企业为员工缴纳的保险具体如下：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

企业给员工缴纳保险的方法具体如下：

1、去社保局开户，准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理；

2、确定社保的缴费基数，然后去社保局拿员工社保申报核定表；

3、去地税局换税收缴款书；

4、去公司开户银行缴款，去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。

企业保险缴纳满10年是连续还是累计

企业保险缴纳满10年可以连续也可以是累计。

用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。也就是说，养老保险是按月累计的，就算出现中断也可以累积，通常男职工，60岁退休，女职工55岁退休，只要交满15年的养老保险，就可以在退休的时候享受按月领取养老金待遇。如果社保缴纳不在同个地区，只要缴纳工作地养老保险超过10年，就可以在非户籍地办理退休。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。