一、手指工伤变形有赔偿吗

在申请工伤认证以及劳动能力鉴定的过程中，若经确认伤势达到相应的伤残等级，便可依法享受到一次性的经济补偿——伤残补助金。

而当劳动关系解除或终止时，还将有资格获得一次性的工伤医疗补助金及救济金的补偿。

根据我国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T）中的相关规定，符合“5．10十级”条目下的“5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”这一情况，应当被评定为十级伤残。

具体而言，中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T5．10十级）第5．10．1款明确指出，器官部分缺损、形态异常且无功能障碍，同时不存在严重的医疗依赖或仅存在一般的医疗依赖，亦无生活自理障碍的情况，方可被评定为十级伤残。

第5．10．2款列举了十级伤残的系列条款，其中包括但不限于以下内容：5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、手指工伤公司如何赔偿

若企业员工在执行职务过程中遭受了意外伤害，且该伤害经由相关部门确认属于工伤范畴，则依照法律规定，企业理所当然需对工伤受害者进行赔偿。

这类赔偿内容通常包含医疗费用、工伤补贴、一次性伤残补偿等多个方面。

关于详细的赔偿项目及赔偿额的制定，将综合考虑到员工的伤势状况、治疗过程、薪资待遇以及当地的工伤保险法规制度等各类因素。

企业有必要根据工伤认定步骤立即启动工伤认定程序，同时也需严格遵循工伤保险政策规定，落实相应的保险赔偿款。