公司欠款不还，员工纷纷离职怎么办？-法师兄

公司欠款不还，员工纷纷离职怎么办？

来源：互联网时间： 2023-07-05 18:32:13 302 人看过

公司欠钱不还人去楼空的处理方式：一、追踪财产线索，及时申请财产保全财产保全是债权人保护自己权益的重要途径，可以帮助债权人实现到期债权，避免财产损失。二、公司清算不通知，清算组成员应赔偿。三、公司吊销不清算，股东有错要赔偿。四、公司无法清算，股东应连带清偿。

如何告欠钱不还的公司

起诉欠款公司应当有明确的诉讼请求和事由。起诉的法院必须是具有管辖权的，还必须是属于人民法院受理民事诉讼的范围。公司欠款不是属于诉讼范围的，原告需在审前按期预交诉讼费明确自己的诉讼请求，仔细研究被告的答辩状，决定是否委托诉讼代理人在举证期限内提交证据材料。

《公司法》第一百八十三条，公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

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一、公司拖欠离职员工工资怎么办1、申请调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申请仲裁调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、申请劳动仲裁应注意事项1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。三、支付赔偿用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作

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1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、公司不发工资去哪里投诉？1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动

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