工伤仲裁后不给钱如何办-法师兄

工伤仲裁后不给钱如何办

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 20:40:57 420 人看过

劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决书下来以后，如果该裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向人民法院申请强制执行。

1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行;

2、执行费，对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你);

3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行;

4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本，到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。申请人在执行阶段，应当积极调查被执行人的财产线索，法官调查的范围很有限，申请人调查发现的财产线索，告知执行法官，执行案件才能尽早结案。

一、民事诉讼被拘留15天过15天怎么办

民事诉讼被拘留15天过15天后申请执行人可以积极提供被执行人财产线索，申请人民法院执行。向法院申请强制执行后，法院会依照规定搜查当事人可执行的财产，但是像一些隐蔽性的财产可能就需要申请人进行举证证明财产的可执行性了。通常上被执行人说没钱还，但并没有说到有没有房产、股票、汽车等其他值钱的东西，对汽车和房产需要进一步调查的，委托律师到车管所和房管所进行调查。

二、用人单位不履行仲裁或者判决结果怎么办

当事人劳动仲裁案件生效后，当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请强制执行。法院执行庭会审核申请人提交的仲裁裁决书和有关材料，然后对不执行劳动仲裁裁决的一方进行强制执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

法律综合知识
仲裁后一般怎样给钱

仲裁后给钱一般是由双方当事人自行协商决定的，如果一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。仲裁后一般怎样给钱的法律依据《仲裁法》第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。《仲裁法》第六十三条被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十三条第二款规定的情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。《仲裁法》第六十四条一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。人民法院裁定撤销裁决的，应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。《中华人民共和国仲裁法》（2017修正）：第六章　执　行　　第六十四条　一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定

2022-07-01

401人看过
法律综合知识
仲裁后工资怎么给

一、仲裁后工资怎么给劳动仲裁成功，裁决书生效后5日内履行，超过履行期限可以在1年之内向人民法院申请强制执行。用人单位仍然不支付的，可以向人民法院起诉。用人单位还应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、工资拖欠如何通过电话解决老板拖欠工资，可以打12333投诉。1．劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；2．或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行

2023-09-18

225人看过
工资
劳动仲裁后仍不付工资如何

劳动仲裁机构作出劳动仲裁后，用人单位仍然不支付劳动报酬的，当事人可以申请法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。一、仲裁裁决书由谁执行？仲裁裁决书由法院执行，申请人必须在裁决书确定的履行期限届满前2年之内申请执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二

2023-03-12

369人看过
仲裁调解
工伤仲裁申请如何写

工伤仲裁申请书格式应当写明：1、申请人、被申请方的基本信息；2、写明申请进行仲裁的劳动争议；3、写明具体的事实与发展，包括双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件等；4、结束语与呈文对象；5、申请日期。一、外地公司能申请劳动仲裁吗如果外地公司要申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，申请写明双方基本身份信息、申请请求和事实根据、委托代理人的资格及代理权限、申请日期等；仲裁委员会办事机构进行相关审查，认为符合受理条件的应当受理，并于五日内及时通知申请人。二、单位为什么怕劳动仲裁单位怕劳动仲裁是因为现在劳动仲裁的监督惩罚力度很大，且因为单位或多或少都有法律上的盲区，很容易出现纰漏，所以在仲裁的时候可能就会发现单位违反政策的行为，还要付出金钱和时间来进行仲裁。一、申请劳动仲裁应具备的条件有：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议

2023-03-24

387人看过

法律综合知识
劳动者工伤如何仲裁

一、劳动者工伤如何仲裁说起工伤申请劳动仲裁嘛，其实挺简单滴！首先呢，你得去仲裁机构那儿递交申请，连同你的劳动合同书这类相关证据一起哦；接着，仲裁机构会进行一番审核，看看他们是不是愿意受理你这事儿；一旦仲裁机构点头了，那就好啦，接下来就是开庭审理，他们会对事情进行深入了解并展开辩论；最后嘛，就是根据法律规定给出裁决结果啦。假如仲裁机构觉得这案子不可以，他们也会给你发个书面通知告诉你滴。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。二

2024-07-28

275人看过
申请仲裁
单位不给工伤待遇能仲裁吗？

单位不给工伤待遇能仲裁。劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决书下来以后，如果该裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向人民法院申请强制执行。工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引

2023-06-28

145人看过
法律综合知识
劳动仲裁调解后不给钱可以重新申请仲裁吗

一、劳动仲裁调解后不给钱可以重新申请仲裁吗一旦你赢了劳动仲裁官司，只要他们还没去上诉，那这个裁决就等于是铁板钉钉的事了。这时候如果对方就是不给裁决上的事情当回事儿，你就得去找人民法院让他们帮忙强制执行了。然后呢，你得给人民法院递个书面申请执行书过去。这里要注意，你得带上那个裁决书的正本，可不能用复印的糊弄人家。而且你申请执行的内容，也只能是裁决书里裁定过的那部分，别的事儿你就别想。说到这儿，可能有些人还不太明白什么叫劳动仲裁。其实，这就是劳动争议仲裁委员会帮你处理那些跟工作有关的纠纷，给你做个公正的判断和决定。在我们国家，想要把劳动争议拿到法院去打官司，那就必须先经过劳动仲裁这一关。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果你想发起劳动仲裁，那就得在劳动争议发生之后的一年内，把书面申请交给劳动争议仲裁委员会。当然，除非你是因为不可抗力或者有其他特别的原因，否则要是超过了法律规定的申请仲裁的时间

