江苏省陪产假是15天。《江苏省人口与计划生育条例》第27条规定,依法办理结婚登记的夫妇,在享受国家规定结婚假期的基础上,延长结婚假期10天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
江苏省陪产假怎么放
江苏省男方享受陪产假不少于十五天。陪产假期间视为出勤,照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入陪产假期间。陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
《江苏省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十七条
依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。
-
江苏省128天产假包节假日吗
145人看过
-
江苏陪产假哪天开始休
342人看过
-
2022江苏陪产假多少天,陪产假有工资吗
104人看过
-
江苏省南京市高淳区产假陪产假分别有多少天
105人看过
-
江苏陪产假多少天男方,陪产假可以分开休吗
413人看过
-
江苏省二胎陪产假规定的时间是多久
88人看过
陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
-
湖北省计生条例陪产假包括周末,一般陪产假是几天呢?湖南在线咨询 2022-07-09一、陪护假工资多少陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。 2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。 二、
-
-
在江苏要休陪护的,江苏多胎陪产假2021年多少天?新疆在线咨询 2022-07-26男方享有护理假15天不仅仅是女方可以放假,江苏的男同胞一样有!男方的护理假延长了5天,一共可以休15天!不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。产假待遇 第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,
-
-