劳动争议二审改判要一审同意吗-法师兄

劳动争议二审改判要一审同意吗

来源：互联网时间： 2023-04-15 20:02:09 189 人看过

不需要的，二审改判是不需要得到一审的同意,二审是能够直接判决,但是要获得二审改判并不是容易的事情,很多案件的二审都不会改判。如果上诉人没有新证据，改判的几率不是很大，如果二审法院认为确实审判不当，很有可能发回重审。

《民事诉讼法》

第一百六十九条

第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

诉讼代理
劳动争议二审马上生效吗

在劳动争议案件中，不管是申请仲裁还是一审都是会组织调解的，那么二审程序中会调解吗?一般来讲是会组织调解的，但调解时遵循自愿原则的，根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。如果其中一方当事人不同意调解，或者同意调解但是双方意见分歧比较大，即为调解不成，法院就会开庭审理。如果调解成功，一般会制作调解笔录和调解协议，由双方当事人签字或盖章，一般签字之后就发生了法律效力，仲裁委会据此制作调解书后，会通知双方去拿或者邮寄给双方。在调解或达成协议签字之前最好咨询下当地律师，充分了解自己的权利和义务，以防止自己的权益受到损害。一、法院调解的程序是怎么样的？(一)、调解的开始《民事调解规定》第2条规定：对于有可能通过调解解决的民事案件，人民法院应当调解。但适用特别

2023-03-06

364人看过
法人
劳动争议可以二审结案吗

一般来讲是会组织调解的，但调解时遵循自愿原则的，根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。一、贷款逾期收到法院传票能协商撤诉吗贷款逾期收到法院传票可以协商撤诉。根据我国相关法律规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。收到法院的传票，只是法律程序的开始。如果当事双方同意和解，依法是允许的，双方在和解后，由原告到法院申请撤诉即可，也可以在法院的主持下进行调解。二、变更子女抚养案件能否调解变更子女抚养案件当事人愿意调解的，可以调解。根据《民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。第九十四条人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。人民法院进

2023-02-19

279人看过
履行劳动合同
劳动争议审判标准

起诉人必须是劳动争议的一方当事人,并有明确的被告和具体的诉讼请求和事实根据。此外,必须经过劳动争议仲裁机关仲裁,并在法律规定的时效期限内提起诉讼。首先，我们需要明确起诉人的身份，即必须是劳动争议的一方当事人，也就是用人单位或劳动者。这意味着，如果一方是用人单位，另一方就是劳动者；如果一方是劳动者，另一方就是用人单位。因此，我们可以得出结论，起诉人必须是劳动争议的一方当事人。（二）必须有明确的被告。（三）必须有具体的诉讼请求和事实根据。（四）必须经劳动争议仲裁机关仲裁。（五）必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。劳动争议诉讼时效规定根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果当事人超过诉讼时效期间起诉，人民法院将不予受理。同时，《中华人民共和国劳动法》还规定了劳动争

2023-11-08

50人看过
第三者
劳动争议二审有调解程序吗?

在劳动争议案件中，不管是申请仲裁还是一审都是会组织调解的，那么二审程序中会调解吗?一般来讲是会组织调解的，但调解时遵循自愿原则的，根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。如果其中一方当事人不同意调解，或者同意调解但是双方意见分歧比较大，即为调解不成，法院就会开庭审理。如果调解成功，一般会制作调解笔录和调解协议，由双方当事人签字或盖章，一般签字之后就发生了法律效力，仲裁委会据此制作调解书后，会通知双方去拿或者邮寄给双方。在调解或达成协议签字之前最好咨询下当地律师，充分了解自己的权利和义务，以防止自己的权益受到损害。一、仲裁同意调解和不同意调解区别仲裁与调解很相似，比如都遵循自愿原则，都属于非借助国家权力的处理争议的方式，都是由第三者居中处理争议。一些

2023-03-14

58人看过

劳动仲裁
劳动仲裁一审改判

(一)立案1、诉讼请求一般超出仲裁请求的范围，但增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，法院应当合并审理。如属独立的劳动争议，另需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、组织证据，需要注意的是法院一般要求劳动仲裁委开具送达证明。证据都有一个举证期限，超过举证期限的证据，法官和对方可以不理睬。证据务必在举证期限前交法院并取得回执，注意蔡开剑律师没有让在立案时交，这当中的道理揣摩!3、注意立案的时间，不得超过诉讼的时效。(二)开庭原告诉讼请求——被告答辩——原告举证——被告质证——被告举证——原告质证——辩论——最后陈述。(三)如何举证1.法律事实和客观事实当事人或者很多律师的都不能区分这两个法律现象。客观事实就是事实的真实面貌。一千个读者就是一千个哈姆雷特，也就是不同的人会同一件事就不同的理解和认识，即便是同一个人，在不同的时间也会有不同的理解。法律事实是一个通过证据证明的被法院认定的抽象事实

2023-03-15

176人看过
刑事诉讼法
2023年劳动争议二审开庭审理的判决情况

必须当庭判决，二审又称上诉审程序，是第二审人民法院根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉，就第一审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所应当遵循的步骤和方式方法。人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所应当遵循的步骤和方式、方法。它是我国诉讼制度一个独立的诉讼阶段。上诉可以上诉状提出，也可以口头提出。劳动争议案件二审是否是终审劳动争议案件二审是终审。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判

