解除劳动合同后是否失业-法师兄

解除劳动合同后是否失业

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:33:33 92 人看过

否

如果协商一致终止劳动合同，如果是雇主提议的，雇佣关系在其自愿的情况下中断；第四十五条失业人员符合下列条件的，应当从失业保险基金领取失业保险金：

（一）雇主和他本人在失业前已支付了一年的失业保险费（2）非因自己意愿而中断工作（3）已办理失业登记并有工作要求的

如果员工在与本单位解除劳动合同后4年内未被录用，则员工支付的社会保险金不能提取。《社会保险法》规定个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承

社会保险法第14条

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。如果个人死亡，个人账户的余额可以继承第15条基本养老金包括总养老金和个人账户养老金。基本养老金根据个人的累计支付年限、支付工资、当地雇员的平均工资、个人账户金额、，城镇人口平均预期寿命等因素

第十六条参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时缴纳15年的，应当按月领取基本养老保险金

第五十八条用人单位应当申请社会保险登记自雇佣之日起30天内，其在社会保险机构工作的员工。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费，未参加用人单位社会保险的非全日制职工和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请社会保险登记

国家设立全国统一的个人社会保险号码。个人社会保险号码是公民身份号码

终止劳动合同是否失业？劳动合同终止后，属于失业，不属于失业。只有刚刚离开社会、没有参加工作的大学毕业生才能失业。解除劳动合同时，如果劳动者想为自己争取相关权益，应积极找律师协助解答

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1、累计缴费时间满1年不足5年的，每满1年领取3个月的失业保险金，领取期限最长为12个月；2、累计缴费时间满5年不足10年的，每满1年增领2个月的失业保险金，领取期限最长为18个月；3、累计缴费时间10年以上的，每满1年增领1个月的失业保险金，领取期限最长为24个月。。从全国看，《失业保险条例》第十八条规定，失业失业保险实行属地管理，符合条件的失业人员可以到参保地失业保险经办机构办理申领手续，社保部门的工作人员会根据失业人员的缴费年限核定具体领取金额以及期限保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。一、怎样才能领取失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四

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劳动者初次办理失业登记的，由劳动者携带本人有效身份证件、户口簿(原件及复印件)、户籍所在地的社区居委会出具的目前尚未就业的证明、本人免冠两寸彩色照两张及规定的其他资料，向户籍所在地社区劳动保障服务中心提出申请，进行失业登记和申领《就业失业登记证》一、就业困难证明去社区开吗符合省、市规定就业困难人员条件的失业人员，在失业登记时可向户籍所在地就业管理服务机构提出申请，填写《就业困难人员申请确认表》，并提供有关证明材料。经社区（镇）劳动保障站（所）初审公示48小时、街道劳动保障所复审、县（市）、区劳动保障部门审核确认为就业困难人员的，在《就业失业登记证》“个人信息”栏中记载并加盖“就业困难人员认定专用章”，凭证享受就业扶持政策。二、失业证明在哪个部门开我国的就业失业登记证管理暂行办法已经对失业金的申请流程作出了规定。城镇人员要在户籍地社区填写失业登记表，提供身份证、户口本、复印件、彩色照。社区盖

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解除劳动合同的证明是要写清楚劳动者的所有身份信息和工作岗位;在职期间有一切所有情况，解除劳动合同的的事实与理由等等;劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。一、辞职是辞职解除还是终止辞职是解除劳动合同而不是终止劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位同。劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。二、协商解除合同流程协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解

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