劳动仲裁开庭后当事人应注意哪些事项-法师兄

劳动仲裁开庭后当事人应注意哪些事项

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 03:07:46 121 人看过

一、劳动仲裁开庭后当事人应注意哪些事项

劳动仲裁开庭后当事人应注意的事项是：

1．开庭期间所有人员必须服从仲裁员的指挥。

2．仲裁庭内要着装整洁，不得随意走动。

3．仲裁庭内要保持肃静，开庭时不得鼓掌、喧哗和吵闹。

4．未经仲裁庭许可，仲裁参加人不得发言和提问。

5．旁听人员不得发言和提问。

6．未经仲裁庭许可不得录音、录像或摄影。

二、劳动仲裁要提供哪些证据

劳动仲裁要提供证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工牌、考勤记录等。除此之外，根据自己的请求提供相应的证据。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

第三十九条规定当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

三、个人申请劳动仲裁要钱吗

个人申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第三节　开庭和裁决　　第三十九条　【证据及举证责任】当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。\n劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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