工会经费的比例是多少
来源:互联网 时间: 2023-05-02 17:13:27 109 人看过

根据我国工会章程的规定,工会经费按工资总额的2%计提。成立工会组织的,按工会经费的40%上缴上级工会组织。未建立工会组织的,工会经费全额上缴上级工会组织,一般工会经费的60%返还企业基层工会。中国工会章程第三十六条工会经费来源:(一)会员缴纳的会费。(2)企业、事业单位、机关和其他社会团体按全体职工工资总额的2%拨付工会经费或者工会筹建经费。(三)工会所属企业事业单位缴纳的所得。(4)人民政府、企业事业单位、机关和其他社会组织给予的补助。(5)其他收入。第三十七条工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。各级工会组织要坚持正确使用方向,加强预算管理,优化支出结构,开展监督检查。第三十八条县级以上工会应当配合税务、财政等有关部门筹集工会经费,按照规定拨付应由财政承担的工会经费。未建立工会的企业事业单位、机关和其他社会团体,应当按照工资总额的2%向上级工会缴纳建立工会预备费。具有协会法人资格的工会应当依法设立独立的资金账户。(一)成立工会筹备组,明确工会筹备组的负责人;(二)向上级工会提出成立工会的申请,(三)发展工会会员。向职工宣传入会情况,介绍工会组织和会员的权利义务,指导职工填写入会申请表和会员登记表,发展会员资格,颁发会员证书;(四)筹备和召开会员(代表)会议,选举工会委员会和基金评审委员会。如果符合条件,应同时成立一个妇女工人委员会。选举结果应向上级工会报告。上级工会应批准选举结果。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月31日 04:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工会相关文章
  • 工会经费怎么上缴,比例是多少
    工会经费是单位交的,按工资总额的2%,个人不需要交,但如果单位成立工会,作为会员,是要并交会费的加入工会的会员有缴纳会费的义务,标准为本人工资的0.5%每月,不是会员不用交。《工会法》第四十二条规定:工会经费的来源:1、工会会员缴纳的会费;2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入;4、人民政府的补助;5、其它收入.目前工会经费由地税部门代征。各企业、事业单位应按工资总额的2%比例提取工会经费,并将其中的40%部分上缴上级工会,地税部门征缴数额为缴费单位应上缴的工会经费部分,即指按征缴基数的2%提取工会经费总额的40%部分.对于已办理税务登记且开业或设临已满一年仍未建立工会组织的企业、事业单位应缴纳工会筹备金,按工资总额的2%计算,暂按其40%的比例向地税部门申报缴纳。一、新设立公司工会经费减免几年目前工会
    2023-04-02
    170人看过
  • 工会经费的计提比例
    工会经费的计提比例:工会经费主要两个方面:一是上交经当地工会部分,二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支,但《税法》允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。企业如果有工会就要计提工会经费(须是经过当地的工会批准或备案的)。当然你的工会经费也必须上交部分给出当地的工会。一般私营企业是没有工会的,所以不用提工会经费,但如果你单位有工会,或当地要求必须设立工会,那就应该提工会经费。工会组织的活动经费通常包括三部分:1、由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备,以及有关水电、办公用品等设施,通常由企业提供,其维修费用通常也由企业承担。2、企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定,企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费,在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。3、工会会员交纳的会费。根据我国工
    2023-02-18
    148人看过
  • 工程误工费比例是多少
    工程误工费=误工收入*误工时间。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。一、工伤误工费标准赔偿员工因工伤导致的误工费,是需要参照人身损害赔偿标准来进行赔偿的,其具体赔偿标准为:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。其具体赔偿金额以实际为准。二、工伤误工费赔偿标准多少钱一天根据我国相关法律规定,对于工伤误工费赔偿标准是需要比照着人身损害赔偿标准进行赔偿的,其具体标准如下:误工费根据受害人的
    2023-02-18
    160人看过
  • 工程误工费比例是多少?
    误工费=误工收入*误工时间说明:(1)赔偿数额:根据受害人的误工时间和收入状况确定。(2)误工时间:误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人没有致残的,其误工时间以其住院治疗时间或医生建议休息的时间为依据计算。误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从工程事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。(3)收入状况误工费证明材料一、提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。(二)《收入状况证明》没有固定收入的可以
    2023-04-28
    436人看过
  • 社会保险的缴费比例是多少
    缴费工资的界定:法规规定:参保人的缴费工资是个人的实际工资额,但缴费上限不高于当地上年度职工的平均工资的三倍,下限不低于当地上年度职工平均工资的60%。1、职工基本养老保险是缴费工资的18%,其中单位负担10%,个人负担8%。2、职工基本医疗保险是缴费工资的2%,由单位负担,个人不负担。3、工伤保险是缴费工资的1-1.5%,按工作工种的危险程度定缴费比例。由单位负担,个人不负担。4、职工基本医疗保险是缴费工资2%,由单位负担,个人不负担。5、生育保险是缴费工资的0.5%,由单位负担,个人不负担。相关知识延伸阅读:社会保险是指什么社会保险(SocialInsrance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的五大特征:1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2.社会保险的主体是特定的。包括
    2023-05-01
    453人看过
  • 社会保险的缴费比例是多少
    1、基本养老保险费计算缴纳:缴费比例:目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%,其中个人缴费比例8%,单位负担20%。2、医疗保险费计算缴纳:缴费比例:基本医疗保险总缴费比例郑州地区9.5%,武汉地区为10%。其中郑州地区单位负担7.5%,武汉地区单位负担8%,两地区个人负担都为2%。3、失业保险费计算缴纳:缴费比例:总缴费比例3%。其中个人负担1%,单位负担2%。4、补充养老保险:补充养老保险参保遵循自愿原则,缴费由企业和员工个人共同负担,根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四个类别分别按缴费基数的1%、3%、5%、7%相应比例缴纳,单位按员工缴费的1.2倍负担。一、社会保险的缴费费用如何确定?缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(个体工商户雇工缴费基数选择为60%或者100%);
    2023-03-26
    340人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #工会
    词条

