公职人员因公殉职的认定标准及程序-法师兄

公职人员因公殉职的认定标准及程序

来源：互联网时间： 2023-07-22 08:05:39 124 人看过

公职人员因公牺牲认定标准的相关规定是由所在军队团级以上政治机关，按照民政部规定的条件审查认定，现役军人因公牺牲，因病死亡或因意外事故死亡不属于因公牺牲范围的，以及因人民内部矛盾问题自杀身亡的，经所在军队团级以上政治机关，按照民政部规定的条件审查认定，由发放一次性抚恤金的民政部门负责复核。

因公受伤的赔偿标准是什么

一、因公受伤的赔偿标准是什么

1、因公受伤的赔偿标准如下：

（1）一级至四级工伤伤残待遇，支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（2）五级、六级工伤伤残待遇，享受一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（3）七级至十级伤残待遇，享受一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、个人工伤认定所需材料有哪些

个人工伤认定所需材料如下：

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

2、《职工工伤认定申请书》；

3、员工本人身份证和工作证；

4、员工或用人单位伤事故情况材料；

5、有关旁证材料，如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。

根据《烈士褒扬条例》第六条，国务院民政部门负责全国的烈士褒扬工作。县级以上地方人民政府民政部门负责本行政区域的烈士褒扬工作。

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