工伤赔偿金如何计算，怎么规定的？-法师兄

工伤赔偿金如何计算，怎么规定的？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-19 21:54:19 431 人看过

需要先鉴定工伤等级后才能计算赔偿。

(一)一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资21个月

(二)五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(三)七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

(四)一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金

1、七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(五)工伤死亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

2、一次性工亡补助金为20倍的全国城镇居民人均可支配收入。

3、供养亲属抚恤金标准为：

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，

其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

保险费
如何计算伤残补助金赔偿

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于赔偿基数乘以月数。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。伤残补助金多久能到账一次性伤残补助金一般一个月内可以到账。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。受伤等级不同，享受一次性伤残补助金的待遇也不同。随着伤残等级的升高，一次性伤残补助金也会相应增多，并由国家的工伤保险基金按照一定月份数的工资一次性支付。伤残补助金：1、一至四级按月发放：一级为本人工资的24个月；二级22个月；三级20个月；四级18个月。依据：A、《条例》第33条第（一）项B、未参加当地工伤保险的，执行鲁老社函［2005］135号2、五至六级可解除劳动关系：五级为本人工资的16

2023-08-02

82人看过
医疗机构
如何申请工伤赔偿？工伤赔偿怎么算

一、如何申请工伤赔偿1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。二、工伤赔偿怎么算1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严

2023-03-31

198人看过
交通事故处理程序
肋骨断一根的工伤如何计算赔偿金额？

1、工伤认定问题：《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。2、交通事故责任问题：《道路交通事故处理程序规定》中规定，如果发生交通肇事逃逸，将由肇事者承担事故全部责任。3、建议你就此询问交警，以便及早作出处理。车祸肋骨骨折工伤赔偿标准（一）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。（二）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。（三）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。（五）残疾者生活补助费：根据伤残等

2023-07-04

492人看过
工伤保险基金
工伤赔偿工伤保险基金怎么计算赔偿标准？

一、工伤赔偿怎么争取先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（

2023-03-15

442人看过

工伤保险
工伤赔偿计算标准的相关规定

工伤赔偿是根据伤残的不同等级进行计算的。国家规定，职工的工伤被鉴定为一级到十级伤残的，通过工伤保险基金进行一次性伤残补助金的支付，标准为：一级是本人的工资的27倍，二级是本人的工资的25倍，三级是本人的工资的23倍，四级是本人的工资的21倍，五级是本人的工资的18倍，六级是本人的工资的16倍，七级是本人的工资的13倍，八级是本人的工资11倍，九级是本人的工资的9倍，十级是本人的工资的7倍。误工费计算标准是怎样的交通事故误工费计算标准，具体如下所述：1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。（1）受害人要证明其有固定收入必须有合法的证明，如须有劳动合同、领取工资的工卡或工资条、银行对帐单等证据相互印证。（2）该固定收入必须是受害人实际减少的收入，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入，其误工费应不赔或者少赔。对于是否存此种情况，可申请法院向受害人供职单位进

2023-07-01

477人看过
保险费
手部工伤应如何计算赔偿？

因为工作原因遭受事故伤害的算工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。钟点工第一天上班受伤能享受工伤待遇吗？钟点工能否享受工伤待遇？钟点工上班第一天就受伤。而公司未办理工伤保险，理由是钟点工又是试用期内第一天上班，公司既无需办理工伤保险，钟点工也不构成工伤。那么钟点工不能够享受工伤待遇吗？钟点工也享有工伤保险待遇。劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条规定：用人单位应当按照国家有关规

2023-07-02

89人看过
社保
企业未交社保工伤赔偿金如何计算

劳动者在企业没交社保时发生工伤事故的，由企业按《工伤保险条例》规定支付相关的工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：劳动者到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后的生活护理费；工伤医疗费和康复费用；其他。60岁工伤未交社保医疗补助金赔吗人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）规定：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤

