单位少缴社保，员工可以追溯吗-法师兄

单位少缴社保，员工可以追溯吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-05 07:58:26 386 人看过

一、单位少缴社保，员工可以追溯吗

关于公司未能缴纳社会保险这一情况，可进行追讨补缴。

值得注意的是，没有办理过社保登记的状况被视为未缴纳社会保险，在此情况下，除了实施追讨补缴之外，还应对用人单位施以严厉惩罚，包括对其直接负责的管理者以及其他相关责任人施予罚款。对于那些未按照规定足额缴纳社会保险的公司或个人，除了必须完成补缴之外，还需额外支付滞纳金；如果过期后仍旧欠费不缴，则将由相应行政管理部门实施更加严重的处罚措施。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、单位少缴纳5个月社保

您可向所在地区的人力资源和社会保障机构进行投诉举证，请求其敦促相关企业及时支付及补充社会保险金。对于那些未能按时、全额履行社会保险缴纳义务的雇主，由负责社会保险费征收的权威机构会采取强制措施，勒令其尽快缴纳或补充不足部分，并且自拖欠之日期起，每日需额外承担万分之五的滞纳金；若逾期仍拒绝履行，则将面临由相关职能部门实施的、欠款数额一倍至三倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

本公司提示您，如若在员工聘用期间未能及时为其缴纳社会保险费，可以进行追溯并请求予以补缴未办理社会保险登记手续将被视作未依法缴纳社会保险费用的行为，除了应当追缴所欠款项之外，用人单位及其直接负责的主管以及其他直接参与者还应被处以相应的罚款在实际操作中，如果存在未足额缴纳社会保险费用的情况，除了需要补缴所欠款项以外，还须支付相应的滞纳金若逾期仍未缴纳相关费用，则将由相关行政管理部门对用人单位实施处罚措施

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社保
没有工作单位可以缴纳社保吗

没有工作单位可以缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。没有办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的兼职员工和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号为公民身份号。一、参保后个人社保卡有误怎么办可以持有关证明材料和社会保障卡到参保所在地办理信息变更手续。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险

2023-06-20

273人看过
社保
没有了前单位用工合同可追缴社保吗

可以向原单位要求追缴社保，社保是必须给员工缴纳的，和有没签订劳动合同是无关的。一、单位不给缴纳社保，劳动仲裁后怎么补偿单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。二、单位不按实际工资缴纳社保违法

2023-06-24

67人看过
社保
单位没有按实际工资给员工缴纳社保可以吗

不可以。公司未按实际工资给员工买社保是违法行为。一、个人没买社保能办理社保卡吗？首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《市社会保障卡数码照回执》，同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。一般而言，社保卡其实是医保卡，没有买社保不可以办社保卡。二、公司没有给员工买社保该怎么办公司没有给员工买社保，员工可以通过下列方式来解决：1、与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；2、如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保

2023-03-27

61人看过
社保
员工社保信息单位可以查到吗？

一、员工社保信息单位可以查到吗？是可以查看的。原因如下：1、新公司工作，单位需为自己缴纳社会保险，如果自己以前工作过且在本地区，则需把自己在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位。2、新公司在办理自己的社会保险缴纳时，社保公司是要查询自己的社会保险是否欠费，如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对之前社保记录很清楚。能了解到的原因如下：1.了解员工的社保记录是个必要步骤：新公司为了给员工缴纳社保，就必须确认员工之前的缴纳记录，检查员工社保有没有断缴、有没有欠费、缴纳到什么时候等等。2.这个必要步骤，员工通常不会主动完成：虽然确认社保记录很必要，但由于不会、或者不重视，员工通常不会主动查询自己的社保记录，经常影响新公司的正常缴纳流程。3.这个必要步骤，企业自己完成也很方便：新公司有员工的社保账号和身份证，查询密码默认是身份证后8位，通常员工是不会修改密码的，所以公司绝大多数情况也能通过账号密码

2023-06-18

193人看过

法律综合知识
单位可以帮员工办理社保卡吗

一、单位可以帮员工办理社保卡吗我们能够为员工提供社保卡的办理服务。在首次办理过程中，作为雇主的您可以为其代为处理。您只需要将该员工的身份证明文件（如身份证）的复印件以及符合规格的一寸白底照片提交给我们即可。随后，我方将会派遣专门的工作人员前往当地的人力资源与社会保障机构进行统一的申请办理。至于非初次办理的情况下，我们建议由员工本人亲自前往社保中心进行补办手续，当然，您也可以选择委托我们代为办理，但这需要员工本人携带有效的身份证件前去社保中心提出申请。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统

2024-03-26

282人看过
社保
社保上家单位欠缴下家单位可以缴费吗?

