主要由个人五险一金缴纳比例和个人五险一金缴费基数两个因素决定的。

个人五险一金计算公式：个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数*个人五险一金缴纳比例

目前，个人五险一金缴纳比例如下：养老保险个人缴纳比例8%，医疗保险个人缴纳比例2%，失业保险个人缴纳比例1%，公积金个人缴纳比例5%—20%。当然，每个城市的单位与个人五险一金缴纳比例是不一样的，具体还需要以当地的人力资源和社会保障局、住房公积金管理中心公布的缴费政策为准。另外，个人五险一金缴费基数每年也是有一定调整的，尤其7月份过后，社保与公积金进入了新的缴费年度，具体的五险一金缴费基数可以登陆当地的住房公积金管理中心网与社会保险管理部门网站，查看相关的缴费通知。

一、五险一金自己交划算吗

（一）基本养老保险费缴纳标准是这样的，单位缴纳缴费基数的20%，个人缴纳8%。

（二）单位缴纳的话，以个人的实际工资收入为缴费基数，最低不低于职工平均工资的60%，最高不高于职工平均工资的300%；自己缴纳的话，一般只能选择按职工平均工资的60%、100%或者300%三个档来缴纳。

（三）基本养老保险缴费金额影响退休后养老金的领取，缴费越多，养老金水平越高。可以综合以上3点来考虑自己交还是由单位缴纳。单位报销政策较好，也可以选择自己缴纳。工资收入在职工平均工资100%到300%之间，又希望以后养老金多一些的，可以选择单位缴纳。希望现在拿到手里收入多一些的，也可以自己缴纳，按照60%的比例。总之，根据上述政策和自己实际情况，综合考虑进行选择。

二、五险一金自己怎么交？

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保中心有灵活就业窗口，用来办理个人缴费。

如果您的户口属于本市，可以自己缴社保或找社保代缴机构，非本市户口只能找公司进行社保代缴。

个人只能缴纳养老保险和医疗保险，由公司缴纳的部分也归个人补交。

失业保险、工伤保险和生育保险这三险则不需要自己办理转移手续。如果继续上班，可以直接在新单位续交。

公积金是由用人单位和当事人共同缴存的长期住房储蓄资金，只有在职人员才有公积金，个人也不能自己缴纳。

五险一金关系到以后的退休问题，最低年限也要缴纳15年，才能享受到退休金保障。