餐厅欠货款怎么处理-法师兄

餐厅欠货款怎么处理

来源：互联网时间： 2023-03-22 11:11:52 420 人看过

可以先协商处理，要求还钱。协商不一致的，可以收集好欠条等证据，写好起诉状，向法院起诉。债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。

一、小三不还钱怎么处理

可以提起刑事附带民事诉讼1、暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院判决，可以由债务人分期偿还。2、有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。3、法律也考虑到这种情况，规定债务人无力偿还债务的话，可以和债权人约定分期偿还。4、还可以向法院起诉，并交由法院审查债务人的具体经济情况，由法院进行强制执行，监督情况，或拍卖被执行人财产偿债。

二、个人申请破产后的债务怎么办

个人申请破产后，我们可以视为其已经不具有了还债能力。那么此时对于其的债务问题，就可以从不具有还债能力进行分析。

《中华人民共和国民法典》中债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。由此可见，债务人必须偿还债务是肯定的。但目前社会上债务得不到偿还有两种情况，一种是无力偿还，另一种是有能力而拒不偿还。

三、离婚无力偿还债务怎么办

债务人如果是无力偿还债务的，债权人可与债务人协商分期清偿债务，如果债务人没有劳动能力、没有收入来源的，债务人就不需要偿还债务。债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。当事人主张由夫妻一方承担债务，又举证不能的，人民法院也无法查实的，法院按夫妻共同债务处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多刑事附带民事诉讼相关文章

童工
餐厅里面招收童工怎么处罚？

《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国劳动法》及国务院《禁止使用童工规定》等法律法规都有禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业的相关规定。因此，招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚；并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。一旦有童工受伤，依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；(二)法定

2023-02-27

457人看过
原始证据
餐厅内发现异物，如何处理？

这段内容讲述了餐厅在发现顾客吃出异物后可以采取的索赔流程。首先，餐厅需要保护现场并等待执法部门的工作人员到来，同时固定相关证据，包括拍摄视频或照片，拍照时需要拍有异物的食品以及餐厅的标志和大环境。如果双方没有协商成功，消费者需要保留并索要单据，以便在证据完全支持消费者说法的情况下，消费者可以优先按照十倍的标准进行索赔。餐厅在发现顾客吃出异物后,可以采取以下索赔流程:1.保护现场并等待执法部门的工作人员到来;2.固定相关证据。即拍摄视频或照片。拍照时不止要拍有异物的食品，还要把餐厅的标志、大环境都拍上；3、保留、索要单据。无论双方是否协商成功、协商方案如何，消费者都应索取一定的消费单据，保证就餐后身体出现不良反应，涉事餐馆不会矢口否认。在证据完全支持消费者说法的情况下，消费者可以优先按照十倍的标准进行索赔。餐厅异物索赔攻略：如何拍照保留证据？标题：餐厅异

2023-09-02

122人看过
医疗费
餐厅带狗可以起诉餐厅吗

一般是不可以的,除非该狗存在故意咬人行为。一、大狗咬死小狗怎么赔偿如果是有主人的大狗咬死了小狗，那么其主人需要支付受伤狗狗的医疗费，这个是因为侵权行为产生的直接费用，要由肇事狗的主人赔偿。而具体赔偿多少，这就要以实际产生费用的票据作为依据。但是如果能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，那么可以不承担或者减轻责任。如果是流浪狗的话，那么就没法索赔了。二、狗咬人主人不承认能判决吗狗咬人主人不承认不属判决范围，可以报警，饲养的狗咬伤他人，属于民事侵权的行为。如果当事人就赔偿问题有争议的，可以提起民事诉讼解决。只要能证明狗是对方的，由狗主人赔偿。如他人饲养的犬只造成当事人人身损害的，侵权人拒不承担责任的，当事人可以向公安机关报案处理，由公安机关依法对案件情况进行调查，保护公民的合法权益。三、路上压死狗用赔偿吗开车撞死狗是否需要赔偿，视情况而定。如果狗是没有主人的，那作为司机来说，你是不需

