劳动合同没有法人签字盖章生效吗
来源：法律编辑整理
时间： 2023-04-26 09:40:45
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一、劳动合同没有法人签字盖章生效吗
劳动合同没有法人签字盖章生效的。用人单位与劳动者签订劳动合同，并经签字或者盖章后生效。也就是没有签字有盖章也是可以的，有效的。法律并没有规定签字的人必须是法人代表，也可以法人代表的委托代理人。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
二、劳动合同订立的原则有哪些
劳动合同订立的原则如下：
1.合法原则；
2.公平原则；
3.平等自愿原则；
4.协商一致原则；
5.诚实信用原则；
6.其他原则。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
三、劳动合同中的违约金过高怎么处理
劳动合同中的违约金过高的处理方式是当事人可以向人民法院请求予以适当减少。
根据《民法典》第五百八十五条规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。福利待遇等其他事项。
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法律综合知识咱们说呢，劳动合同要是没盖公司的章和签名那可就是没用的啦。而且啊，要是两个人谈拢了，想要签劳动合同的话，那就得让公司跟你这个员工，在那个合同书上一起签署自己的名字或盖章才算正式开始奏效哦。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2024-04-24171人看过 -
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合同生效是可以生效的，但是要注意以下这几种情况：如果签订劳动合同的人是用人单位的法定代表人，由于其行为直接被视为用人单位的行为，法定代表人在劳动合同上的签字即证明用人单位对劳动合同的认可和同意。也就是说，用人单位不盖章的，劳动合同也是有效的；如果签订劳动合同的人不是用人单位的法定代表人，而是其他工作人员，因为这些人不能直接代表用人单位的一些外部行为，所以只能事先取得授权，所签订行为可以约束公司，使合同生效。《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。请问劳动合同没有盖章有效吗？如果劳动合同没有盖章但是有其法定代表人或用人单位授权的人签字，则只要改合同不存在《劳动合同法》规定的应当认定劳动合同无效的情形就认定有效。如果既没有盖章也没有法定代表人或用人单位授权的人签字，则该劳动合同无效。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵2023-07-01134人看过 -
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