社保补交怎么补缴如何计算？-法师兄

社保补交怎么补缴如何计算？

来源：互联网时间： 2024-04-30 15:26:56 451 人看过

补缴养老保险的计算：补缴金额＝补缴时上年度社会平均工资＊（应补年度缴费工资基数％应补年度社会平均工资）＊缴费比例＊补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28％，企业20％，个人8％（该比例各地有差异）。补缴系数起点为1．

1，补缴年度每提前一年系数增加0．

1，逐年计算。

《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》第二条

在存档机构以个人名义委托存档的本市城镇户籍人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定劳动年龄内（不包括已领取养老保险待遇人员）可向存档机构提出书面补缴申请。

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怎样计算补缴社保滞纳金？

1、滞纳金的数额为其计算滞纳金计算为，每月应当缴纳的社会保险费乘以欠缴的天数同时加收万分之五惩罚金，所得出来的就是滞纳金的数额。2、对滞纳金天数的计算是从滞纳金停止的之日开始算起，扣去滞纳金应当开始缴纳的日期，加上一天，所得出的就是滞纳金的天数。3、其中滞纳金起算天数，一般是取结算日的第二个月的一号开始进行计算。以申请表补缴生成日的前一天为止。补缴社保滞纳金注意事项有哪些？（1）责令限期缴纳或者补足的主体是社会保险费征收机构，给予罚款的主体是有关行政部门。如果是社保经办机构征收的，由于其是事业单位，没有行政处罚权，故应当由社会保险行政部门作出处罚决定。（2）滞纳金属于间接强制执行，是一种敦促义务人履行义务的手段，其征收标准应当适度、合理，既不能太高，也不能太低。关于滞纳金的起算时间点，应当是自欠缴之日起即加收滞纳金。（3）经责令限期缴纳或者补助，用人单位逾期仍不缴纳或者补足的，处以罚款。这

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如何计算养老保险补缴

补充养老保险的计算：补充金额＝补充时上年度社会平均工资＊（补充年度工资基数％应补充年度社会平均工资）＊补充比例＊补充系数中，补充比例按现行企业补充比例执行，即28％，企业20％，个人8％（这个比例各地不同）。补缴系数起点为1、1，补缴年度每提前一年系数增加0．1，逐年计算。补缴社会养老保险新政策2017年养老保险的政策是可以一次性补缴15年的养老保险费用，参加城乡居民基本养老保险的人员，满60周岁是交费年限未满15年，无论何时参保，都可以一次性补缴15年。可见，这项补缴政策对于参保人员来说是非常好的。而在2018年1月1日起，这些政策开始停止执行。即2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。关于补缴的费用，一般以上年度职工平均工资的60％为标准，补缴20％，满45岁的男性

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社保补缴滞纳金的计算标准是：自欠缴之日起，按日加收万分之五；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。一、养老保险要交满多少年养老保险要交满15年。可以在国家法定的退休年龄到后享受到对应的社保待遇的，社保缴满了十五年可以不再继续缴纳；根据国家的相关社保法律规定，养老保险是按照多缴多得的方式，缴纳的基数和年限越久退休的时候拿到的养老金就越多。社保也就是社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。二、公司社保可以欠费多长时间欠费多久都不可以，因为用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门

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一、南京社保补缴算连续吗南京社保补缴是算连续的，并不会影响到我们社保的相关待遇或者是购房的资格，所以大家如果有补缴需求的话，可以放心的去补缴。事实上，有很多人的社保都会因为一些不可抗力因素补缴，比如有的时候单位忘记给员工缴纳社保，或者有一些单位向员工表示到在试用期的时候不会交社保，但是通过试用期可以把之前的社保给补上，所以补缴社保并不会影响到我们的相关资格，都是可以算作连续的，当然有一些地区可能会有特殊的规定大家可以去咨询一下相关的地区。二、南京社保补缴要怎么补缴南京社保要补缴的话，我们有以下两种方式可以选择。1、由用人单位补交如果社保断缴的原因是用人单位造成的，那就需要用人单位给我们补缴，根据我国社保法的相关规定，单位必须给在职员工缴纳社保，否则员工有权追回自己的权益，所以大家可以让单位给自己交上。2、找代缴机构补交我们也可以找一些靠谱的第三方代缴机构帮忙成交，这种情况比较适合那些因为自