2023-04-01

496人看过
童工
餐厅童工处罚规定

该段内容讲述了餐厅若雇佣童工的罚款标准以及职业介绍机构或其他单位介绍16岁以下青少年或儿童就业的罚款金额。具体罚款数额由各省、自治区、直辖市决定。餐厅若雇佣童工,罚款标准依据国务院《禁止使用童工规定》规定,具体罚款数额由各省、自治区、直辖市决定。若职业介绍机构或其他单位介绍16岁以下青少年或儿童就业,每介绍一名童工,罚款金额在1500元至3000元之间。若未满十六周岁的少年儿童出具儿童工作证明,罚款金额也在1500元至3000元之间。儿童工作证明罚款儿童工作证明罚款这一行为，涉及到儿童权益保护的问题。根据我国《未成年人保护法》的规定，未成年人享有受到保护的权利，包括受到物质保护、人身保护、情感保护和受教育权等。而儿童工作证明罚款的目的是为了核实儿童是否真的参与了工作，但这种行为侵犯了儿童的人身自由权，对儿童产生了精神上的伤害。从法律的角度来看，儿童工作证明罚款违反了《未成

2023-09-05

394人看过

欠款
解决餐厅欠款问题的最佳方法

开饭店的人欠钱不还可以按照以下流程起诉：1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。”饭店雇佣童工的举报方法饭店雇佣童工的举报方法如下：（1）可以向劳动监察大队进行举报；（2）可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查；（3）禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。雇佣童工怎么处罚老板1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600到1200元；2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300到600元；3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款30

2023-07-03

142人看过
童工
餐厅招用童工要怎么进行处罚

招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。一旦有童工受伤，依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。一、公司招了童工怎么办依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪

2023-03-30

475人看过
纳税人
餐厅偷偷改歌厅

近日，河南省登封市地税局稽查分局依法对该市某酒店2003年度虚假申报进行偷税的行为作出税务处理决定，追缴税款40239.51元、滞纳金6478.01元，并处所偷税款50%的罚款20119.76元。2004年12月，登封市地税局稽查分局两名稽查人员到某酒店检查2003年度的地方税纳税情况。这家酒店于2002年10月开始营业，主营项目有客房、餐饮、洗染、卡拉OK等。在检查中，稽查人员看到酒店的营业收入下设客房、洗染、餐饮3个二级科目，而在餐饮二级科目下又设三级科目，有香烟、食品、酒水、服务费4个明细。账簿采用多栏式，分客房、餐厅栏目记账。稽查人员询问这样记账的原因，财务人员解释说，酒店内部搞承包核算，这么做便于统计各部门的业绩情况。稽查人员又问在收入账中为何没有酒店税务登记证中载明的卡拉OK项目收入，财务人员回答说，酒店自开业以来，由于资金紧张，卡拉OK厅始终未装修，也就一直没营业。2003年

2023-06-07

336人看过
消费者
餐厅食品安全问题处理办法

受害者一旦出现身体不适，如恶心、腹泻，立即向市场监督管理局投诉说明情况，其接到投诉电话后会到现场进行采取专业手段调查取相关的证据固定下来，即可向商家索赔，不管是私下协商还是诉讼解决均可。相关法律规定生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外。还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。由于餐厅方面过失造成伤害。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，“从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。”原告系在被告餐厅摔伤，被告作为餐厅经营者，在经营管理过程中，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使原告受到人身损害，故被告

2023-07-18

383人看过

书面合同
机关餐厅管理办法就餐规定

机关食堂就餐人员管理规定为加强机关食堂管理,为全体就餐人员提供一个卫生、文明的就餐环境,充分体现机关员工的良好素质和精神风貌。特制订本规定,请就餐人员自觉遵守执行。一、天津宝坻区老年人食堂有多少家？天津市宝坻区老人家食堂共49个，其中一级3个，二级46个。有钰华街道老人家食堂、宝平街道老人家食堂、海滨街道老人家食堂。老人家食堂分为一级和二级。一级老人家食堂主要提供配餐、就餐、个性化送餐服务。二级老人家食堂主要提供就餐和个性化送餐服务二、什么是保管合同保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。保管合同可以是有偿合同也可以是无偿合同，不同情形下合同当事人的权利义务有所不同。属于不要式合同（不必须订立书面合同）、双务合同（双方当事人互负义务）、实践合同（保管物交付时成立，但是当事人另有约定除外）。寄存人到保管人处从事购物、就餐、住宿等活动，将物品存放在指定场所的，视为保管，但是当事人另有约

