甲方:??????????
??乙方:上海市大道律师事务所
??甲、乙双方就企业劳资专项法律服务的有关事宜在平等互利、协商一致、互相信任的基础上达成如下条款:
??1、乙方指派的律师
??乙方应指派工作勤勉,认真负责,并对所提供法律服务具有相当经验之律师为甲方提供本合同项下的服务。
经与甲方协商,乙方指派??????律师组成工作小组为甲方提供本合同项下的服务。?
??2、服务事项
??在甲方支付了规定费用后,乙方应在下列事项范围内向甲方提供法律服务:
?(1)对甲方目前劳资状况进行分析,出具《企业目前劳资状况分析报告》;
?(2)针对甲方的实际情况,为甲方出具《企业用工制度策划书》;
?(3)审阅甲方与员工订阅的劳动合同,对其提出修改意见或重新提供规范的劳动合同。对于尚未签订的员工,提供新的劳动合同;
?(4)审阅甲方现有的规章制度,对其提出修改意见或重新拟定规范的规章制度;
?(5)根据甲方的运作流程,拟定商业保护策略;
?(6)向甲方提供一份《劳资纠纷预警机制》;
?(7)对甲方的有关人员进行劳动法方面的专业培训。
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律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
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企业不服从劳动合同是否能够解除劳动合同天津在线咨询 2023-06-02在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利。
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劳动合同可以约定服务期吗劳动合同有法律效新疆在线咨询 2022-04-03只有在用人单位为劳动者提供了专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 除此之外没有违约金。
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签劳动合同多年了,企业改签劳务合同违法吗?浙江在线咨询 2022-10-18单位合同到期可以不续签,如果继续工作就是劳务合同和派遣公司签属于公司不续签,可以要求单位按工作年限支付补偿金之后属于劳务派遣,劳务派遣再解除合同按签合同时再计算补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第