若是三方协议没写违约金可以进行赔偿吗
来源:互联网 时间: 2023-06-21 20:43:53 431 人看过

1、合同中三方没有协议关于约定违约金的,守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

2、经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。

一、法定违约金与约定违约金数额的确定和适用

1、法定违约金

:合同对违约金作了原则性规定,且有关条例规定了违约金比例,适用法定违约金。在此情况下,由于合同的内容、违约的性质、程度的不同,确定违约金的方法与数额也有所不同。

2、有关条例明确规定了违约金比例的,即可以按照该比例直接计算出违约金的数额。

3、有关法规只规定了违约金一定比例范围。这需要通过受理案件的人民法院或合同仲裁机关确定一定的比率,才能计算出违约金的数额。一般来讲,不履行或不完全履行合同的法定违约金为一定的比例范围。

4、约定违约金:

由于约定违约金的比例法律无明文规定,因此在实践处理中也不一致。有的认为约定违约金的数额不能超过法定违约金,超过的就是无效,但实际中也常常遇到约定违约金过高的问题。

5、约定违约金的最高限额为违约部分的货款或酬金的总额,这里既包括不履行或不完全履行合同的违约金,也包括延期履行合同的各种违约金。

6、法律规定当事人通过协商,在法定违约金之上议定约定违约金是完全必要的。通过较高的约定违约金可以起到预防违约的积极作用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月04日 20:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多违约金相关文章
  • 三方协议里的违约金一定要赔吗
    无需交违约金,因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。我国法律只规定了两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金:在培训服务期约定中可以约定违约金;在竞业限制中约定违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。一、签订劳动合同可以违约吗根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合
    2023-03-14
    458人看过
  • 有违约金必须三方协议吗
    三方协议的违约金是否需要交要看具体情况,如果劳动者没有违反协议中的服务期约定或者保密义务、竞业限制约定的,三方协议的违约金可以不交;如果劳动者违反了上述义务的,则需要按照三方协议的约定交违约金。一、劳动合同约定违约金合法吗劳动合同约定违约金是合法行为。在劳动合同中,允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,但除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、试用期辞职需不需要交违约金试用期辞职不需要交违约金。但是有以下情形的需要支付违约金:1、劳动者违反服务期约定
    2023-02-25
    457人看过
  • 违约金可以进行约定吗
    可以口头约定,但若当事人关于双方系口头约定违约金的事实依据不足,法院将认定双方未约定违约金。因此,对于违约金,最好是双方直接约定违约金额或者违约金的计算方式,这样一旦出现违约情形,直接按照合同要求对方支付违约金,无需承担相应的违约损失的举证责任。只需提供合同以及对方违约的事实即可。一、房屋买卖合同一方违约该怎样办对于不能继续履行房屋买卖合同的行为,违约方应赔偿因违约而给对方造成的损失,包括直接损失和预期可得利益损失。违约金赔偿方式如下:1、合同有约定金额的,就按此金额赔偿;2、合同有约定违约金计算方法的,就按此方法计算违约金;3、违约金约定过少,不足以弥补守约方的损失的,还要承担赔偿守约方损失的责任。一、签订合同的违约处罚方法具体如下:1、惩罚性违约金,其作用全在惩罚,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,还应另行赔偿对方的损失;2、补偿性违约金,是对合同一方当事人因他方
    2023-03-09
    383人看过
  • 违约金的规定与三方协议违约
    三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。一旦违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果:一是可能影响就业。一般来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣。二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作,录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约,会造成用人单位工作被动和经济损失。三是影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,出于对学校的怀疑,用人单位以后可能不会再到学
    2023-07-05
    199人看过
  • 三方协议怎么判断有没有违约金
    三方协议中的违约金并没有专门的法律规定,它主要是适用于相关法律的规定,只要是双方当事人真实意思表示过,就是有效。若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任。如果用人单位与你约定的违约金过分高于实际损失,违约方可以向法院起诉来请求适当减少金额。根据相关法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。一、违约金的法律规定一般是多少合同违约金没有法律规定上限,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,但约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予
    2023-03-05
    397人看过
  • 报道后三方协议违约金
    因为你没有拿到毕业证,就不会与用人单位签订正式的劳动合同,就谈不到是辞职的说法。只能是办理解约,把三方协议解除。但如果你想找第二个用人单位签三方的话,必须先交5000元违约金去解约,在得到对方的解约函后学校才给你第二份三方协议。三方协议是学校、个人和用人单位三方签订的协议,一般在每年大学生毕业之前的半年内签订,这个协议期就是从你签订协议开始到用人单位(公司)报到的那一天,当你6月25日拿到毕业证后,一般是7月初凭学校开具的派遣证到工作单位去报到的时候,那个三方协议约束期限就自动结束了,而要跟企业重新签订正式的劳动合同。从报到那天开始计算工龄,同时就拥有了干部身份。在学生没有拿到毕业证之前,用人单位是不会要你去正式上班的(最多是可以去实习)。等你6月25日毕业还没有解约的话,那学校就应该给你开派遣证去单位正式报到了,同时把你的档案转到用人单位,单位跟你签订正式的劳动合同。在没有签订正式的劳动
    2023-02-23
    486人看过
  • 定金合同违约三倍赔偿可以吗