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一、单位补交社保怎么补缴如果说单位要补交社保的话，根据补交时间的长短，补交的方式是有区别的。1、三个月之内的补缴：如果补缴的时间是三个月之内的话，那单位可以直接在每个月的社保申报系统里面去给员工办理补缴的手续，只需要把补缴的费用以及滞纳金给缴上，然后在第2个月的时候员工的社保就都补缴上了。2、三个月以上的补缴：如果是三个月以上的社保的话，那我们需要补缴就比较麻烦了，因为单位需要向社保机构提出补缴的申请，然后把材料交给社保机构审核之后，由社保机构的工作人员审核通过缴纳相关的费用，然后才会补缴成功。二、补缴的社保有影响吗补缴的社保是没有影响的，我们能够享受这种社保待遇，不会因为补缴而被影响。虽然说在社保补缴成功以后，在社保记录当中会有一定的显示，但是这并不会影响到我们的社保待遇，只要把中间缺了的社保给补缴上了，那我们该享受的待遇还是可以正常享受的。但是如果中断的时间特别长，并没有完全补交上的话

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社保缴纳基数怎么计算社保缴纳基数如何计算

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国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。补缴范围：这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。◎关于未参保单位和人员补缴实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。◎关于中断缴费人员补缴实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员（含男未满6

2024-04-10

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个人补交社保怎么补缴，怎么一次性补缴15年的社保？

一、社保补缴需要满足什么条件首先对于正常情况下来说，如果想要补缴社保，一般是只有职工社保才能够补缴，而且必须是由于单位的原因导致员工的社保中断了才可以补缴，由单位去办理补缴手续。而对于一个人交社保补缴的情况下来说，往往是针对的历史遗留问题，一般是在男性60周岁以下，女性50周岁以下的情况之下，才可以去补缴社保，不过各个地区的相关规定是不同的，大家可以去咨询一下当地的社保机构。二、个人补交社保怎么补缴如果是个人想要补缴社保的话，我们可以找第三方公司帮忙代缴社保。首先由单位出具社保补缴等书面申请，在申请当中要陈述清楚补缴的事实以及理由，然后把社保补缴申请表要交给所属社保报经办机构进行办理。在相关机构的工作人员审核通过资料以后，就会要求单位支付社保费和滞纳金，缴费成功以后就补缴完成了。大家在选择第三方机构的时候，一定要选择靠谱的第三方机构，只有这样才能够保证自己的权益。否则选择了不靠谱的第三方机

2024-03-21

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一、补缴养老保险划算吗？缴多长时间才划算不能一概而论。“打个比方，如果你是正常工作的职工，身体状况良好，那么退休后不仅可以享受个人缴纳的部分，还能享受单位缴纳的部分，后者要远高于前者，少缴养老金可能会有损失。”如果从事的是社会基层工作，比如清洁工、服务员等，个人工资水平要低于社会平均工资水平，那么就会从养老金制度中获益———工作中缴纳很少的养老金，在退休后反而能获取较高的养老金。从这方面来看，养老金制度也有一点“劫富济贫”的意思。相反，如果是高知识分子、从事技术性工作、个人工资水平远高于当地职工平均工资水平，可能会比较“吃亏”。寿命问题确实会使“多缴多得”的说法存在变数。现行政策下，养老金领取人去世后，统筹账户中单位缴纳部分划归公共财政，所以很多人觉得与其最后“充公”，还不如少缴一点，反正有财政兜底，拿最低档养老金也无所谓，至少没“损失”。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到

2024-01-14

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社保补缴了算不算连续交了社保

社保补缴了算连续交了社保。社保包含多种保险险种，生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，其中，养老保险要求最低累计缴费15年才能享受相关待遇，生育保险、医疗保险根据所在地区不同，要求最低缴费年限也不同，比如北京医保男性缴纳25年、女性缴纳20年才能终身享受等。缴纳社保女性不满40周岁，男性不满60周岁；如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片或身份证原件。先由单位准备好其营业执照、职工名册等材料；然后向社保经办机构申请登记；再由社保经办机构审核；最后审核通过的，予以登记，发给社保卡。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件；如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理。不是本地户口需开相关证明长期居民。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取

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哪些人需要补缴医保保费，补缴年限如何计算

哪些人需要补缴？2002年1月1日后，按法定条件、法定程序退休的人员，基本医疗保险缴费年限（含视同缴费年限）不满30周年的，需要一次性补足不足医疗保险费后，才能享受医保待遇。补缴年限如何计算？用人单位在2004年12月31日前参加基本医保，参保人员的缴费年限，以参保前符合国家规定的连续工龄或工作年限和参保后的实际缴费年限合并计算；用人单位在2004年12月31日后才参加基本医保的，其参保人员在2004年12月31日前符合国家规定的连续工龄或工作年限视同缴费年限，从2005年1月1日至参加医保前的工作年限不再视同缴费年限。缴费基数和缴费比例不足缴费年限的退休人员，以本单位上年度在职职工人均年缴费基数的8％为一个年度的缴费额，在一次性补足不足年限的基本医疗保险费后，享受退休人员的基本医疗保险待遇。相关规定：退休人员医保缴费不足30年的，将从2010年1月1日开始，停止享受医保待遇。退休人员医保

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