2023-08-18

274人看过
医疗机构
工伤赔偿计算中的停工留薪期如何确定？

由于《工伤保险条例》对工伤职工停工留薪期的确认并没有具体规定，只是规定了工伤职工在伤情严重或情况特殊时，由市级劳动能力鉴定委员会对停工留薪期是否延长及延长的期限作出认定，故各地对工伤职工停工留薪期的具体确认程序差别很大。具体而言，主要有三种确认类型：（1）、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定，也就是说，工伤职工停工留薪期的有无和期限的长短必须经过用人单位所在的统筹地区的劳动能力鉴定委员会的确认才能确定；（2）、由用人单位确定，也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假证明提供给用人单位，用人单位依照当地的停工留薪期目录即可确认该工伤职工的停工留薪期，不需要经过用人单位所在统筹地区的劳动能力鉴定委员会确认；（3）、由工伤职工、用人单位、经办机构依当地的停工留薪期分类目录确认，任何一方主体对此有异议的，均可向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定，也就是说，如果工伤职工、用人单位和经办机构

2023-07-02

442人看过

直系亲属
黄晓明受工伤如何计算工伤赔偿

工伤除了经常发生于高危职业外，明星艺人也会发生工伤，就之前的SHE的selina和俞灏明就因为意外发生烧伤事件，而最近，黄晓明在拍摄电影《白发魔女传之明月天国》时发生事故，已被立刻送往北京积水潭医院。据悉，黄晓明目前情况稳定，确诊为左脚两只脚趾骨折，左手及右膝挫伤，其母亲已经来到医院陪伴。明星也属于正当职业，当发生工伤如何要求赔偿，且看受伤的详细经过和事后的处理。威亚脱离滑轨演员不慎坠地《白发魔女传之明月天国3D》近日在延庆开机，该片由张之亮执导，徐克担任艺术顾问，范冰冰、黄晓明主演。据影片出品方博纳影业官方微博表示，19日上午11时，电影正常拍摄期间，由于突起大风引发吊臂发生偏移，威亚脱离滑轨，导致当时正在拍摄的黄晓明不慎坠地。后剧组紧急将其送往医院，经大夫诊断为左脚两只脚趾骨折，左手及右膝挫伤。医生建议留院观察，剧组一定会积极配合医院方面给予演员最妥善的治疗及照顾，并一定会对演员的健康

2023-06-09

258人看过
扶养
过失伤害如何计算赔偿金额？

故意伤害轻伤赔偿标准：医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。故意伤害赔偿标准是什么？1、医疗费：根据医疗机构出具的医药

2023-07-19

119人看过
保险费
工伤员工认定为五级伤残工伤赔偿如何计算

残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。具体的五级伤残的赔偿金如何计算,如果解除劳动关系应该领取多少一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金?首先要进行工伤认定,根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年

2023-06-10

336人看过
医疗事故赔偿标准
因工伤职工去世而产生的赔偿金如何计算

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。医疗事故赔偿标准死亡赔偿金最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十九条“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养

2023-07-16

211人看过

工伤鉴定标准
车祸受伤按工伤鉴定标准十级的伤残赔偿金如何计算?

1、交通事故十级残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入(城镇或农村)×伤残系数(10%)×赔偿年限每个地方的人均收入不一样，需要了解当地的平均收入水平，城镇户口和农村户口的也不一样2、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费医药费住院费其他医用费用3、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额=均日消费×住院天数4、营养费赔偿计算公式营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定5、受害人误工费赔偿计算公式误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间6、陪护费赔偿计算公式陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间7、交通费赔偿计算公式交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票)8、住宿费赔偿计算公式住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数具体赔偿内容一、-脑、脊髓及周围神经损伤致：神经功能障碍，日常活动能力轻度受限；外伤性癫

2023-04-06

66人看过
工资
工资如何计算工人受伤后的赔偿？

工地上受伤工资按照原本工资计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。可申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿，用人单位不发放工资待遇的，可以向劳动管理部门申请仲裁要求赔偿，但如果超出了工伤医疗期的则可以协商解除劳动合同。在工地受伤休息没回家工资怎么算劳动者受工伤在家休养有工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2023-07-10

266人看过