一、酒后寻衅滋事致人轻伤如何判刑

轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；

重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；

严重残疾的，处十年以上有期徒刑。

十年以下，无期徒刑或者死刑。

对鉴定结果有轻微损害的，可以给予治安处罚。

如何认定由挑衅引起的轻微伤害应以行为的性质为依据。

如果认定为刑事犯罪，应按挑衅罪判处，如果只是一般的治安案件，则不必定罪。

有下列扰乱社会秩序行为之一的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

（一）故意殴打他人；

（二）侮辱、威胁他人；

（三）故意破坏和占用公共财物，情节严重的；

（四）在公共场所制造混乱的。

如果多次试图执行前一段的行为并严重破坏社会秩序，将被判处五年以上十年不等的有期徒刑。

二、致人轻伤如何赔偿

（一）医疗费用。

采用医疗费用与其他具体损失不同赔偿的原则，实际支出为赔偿金额。

后续治疗费用采用固定补偿标准。

随访治疗费用是指“因伤后固定体征遗留的功能障碍的再治疗所需费用，或者损伤尚未恢复的费用”。

正规化赔偿不考虑特定受害人个人财产损失的算术差异，而是考虑损害赔偿的社会适宜性和社会正义性，确立了损害赔偿的固定标准赔偿原则。

（二）误工费故障费是根据受害人的迟延时间和收入确定的。

延误时间是根据受害者接受治疗的医疗机构签发的证明确定的。

如果受害人因受伤而继续工作到很晚，则可将延误时间计算到确定的残疾日期的前一天。

受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算故障费。

解释并没有规定失去时间的上限。

对于“受害者有固定收入，失去的工作费是根据实际收入减少计算的”，有两点需要明确：

1、固定收益应当依法证明；

2、固定收益必须是受害人实际减少的收入，如果受害人受到损害，其供应单位没有扣留或全部扣发收入，其虚假工作费用不应得到补偿或较少补偿。

（三）护理费护理费用根据护理人员的收入、护士人数和护理时间确定。

护理人员接待人员的，应当参照错误的劳动报酬规定计算；

护士没有收入或者雇用护理人员的，参照从事同一水平护理工作的当地护理人