2024-05-10

329人看过
法律综合知识
劳动仲裁不给钱有什么后果吗

一、劳动仲裁不给钱有什么后果吗劳动仲裁不给钱有的后果是：劳动仲裁后，公司不执行仲裁裁决的，劳动者可以在裁决书规定的履行期间届满后两年内，携带裁决书向法院申请强制执行，人民法院会根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。若公司有能力而拒不执行，情节严重的情况下，可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。二、劳动仲裁不给钱向哪个法院申请执行？应向单位住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院申请执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十五条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。三、劳动仲裁不给钱怎么申请强制执行1．申请。一方拒绝履行，对方当事人可以依法向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。2．法院

2024-01-17

384人看过

法律综合知识
劳动仲裁调解后不给钱怎么办，劳动仲裁可以不申请调解吗

一、劳动仲裁调解后不给钱怎么办劳动仲裁调解后不给钱的，处理办法是：在经过劳动争议仲裁委员会调解并出具调解书，双方当事人签字确认后，一方当事人不履行调解书确认的义务的，另一方可向人民法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。二、劳动仲裁可以不申请调解吗劳动仲裁当事人可以不申请调解。法律没有规定仲裁前必须调解，调解不是必备的过程，不愿意调解的可以直接申请仲裁。只有进行诉讼的时候才需要先进行调解。三、劳动仲裁调解后还能起诉吗劳动仲裁调解后

2023-04-26

295人看过
医疗机构
如果工伤钱下来工司不给那么多如何办？

一、如果工伤钱下来工司不给那么多如何办？1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。二、工伤鉴定后可以离职吗可以的。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利

2023-06-16

416人看过
劳动仲裁
如何在劳动仲裁后进行工伤认定？

需要提交的相关材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。注：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。作出认定时间：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。工伤认定中劳动仲裁程序的启动工伤认定中，用人单位与受伤害者对是否存在劳动关系存在争议，就可能启动劳动仲裁程序。任何一方当事人都可以主动向劳动仲裁机构申请。为了防止工伤认定后当事人再申请仲裁，当事人均未申请的，工伤认定部门应对此予以释明。依据《劳动争

2023-07-03

229人看过
劳动争议调解
仲裁后可以马上给钱吗

一、仲裁后是否可以马上给钱1、仲裁后，需要等待仲裁裁决书下来，才能要的到钱。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。二、劳动仲裁裁决的效力有哪些1、劳动仲裁裁决在法律上实行一裁终局的效力。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可

2023-06-11

382人看过

法律综合知识
工伤仲裁单位如何质证

一、工伤仲裁单位如何质证咱们遇到工伤赔偿这个事情，认证环节就特别重要啦！首先呢，我们要把和用人单位签订的劳务合同啊，还有员工名单这些东西都找出来，这些都是咱们和他们有雇佣关系的证据哦。然后啊，对于波及到的工伤问题，我们得找到足够的证明材料，比如说这次受伤到底怎么发生的呀这类的文件。最后就是跟工伤有关的费用证据了，比如治疗费啊，误工费之类的。不过啊，你可别忘了，工伤其实就是工作期间受到了外力突然撞击导致身体受到严重损害，就算还在试用阶段，咱们也是可以享受工伤待遇的哟～《工伤保险条例》第二十条用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。二、工伤仲裁后多久上诉呢如果你在劳动仲裁中输了官司，你

2024-07-26

379人看过
裁员
仲裁如何选仲裁员工作

一、仲裁如何选仲裁员工作仲裁选仲裁员工作是当事人决定，仲裁庭由3名仲裁员组成，设首席仲裁员。当事人应当各自选定或者各自委托本会主任指定1名仲裁员，第三名仲裁员为首席仲裁员。首席仲裁员按照下列方式之一产生：1.由双方当事人共同选定；2.由双方当事人书面委托各自选定的仲裁员共同选定；3.由双方当事人各自推荐1至5名仲裁员作为首席仲裁员人选。推荐名单中有1名相同的，为双方当事人共同选定的首席仲裁员；有1名以上相同的，由本会主任根据案件具体情况在相同人选中确定一名为双方当事人共同选定的首席仲裁员；推荐名单中没有相同的，由本会主任在当事人推荐名单之外指定首席仲裁员；4.由双方当事人共同委托本会主任指定。二、劳动仲裁不是本人可以去吗劳动仲裁不是本人是可以去的，但是必须是与当事人有委托关系的人，比如律师，当事人有事的，可以委托律师代理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁

2023-04-26

250人看过