双方所提交的材料和陈述，组织专家进行鉴定，然后出具司法鉴定书载明医疗机构是否有过错及过错参与度。二、医疗过错鉴定的主要内容是什么医疗过错鉴定主要包括以下内容：1．医疗行为是否违反了相关的规定、法律、法规等。这

2024-02-18

364人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定完成，接下来的处理步骤是什么？

劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步的做法是：一、核对鉴定结论。对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。二、估算赔偿数额。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费等。三、处理赔偿事宜。劳动者在工作过程中，需要根据自身工作性质、工作内容的不同，时刻注意保留与用人单位发生劳动关系以及自己受到工伤前因后果的过程的相关证据。如何提出劳动能力鉴定根据工伤保险条例，用人单位、工伤职工或者其近亲属有权提出劳动能力鉴定，需要由向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳

2023-07-04

381人看过
医疗机构
鉴定劳动能力收费标准

劳动能力鉴定收费标准为：1.职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的，省级每人次300元，市县级每人次200元;2.职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的，省级每人次400元，市县级每人次300元;3.工伤争议需进行劳动能力鉴定的，省级每人次500元，市级每人次400元;4.需对护理依赖程度进行鉴定的，省级每人次400元，市级每人次300元。已参加工伤保险的用人单位职工工伤劳动能力鉴定费，由社会保险经办机构按照省物价、财政和劳动保障等部门规定的标准支付;未参加工伤保险的用人单位职工工伤劳动能力鉴定费，由用人单位承担;因病、非因工负伤职工的劳动能力鉴定费，由用人单位或个人承担;委托鉴定单位的劳动能力鉴定费，由委托单位承担。一、如何申请工伤级别鉴定？受到工伤的职工，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供

2023-03-20

110人看过

劳动仲裁
劳动仲裁程序的具体内容和步骤分析

劳动仲裁主要有五个程序。分别为：申请、受理、开庭、调解以及裁决。1、申请。员工得知自己合法权益遭到侵害后，应在得知权益被侵害当日起一年内向劳动仲裁委员会提出申请劳动仲裁。2、受理。在劳动争议仲裁委员会接收到劳动者提出的仲裁申请后，确认符合劳动仲裁受理条件的，应当在五日内受理，并告知申请者；若不符合受理条件，要通过书面形式告知申请者，并写明拒绝受理的原因。3、开庭。有双方举证、辩论，仲裁庭调查等环节。4、调解。调解应在裁决书作出之前进行，达成调解协议的，应制作调解书。5、裁决。若调解书未送达时，有一方反悔不愿调解或无法调解成功的，由仲裁挺会做出最终裁决。常州劳动仲裁程序有哪些？具体步骤有哪些？常州劳动仲裁程序有哪些？具体步骤有哪些？第一，提出申请（一）申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（二）提交材料第二，登记劳动争议仲裁

2023-06-30

455人看过
劳动能力鉴定
享受劳动能力鉴定待遇的程序

为了申请工伤认定，需要填写《劳动能力鉴定申请表》，并提供本人近期一寸免冠照片和单位负责人公章（若有）。个人申请时，需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并在当场通知单位联系人。此外，还需提供工伤认定决定书原件及复印件、身份证原件复印件、病历材料（住院需要提供住院病志原件，未住院需要提供急诊或门诊的病志原件及复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件）。填写《劳动能力鉴定申请表》，需贴上本人近期一寸免冠照片。若有单位负责人，则需在照片上压上单位公章。个人申请时，需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并在当场通知单位联系人。（2）工伤认定决定书原件及复印件。（3）携带被鉴定人本人身份证原件复印件。（4）提供完整连续的病历材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件），原件被鉴定中心保留，再用可以

2023-11-10

90人看过