员工在上班期间没有得到用人单位购买保险的情况是违法的。依据法律规定,用人单位有责任为员工购买社会保险。如果公司签完劳动合同后的一段时间内没有给员工购买社保,员工可以上当地的劳动局举报投诉。公司和员工都按一定的比例缴纳,公司缴纳的部分属于统筹账户,员工缴纳的部分属于个人医保账户。

员工在上班期间没有得到用人单位购买保险的情况是违法的。在用人单位与劳动者建立劳动关系后，依据法律规定，用人单位有责任为员工购买社会保险。如果在签完劳动合同后的一段时间内，依旧不给劳动者购买社保的，员工可以上当地的劳动局举报投诉。根据相关规定，公司需要依法给员工购买社保。公司和员工都按一定的比例缴纳，公司缴纳的部分属于统筹账户，员工缴纳的部分属于个人医保账户。

【社保问题】用人单位未给员工购买保险违法吗？

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为职工参加社会保险，并为职工缴纳社会保险费。如果用人单位未给员工购买社会保险，则违反了相关法律法规。

根据《中华人民共和国劳动法》第八十八条的规定，用人单位应当建立职工名册，并按照规定的项目如实记载职工的基本信息。同时，《中华人民共和国社会保险法》第二章第七条规定，社会保险费由用人单位和个人按照国家规定共同缴纳。

如果用人单位未给员工购买社会保险，员工可以向用人单位提出要求，用人单位应当及时为其购买社会保险。如果用人单位拒不购买社会保险，员工可以向当地社会保险行政部门投诉，社会保险行政部门应当依法处理。

另外，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，且社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足后，仍未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险行政部门可以申请人民法院强制执行。

综上所述，用人单位未给员工购买社会保险是违法行为，如果发生纠纷，员工可以向用人单位提出要求，或者向社会保险行政部门投诉。如果用人单位拒不购买社会保险，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

员工在上班期间没有得到用人单位购买保险的情况是违法的。依据法律规定,用人单位有责任为员工购买社会保险。如果公司未按时足额缴纳社会保险费,员工可以向用人单位或社会保险行政部门投诉。如果用人单位拒不购买社会保险,员工可以通过法律途径维护自己的权益。

《中华人民共和国社会保险法》第十条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。