个体工商户能与其雇工成立劳动关系,劳动关系中的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
个体户可以投标吗
个体户是否可以投标,要看是否符合投标人资格。投标人需要具备承担招标项目的能力;国家有关规定对投标人资格条件,或者招标文件对投标人资格条件有规定的,投标人需要具备规定的资格条件。那么所谓具备承担招标项目的能力,就要依照的经营范围及相关资质证书来确定一个公司的能力。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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招标文件是招标工程建设的大纲,是建设单位实施工程建设的工作依据,是向投标单位提供参加投标所需要的一切情况。 因此,招标文件的编制质量和深度,关系着整个招标工作的成败。招标文件的繁简程度,要视招标工程项目的性质和规模而定。... 更多>
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两个劳动者可以建立劳动关系吗?辽宁在线咨询 2023-06-03一般情况下劳动者不能建立两个劳动关系,但我国法律并未强制要求劳动者只能建立一个劳动关系,能否建立两个劳动关系主要根据用人单位的规章制度确定。我国《劳动合同法》规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;用人单位可以解除劳动合同。
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个体户可以当劳动关系主体吗陕西在线咨询 2023-06-03个体工商户可以成为劳动关系主体,根据《劳动合同法》规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行。
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可以同时建立多个劳动关系吗?澳门在线咨询 2022-12-041、工人能够与其他用人单位形成多个劳动关系,但对完成某一单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,该单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先劳动合同的履行。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证
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个体工商户是否应建立劳动关系云南在线咨询 2022-11-03个体工商户应建立劳动关系。根据法律规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行。
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个体工商户是否应建立劳动关系?浙江在线咨询 2022-12-01个体工商户应建立劳动关系。根据法律规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行。