    一、定金合同违约三倍赔偿可以吗定金合同违约的,适用罚金罚则,交纳定金一方违约的,没收定金;收受方违约的,双倍返还定金。所以定金合同违约,三倍赔偿约定无效。《中华人民共和国民法典》第五百八十六条【定金担保】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。第五百八十七条【定金罚则】债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。二、定金的主要作用包括哪些定金的作用主要是担保合同的履行:第一、定金具有违约金性质。给付定金的一方当事人如果不履
    2023-06-17
    415人看过
  • 若是没合同有违约金吗?
    没合同有违约金的,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。没有签订书面合同,不代表合同不存在,口头约定也视为合同,只要有违约的事实存在,就需要支付违约金。一、合同违约的构成要件是什么1、要有不履行或者不完全履行合同义务的行为违约责任只有在存在违约事实的情况下才有可能产生,当事人不履行或者不完全履行合同义务,是违约责任的客观要件。2、当事人的违约行为造成了损害事实损害事实是指当事人违约给对方造成了财产上的损害和其他不利的后果。从权利角度考虑,只要有违约行为,合同债权人的权利就无法实现或不能全部实现,其损失即已发生。在违约人支付违约金的情况下,不必考虑对方当事人是否真的受到损害及损害的大小;而在需要支付赔偿金的情况下,则必须考虑当事人所受到的实际损害。3、违约行为和损害结果之间存在着因果关系违约当事人承担的赔偿责任,只限于因
    2023-04-10
    251人看过
  • 三方协议违约金超过5000有效吗
    一、三方协议违约金超过5000有效吗三方协议违约金超过5000是否有效,要看违约时的损失总额有多少,一般来说,如果违约金没有超过实际损失百分之三十的,就是有效的。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。二、签署三方协议后可以不任职吗签署三方协议后可以不任职,但是需要按照协议的约定办理解约手续。最好是第一时间和公司协商,看是否需要缴纳违约金,然后按以下流程办理解约手续∶1.用人单位开据解除协议书证明。2.填写毕业生违约申请表并由辅导员、学院相关领导审核签字。3.持解除协议证明、已签订的就业协议书(4份)、违约申请表到学校毕业生就业指导中心办理解除协议手续。4.经学校毕业生就业指导中心审核,5个工作日后办理新的协议书。三、三方协议的签署流程三方协议的签署流程如下:1.
    2023-06-05
    115人看过
  • 三方协议违约金和劳动合同违约金是多少
    三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的,法律对于违约金的数额没有强制性要求,但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。关于违约金的标准,首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。三方协议违约金的上限违约金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位
    2023-08-12
    116人看过
  • 没有解约函可以申请新三方协议吗
    一、没有解约函可以申请新三方协议吗没有解约函的情况下,学生不能签订新的三方就业协议。学生需要与原单位协商,解除原三方协议后,才能重新签订就业协议。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。二、解除合同后有什么法律后果合同解除后债权债务如何处理,这个问题比较复杂。一般说来,合同解除后,尚未履行的,应终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢
    2023-04-20
    300人看过
  • 劳动合同中是否没有可以要求违约赔偿金的协议
    如果适用《劳动合同条例》中规定的违约赔偿金,即使没有协议,也可以提出索赔。违约金条款的适用《劳动合同法》明确规定,违约金条款仅适用于两种情况:第一,用人单位为劳动者提供专项培训费用,并进行专业技术培训的,可以约定服务期限和违约金。如果工人违反服务期限,他们应根据协议向雇主支付违约金。其次,如果雇主和雇员同意竞业禁止条款,他们可以约定违约金。如果雇员违反竞业限制条款,他应向雇主支付违约金。在适用违约赔偿金的条款时,法律还作出了特殊限制,例如规定违约赔偿金的金额不得超过雇主提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金,不得超过服务期未完成部分分摊的培训费用。除这两种情况外,《劳动合同法》明确规定“用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”违约金限制条款是国家立法对劳动合同关系中当事人意思自治的干预,充分体现了劳动法的社会法特征,有利于弱势劳动者的保护首先,《劳动合同法》对服务期限和违约金有
    2023-05-07
    370人看过
  • 三方协议违约金是否必须支付?
    担心需要支付违约金高先生担忧的同时也很气愤。他儿子小高在上海一所知名大学读研究生,念的是临床医学,今年6月份毕业。本来按照高先生的意思,是希望小高继续深造,攻读博士学位。可前几天小高突然很高兴地打电话回家,说自己找到工作了,和上海一家医院签下了大学生就业协议书,工资待遇很不错。“我之所以让小孩学医,是因为他爷爷也是医生,在南京不少医院有熟人。向他们一打听,才知道小孩签下的这个医院在上海地区并不出名,以后发展空间也不大。就算他不愿意读博,我们也可以托熟人给他在本地介绍一家比较好的医院,发展机会也多一些。”考虑到这些,高先生态度强硬地让小高回南京,虽然不太情愿,可小高还是找医院说明了情况。知道小高要反悔,医院的负责人也不高兴了,委婉地提醒小高,如果执意要走,就要按照三方协议中约定的,支付医院3000元的违约金。为“保底”签下协议高先生知道了,觉得很不能理解,“三方协议具有法律效应吗?违约金30
    2023-04-26
    212人看过
  • 和企业签三方协议有违约金吗
    和企业签三方协议没有违约金,因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位签署劳动合同后,开始计算工龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。就接收单位而言,企业与个人签订三方协议,也就意味着可以接收毕业生档案,并保障学生的上述权利。按照劳动合同法来说,这类违约金只有在两种情况下才是合理的,否则法律不予支持:1、公司确实花费了相当数值的培训费用,这个需要公司开具发票或者财务证明。2、涉及到竟业。所以,公司没有培训过,那么就不合理,法律不予支持该违约金,申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。一、三方协议相关规定:三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕
    2023-06-29
    116人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开
    #违约金
    词条