2023-07-08

345人看过
死刑
二审改判一定要开庭吗？

一、二审改判一定要开庭吗?1、二审改判并不是一定要开庭。根据《刑事诉讼法》第二百三十四条第二审人民法院对于下列案件，应当组成合议庭，开庭审理：(一)被告人、自诉人及其法定代理人对第一审认定的事实、证据提出异议，可能影响定罪量刑的上诉案件;(二)被告人被判处死刑的上诉案件;(三)人民检察院抗诉的案件;(四)其他应当开庭审理的案件。第二审人民法院决定不开庭审理的，应当讯问被告人，听取其他当事人、辩护人、诉讼代理人的意见。第二审人民法院开庭审理上诉、抗诉案件，可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。2、人民检察院提出抗诉的案件或者第二审人民法院开庭审理的公诉案件，同级人民检察院都应当派员出席法庭。第二审人民法院应当在决定开庭审理后及时通知人民检察院查阅案卷。人民检察院应当在一个月以内查阅完毕。人民检察院查阅案卷的时间不计入审理期限。二、刑事案件二审法院会改判吗?1、刑事案件二审法院不一定会改

2023-06-17

258人看过
劳动仲裁
撤销劳动仲裁一审劳动争议

劳动仲裁调解书送达双方当事人签收，无反悔即发生法律效力，双方当事人必须自动履行。一方逾期不履行，另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。目前法律只授予法院在执行阶段对仲裁调解书的合法性进行司法审查的权利，而未规定当事人可以通过起诉启动法院对仲裁调解书是否合法进行审查的程序，因此，对劳动仲裁委作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。综上所述，调解书是双方自愿达成的调解协议，如果已经签收或者执行，是不能撤销的。如果未签收，拒绝签收仲裁庭将继续仲裁审理并作出裁决书。除非证明此调解书是受强迫签订的，否则没有希望撤销。一、工伤私了答疑网友提问：签了工伤赔偿私了协议书之后可以反悔吗？律师回答：如果是劳动争议仲裁委员会主持达成调解协议，调解书送达的，已经发生法律效力，不可以反悔；没有送达的，可以反悔。如果是私了，协议不存在欺诈、胁迫、乘人

2023-03-04

359人看过

仲裁庭
劳动争议法院二审需要多长时间

应当在第二审立案之日起三个月内审结。《民事诉讼法》第一百七十六条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。一、劳动仲裁要走哪些流程（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；

2023-03-21

149人看过
劳动仲裁
劳动争议劳动仲裁终审一般要多久

劳动仲裁60天内结案，如果不服仲裁裁决，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。《民事诉讼法》规定，人民法院审理劳动争议案件。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十五条适用普通程序审理的人民法院案件，应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，经我院院长批准，可延长六个月；需要延长的，报上级人民法院批准。第一百四十六条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。因此，劳动仲裁后一审需要多长时间取决于案件：1、案件简单的，人民法院应当适用简易程序审理，应当自立案之日起三个月内审结；2、案件复杂的，人民法院应当自立案之日起六个月内审结普通程序。如有特殊情况需要延长，经我院院长批准，可延长六个月；需要延长的，报上级人民法院批准。也就是说，最快3个月，最慢需要半年到一年。哪些劳动争议可以申请劳动仲裁（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解

2023-08-18

364人看过
法律综合知识
如何取消劳动争议一审

劳动争议当事人对第一审判决不服的，可以请求高级人民法院撤销第一审判决，裁定依法撤销原判或者发回重审以维护上诉人的合法权益。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院审理上诉案件后，应当根据下列情形分别处理：（一）原判决、裁定事实清楚，适用法律正确的，上诉以判决、裁定的形式驳回，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，依法变更、撤销或者变更判决、裁定；（三）原判决基本事实认定不清的，撤销原判决，发回原人民法院重审，或者查明事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违反法定程序的，撤销原判决裁定撤销，发回原人民法院再审。第一审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提出上诉的，第二审人民法院不予发回重审。第一百七十二条第二审人民法院审理上诉案件，可以进行调解。调解达成协议的，应当制作调解书，由审判员、书记员签名，加盖人民法院印章。调解书送达后，原审人民法院

2023-05-31

143人看过
不可抗力
劳动争议一审我带什么

1、本人身份证复印件；2、被申请人（用人单位）的企业设立登记信息；3、证明存在劳动关系的证据材料；4、能够证明你的仲裁请求的证据材料；5、调取证据申请书，申请劳动仲裁委员会调取用人单位的工资表、考勤表。一、劳动诉讼时效计算诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者其他法定休

2023-02-16

314人看过

仲裁委员会
一审劳动争议结案期限

劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。一、劳动诉讼起诉要件及内容起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。二、劳动诉讼举证指南诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的

2023-02-27

172人看过
劳动纠纷
劳动争议二审败诉还可以上诉吗

不可以。劳动争议二审后不可以上诉。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。一、民事案件中的申诉程序有哪些民事案件申诉的程序是：当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。二、民事诉讼二审判决不服要怎么办在民事诉讼中，当事人对于二审判决不服，认为其确有错误的，可

2023-03-29

300人看过