签订劳动合同的属于正式工吗-法师兄

签订劳动合同的属于正式工吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-07 01:57:31 325 人看过

即便签署了劳动合同也不能被判定为正式员工。

劳动关系确立于用人单位和劳动者间，那么最晚应当在一个月内签订书面的劳动合同，超出此期限未能签订的，用人单位将承担相应的法律责任。

如果合同内容中明确规定试用期的，对于劳动合同期限超过三个月的情况，可以作出设定试用期的安排。

试用期结束后，才能被视为正式员工；如未作此类规定，那么自签订劳动合同之日起即成为正式员工。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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