    违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>

    #违约金
    相关咨询
    • 违约金三方协议可以不要吗
      黑龙江在线咨询 2022-05-04
      1、三方协议不同于劳动合同:所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定,而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。 2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定,如果约定了违约金,协议当事人应当遵守,你违约时应当负违约责任。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等
    • 若是应届毕业生签过三方协议,不赔三方协议的违约金,会怎么样?
      海南在线咨询 2022-08-30
      另外,签订三方协议时将直接涉及切身利益,所以在签约时要注意以下: 1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效。在填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。 2、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。 3、
    • 离婚协议写没写赔偿金可以吗?
      福建在线咨询 2022-03-30
      不算的,离婚有两种方式,双方对是否离婚、财产分割、孩子抚养权协商一致的话带上身份证、户口本、结婚证、离婚协议书直接到任意一方户籍所在地的民政局办理离婚手续,如果协商不成需要收集夫妻感情破裂的证据(如分居两年以上、外遇、家庭暴力、赌博、酗酒、吸毒等)向被告经常居住地或者户籍所在地的法院起诉离婚,非过错方不但可以分割夫妻共同财产,同时可以主张离婚损害赔偿金,未满两周岁的孩子一般归女方抚养,男方支付抚养
    • 买房三方协议中可以承担违约金吗
      福建在线咨询 2023-07-22
      1、法律规定不许设定的违约金是指劳动合同不许约定违约金; 2、三方协议是可以约定违约金的; 3、咱姑且不论是不是一定要交违约金,但就三方协议而言,三方协议是每个毕业生只有一份的,要是你不交违约金,单位就不同意你毁约,你拿不回这份三方,则不可能从学校重新领出空白三方,对你来说,毁约就没有意义了; 4、对你来说,找到一个满意的工作比较重要。三方协议中约定了违约金,就表示只要你交付违约金,就一定能解除三
    • 三方协议执行后对方违约要收取违约金吗
      四川在线咨询 2023-03-12
      1、可以,三方协议违约金不交是可以的。但如果用人单位提供了专项培训费,并且在劳动合同中明确约定了服务期及服务期违约金后,劳动者违反约定的,不可以不交三方协议违约金。 2、如果没有就业,单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。 3、“三方协议”就