劳动争议二审改判要一审同意吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-15 20:02:09
189 人看过
不需要的,二审改判是不需要得到一审的同意,二审是能够直接判决,但是要获得二审改判并不是容易的事情,很多案件的二审都不会改判。如果上诉人没有新证据,改判的几率不是很大,如果二审法院认为确实审判不当,很有可能发回重审。
《民事诉讼法》
第一百六十九条
第二审人民法院对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人,对没有提出新的事实、证据或者理由,合议庭认为不需要开庭审理的,可以不开庭审理。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动争议案二审是否需要进行审判?
338人看过
-
劳动争议案二审要有合议庭吗
379人看过
-
一审劳动争议案件很少被二审推翻判决
248人看过
-
二审改判前是否需要获得一审同意?
427人看过
-
劳动争议不服二审终审如何是好,劳动争议二审后多久执行
459人看过
-
劳动人事争议起诉一审终审吗
184人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动争议一审可否推翻二审贵州在线咨询 2023-03-03以下情形下,二审会推翻一审: 1、原判决认定事实正确,证据确实、充分,适用法律正确,量刑适当的,应当裁定驳回上诉或抗诉,维持原判。 2、原判决认定事实没有错误,但适用法律有错误或者量刑不当的,第二审法院应当撤销原判,重新判决,并在判决中阐明改判的根据和理由。 3、原判事实不清楚或者证据不足的,可由二审法院查清事实后改判,也可以裁定撤销原判,发回原审法院重新审判。 4、发现一审法院有下列违反法律规定
-
劳动争议案件一审判决不下二审有赔偿吗澳门在线咨询 2022-10-09劳动官司一审赔偿没有全部到位,二审是否应当支付律师费的情况,主要是看你和律师当时签订的委托代理合同内如何对律师费进行约定的!以下提供律师收费的三种基本方式,供参考:常规收费常规收费是参照诉讼程序的级别进行,诉讼程序为“二审终审”制,即诉讼分一审阶段、二审阶段,首次提起诉讼即为一审,一审判决或裁定后,如一方当事人不服,即可提起二审,二审判决为终审判决,一般情况不得再提起诉讼。但是现实中,判决之后还有
-
二审劳动争议案件判决书是终审吗四川在线咨询 2022-07-25我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”,即发生劳动纠纷后,应当现由劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。 对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议实行一裁终局制,即劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决是终局裁决,用人单位不可以向法院起诉,劳动者不受此限制。 法院审理民事
-
劳动争议一审跟二审有什么区别香港在线咨询 2022-07-08我国劳动争议的处理程序是这样的: 首先,劳动仲裁是法院的前置程序,凡劳动争议必须要先仲裁才可以去法院, 其次,劳动争议案件是一裁二审制,即对仲裁调解书不服,双方当事人均可去基层人民法院起诉,对基层人民法院判决书不服,均可上诉至中级人民法院,到此终审。 第三,严格来说,应该是一调一裁二审,前面有一个企业劳动争议调调解委员会或者乡镇劳动争议调解委员会先调解,再仲裁。
-
劳动争议二审要不要一直被调解?香港在线咨询 2022-06-04劳动争议二审会调解。法院审理二审案件,适宜调解的,会先行调解,但调解应是当事人自愿进行的,当事人拒绝调解的,人民法院应尽快判决;当事人同意调解的,法院应制作调解书。根据《民事诉讼法》第九十三条规定,人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。第一百二十二条规定,当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。第一百七十二条规定,