先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。

一、工伤流程怎么走

工伤的主要流程如下：

1、职工发生工伤的，用人单位应当去当地劳动部门申请工伤认定，职工本人可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定；

2、完成工伤认定并且拿到工伤认定决定书后，可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级；

3、然后按照伤残等级确定赔偿数额。

工伤损害赔偿责任构成要件如下：

1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系；

2、职工必须受有人身损害事实；

3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生的；

4、该事故须是职工受到损害的原因。

做工伤鉴定都需要的材料具体如下：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

二、项目现场意外保险到底是怎么给办理

工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。

三、磕掉四颗牙齿工伤鉴定为几级

磕掉四颗牙齿工伤鉴定为几级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。评定流程如下：

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；

5、相关法律依据：《工伤保险条例》《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。