    工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>

    #工会
    相关咨询
    • 工会经费的计提比例是多少
      湖南在线咨询 2023-03-30
      1、工会经费按工资总额的2%计提,成立工会组织的,按工会经费按40%上缴上级工会组织。 2、未成立工会组织的,工会经费按全额上缴上级工会组织,一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。 3、《工会法》第四十二条工会经费的来源: (一)工会会员缴纳的会费; (二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费; (三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入; (四)
    • 工会经费上缴比例是多少
      天津在线咨询 2023-03-29
      1、个人缴纳比例:工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费,工资尾数不足十元的不计交会费。 2、行政拨交比例:凡建立工会组织的企业、事业单位和机关,应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费 3、上缴比例:成立工会组织的,按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的,工会经费按全额上缴上级工会组织,一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。 《工会法
    • 2022年工会经费的缴纳比例是多少
      台湾在线咨询 2022-11-25
      工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。 一般按工资总额的2%提取,40%上缴上级工会,60%记入公司帐户,由公司用于职工福利。工会经费一般在月末进行计提,其分录为, 借:管理费用—工会经费, 贷:其他应付款—工会经费。 实际缴纳时, 借:其他应付款—工会经费, 贷:银行存款。
    • 工会经费扣工资百分比的百分比是多少
      甘肃在线咨询 2022-06-13
      成立工会组织的: 按工会经费按40%上缴上级工会组织。 未成立工会组织的: 工会经费按全额上缴上级工会组织,一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。 应在规定的限额内据实列支。 如果年底没有列支完,要返回本年利润;如果你在此方面的支出超过提取的,在计算应纳税所得额时,要进行纳税调整,就是将超出的部分,调增应纳税所得额。
    • 工会经费的计提比例
      天津在线咨询 2022-03-12
      工会经费的计提比例: 工会经费主要两个方面:一是上交经当地工会部分,二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支,但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。 企业如果有工会就要计提工会经费(须是经过当地的工会批准或备案的)。当然你的工会经费也必须上交部分给出当地的工会。一般私营企业是没有工会的,所以不用提工会经费,但如果你单位有工会,或当地要求必须设立工会,那就