2023-06-29

301人看过
合同期限
餐厅劳动合同怎么写

一、餐厅劳动合同怎么写1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订。4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。6、劳动报酬第10、11、13条处的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。比如东营市为760元/月。7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。8、违法合同责任条款处，如有其他约定请在第四十五条空白处填写

2023-05-28

206人看过
经理
客厅、餐厅如何安排

直厅之后出错厅餐厅与客厅顺序排列于同一区域内、餐客合一是市场上常见的设计方式。不过，参观过望京圣馨大地家园的购房人却都有这样一个发现：圣馨的部分户型，客厅与餐厅已被适当错开，两者之间留有1.5m以上的过道，这样，两个空间既相对独立又互相连接，户型层次丰富了，在使用功能与心理感觉上也有一些新的突破。据了解，这种设计在北京市场上尚很少出现。因为尚无学术称谓，我们姑且称之为“错厅”；相对于“错厅”而言，餐客合一的设计，称作“直厅”。**国际建筑工程有限公司总经理助理刘*杰先生告诉记者，圣馨大地家园采用的这种“错厅”布局方式是该项目弧形窗、人车分流等诸多人性化设计的一种，与“直厅”相比，各有特色，由此带来的适用性也各不相同。“直厅”感觉通透，动静分离明显，适合人口较多的家庭“直厅”视觉感观通透，一览无余；空间完整，整个一个大客厅更适用大家庭使用。人口较多的家庭一般几个居室都要作为卧室使用，所以这种

2023-05-03

221人看过
消费者
餐厅处理变质食品的赔偿方案

如果确实是由于餐厅的食物引起的，那么餐厅是需要承担相应的赔偿责任的，但是对方需要提供医疗证明和相应的证据，应该立即向当地的卫生监督所投诉，由卫生监督的人对该餐馆的食物进行采样，同时向餐馆索赔，消费者要根据合法的途径来维护个人的合法权益。被买到变质食品怎么赔偿消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。《中华

2023-07-18

194人看过

精神损害抚慰金
女童餐厅被烫伤餐厅被判赔7.3万

客人来到酒店就餐，酒店理应尽到安全保障义务。近日，安徽省固镇县人民法院审结一件健康权纠纷案件，法院依法判决酒店老板王枉赔偿原告小欣（化名）医疗费、后续治疗费、护理费及精神损害抚慰金等损失的80%，合计73000元。今年8月6日晚上，不满六岁的原告小欣随父亲来到固镇县城关镇三路一饭店就餐。期间，小欣随父亲的一位朋友经过一条过道前往厕所时，在过道拐弯处与端送热菜的工作人员相撞，导致原告小欣胸部、颈部被滚热的油汤烫伤。经安徽省蚌埠市第三人民医院诊断，原告小欣胸部、颈部严重烫伤，为此住院29天，支出26000元医疗费。出院时，医院出具医嘱，让小欣在门诊继续治疗。当时，饭店老板支付了20000元的医疗费。事后，经安徽省司法鉴定中心鉴定，原告小欣的疤痕整复手术尚需50000元的治疗费，为此，小欣提起诉讼，要求饭店老板王枉赔偿医疗费、后续治疗费、护理费及精神损害抚慰金等共计120000元。庭审中，经法院

2023-06-07

152人看过
合同期限
餐厅招工合同怎么签订

一、餐厅招工合同怎么签订甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。1、劳动合同期限本合同期限为＿＿＿＿年，自＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。2、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为＿＿＿＿＿＿元，与次月＿＿＿＿＿日前发放（预留第1月工资，在合同解除时结算）3、管理制度（1）自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。（2）要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。（3）工作时间不准离岗，有事必须请假。（4）在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。4、卫生制度（1）公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。（2）服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理

2023-06-05

121人看过