工作1年2个月被辞退，并且还有5天带薪年休假没有休的，劳动者的月薪是6000元每月，用人单位应当支付其3个月的工资作为赔偿（18000元）以及未休的5天年休假工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及5天的带薪年休假工资。一、公司没有过年假合法吗公司没有规定年假一般是不合法的。国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。公司需要根据劳动者生产、工作的具体情况，并考虑劳动者本人的意愿，统筹安排其休年假。二、30年工龄年假多少天30年工龄年假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可

2023-02-07

158人看过
法律综合知识
已离职员工可以要求单位补缴社保么

一、已离职员工可以要求单位补缴社保么社会保险费是指加入各种社会保险并支付保险费的行为。一般来说它指的是缴纳养老保险、医疗保险、就业保险、工伤保险和生育保险的社会保险费。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的，即使离职，原职工也可以通过向有关部门申诉，按法定程序要求原单位补缴。如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。如应缴未缴的，劳动者可向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。二、员工可以“自愿”不参加社保吗?根据《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办

2023-03-17

103人看过
社保
先行缴纳社保后可向单位追偿吗

《劳动法》和《劳动合同法》均明确规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。显然，餐饮公司没有为你缴纳社保费用是一种违法行为，侵犯了你的社会保险权益。你为了迅速办理退休手续，先自行缴纳医疗保险费和养老保险费，是对自身权益进行救济而采取的措施，此举并不能免除餐饮公司依法需支出社会保险费用的责任。由于你自行补缴，使得餐饮公司已经不存在欠缴你社保费问题，造成劳动争议标的消灭，你们之间的纠纷已经不属于劳动仲裁机构的受理范围，因此无法通过申请劳动仲裁来维权。你替单位缴纳了本应由单位承担的社保费用后，因此蒙受了损失，而单位因此获得了利益，可是单位获得该利益并没有合法的根据，因而属于不当得利。《民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”据此，你可以到法院提起民事诉讼，请求法院判令餐饮公司返还

2023-05-24

350人看过

社保
个人缴社保，单位不缴纳可以吗？

劳动者要求用人单位不交纳社会稳妥是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者交纳社会稳妥是法律规定的，有必要强制性交纳的，双方约好不交纳是违法的。法律依据：《社会保险法》第一条为了标准社会稳妥联系，保护公民参与社会稳妥和享用社会稳妥待遇的合法权益，使公民同享开展效果，促进社会调和安稳，根据宪法，制定本法。第二条国家树立根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥等社会稳妥制度，保证公民在年迈、疾病、工伤、赋闲、生育等情况下依法从国家和社会取得物质协助的权力。单位缴纳个人社保基数？公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不要缴生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，你自己－分

2023-08-15

204人看过
社会保险
单位不缴纳社会保险员工是否可以单方离职

单位不缴纳社会保险员工可以单方离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。一、单位不缴纳社会保险可以向哪个部门投诉？单位不缴纳社会保险可以向社保局投诉。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其

2023-06-26

329人看过
社保
要求单位补缴社保金可追诉

日前，无锡市中级人民法院、无锡市劳动争议仲裁委员会对最近较为突出的劳动争议案件中的热点和难点问题进行了研讨并形成决议。其中对涉及人群最广的劳动者要求用人单位补缴社会保险费，社会保险费的追诉时间以及补缴社会保险费的种类等问题进行了重申。对于养老保险类争议，劳动者所诉请的往往是几年前至今未缴纳的养老保险费，有的甚至达到十几年。有关规定明确，对劳动者的社会保险追诉：凡用人单位在2002年1月1日前使用劳务工时，如有劳务费开票凭证或劳动部门对劳务工的审核凭证或劳务协议等依据的，或者用人单位虽然没有规范使用劳务工，但劳动者符合劳务工特征被使用的，则对劳动者要求用人单位缴纳2002年1月1日前(劳务工)社会保险的申诉请求不予支持。但对劳动者要求用人单位从2002年1月1日起开始补缴的请求予以支持。若劳动者不属劳务工对象、但与用人单位存在事实劳动关系、且其工资列入单位工资总额基数的，考虑到《劳动法》从1

2023-05-03

257人看过
社保
单位倒闭员工社保可以一次性补缴到15年吗

到退休年龄，已经买不齐15年了，可以一次性追溯补缴不足的部分。办理社保追溯补缴时，单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章，同时提供以下资料：1、单位《社会保险登记证》2、员工第二代身份证原件及复印件3、能够证明员工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相关的原始证明材料及复印件。一、公司交社保冻结先把公司账户开通了，再办理补缴手续。社保补缴需持下述文件，到当地社保局办理。1、《企业员工和个人补(退)社会保险费申请表》（加盖公章）。2、劳动合同及含有工资表的会计记账凭证（验原件收复印件，加盖公章）。3、员工身份证复印件。法律判定的账户冻结，银行是不会自动解冻的。可以到法院申请复议。二、公司忘记缴纳社保导致断了一个月能不能补公司忘记缴纳社保导致断了一个月的，可以补缴。单位补缴社保流程如下：1、用人单位通过，企业保

2023-03-14

64人看过

社保
单位开除员工会影响缴社保吗

被单位开除社保账户不会注销，是没有影响的，只是无法由单位和个人按比例缴纳而已，重新就业后，就会恢复单位和个人的比例缴纳。此外，被开除还可以领取失业保险。一、自谋职业社保和职工社保区别1、社保购买里面种类不同：由于在社会保险里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。2、社保购买所需要缴纳费用不同：单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全

2023-06-22

110人看过
法律综合知识
员工是否可以拒绝单位缴纳社会保险费

一、员工是否可以拒绝单位缴纳社会保险费员工是不可以拒绝单位缴纳社会保险费的。1．劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，当然也是无效的；2．单位为劳动者缴纳社会保险强制性规定，即便是双方协商一致不缴纳的，都是属于无效规定。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、公司不交社保怎么处罚企业不交社保由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对于超过责令限期依旧未改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按

2023-11-21

377人看过