温州稳岗补贴办理时间限制是多久-法师兄

温州稳岗补贴办理时间限制是多久

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-12 21:07:11 262 人看过

一、温州稳岗补贴办理时间限制是多久

30个工作日。

二、温州稳岗补贴办理依据

1.《浙江省人民政府关于支持大众创业促进就业的意见》(浙政发〔2015〕21号)：“第十三条强化失业保险防失业功能，将失业保险基金支持企业稳定就业岗位政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业扩大到所有符合条件的企业”。

2.《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅浙江省发展和改革委员会浙江省经济和信息化委员会关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的实施意见》(浙人社发〔2015〕30号

3.《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》(浙人社发〔2015〕86号)

4.《浙江省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(浙政发〔2017〕41号)：“第九条支持去产能企业挖掘内部安置潜力，对不裁员或少裁员的，降低稳岗补贴门槛，提高稳岗补贴标准”。

5.《国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》(国发〔2014〕14号)：“第十二条对采取有效措施稳定职工队伍的企业给予稳定岗位补贴，所需资金从失业保险基金中列支”。

6.人力资源社会保障部财政部国家发展改革委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部发〔2014〕76号)

7.《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)：“第四条将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业等三类企业扩大到所有符合条件的企业”。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多企业兼并相关文章

担保贷款
稳岗工人的稳岗补贴是怎么发放的

稳岗补贴的申报对象是企业，不是直接发给员工个人的。补贴资金主要用于该企业职工的生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益,国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。一、用人单位在疫情期间裁员允许吗不可以在疫情期间裁员，原则上只要满足裁员的条件，走裁员的程序是可以裁员的，但是就目前的情况下，企业一般不会首选裁员。因为根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、

2023-03-30

465人看过
高温补贴
广东高温补贴时间为多久？

【发放时间】：5个月(6月、7月、8月、9月、10月)。【发放标准】：每人每月150元。一、补贴标准相关规定高温福利还有这些1、达37℃以上，下午暂停工日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作；日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作；日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方法，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。2、孕妇工作环境不能超33℃用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。3、工作中暑致死视为工伤劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤

2023-06-21

83人看过
法律综合知识
西双版纳高温补贴时间是多久？

一、西双版纳高温补贴时间是多久？1、企业安排劳动者在高温天气（日最高气温达到35℃及以上）从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者发放高温津贴，企业高温津贴发放标准为每人每工作日10元。发放月份是6月到9月。日最高气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。2、高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的必要补偿，应在企业“应付工资”项下列支，纳入企业工资总额。3、企业应结合生产经营特点和具体工作条件，通过集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，依法建立健全高温津贴支付制度。企业不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。二、企业发放高温补贴的同时，还应该采取哪些措施？企业在发放高温津贴的同时，应遵守国家《防暑降温措施管理办法》，落实高温作

2024-02-12

429人看过
保险费
稳岗补贴政策2023

这个稳岗补贴政策其实是督促企业应该依法缴纳失业保险，且不要随便就裁员，公司内部的财务制度要建立规范化，管理制度化，只有符合这些条件才能按照政策规定去申请这个补贴，可以用于职工的再发展，比如开展培训等，2023年的新政策规定上年无裁员的可以获得去年缴纳失业保险金额的一半，否则就百分之四十。失业保险稳岗补贴政策失业保险稳岗补贴政策具体如下：1、企业可申领：失业保险稳定岗位申请队形必须是企业；2、依法参保：申请企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；3、提供稳定就业岗位：上年度未裁员或裁员率低于本市城镇登记失业率。4、失业保险稳定岗位补贴标准。各地标准不一，一般是本单位失业保险费总额的40％到50％。北京市失业保险稳定岗位补贴标准是事业保险费总额的40％，广东省失业保险稳定岗位补贴表则是企业及其职工上一自然年度实际缴纳失业保险费总额的50％。失业保险稳定岗位补贴申请流程具体如下：1、企业申报。

2023-08-04

238人看过

高温补贴
惠州特岗高温补贴发放

用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。一、高温费标准是什么高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按照每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。二、一线工人高温补贴和试用期有关系吗试用期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，按照国家规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存在劳动关系，高温天气被安排工作的，无论是什么身份的职工，用人单位均应当发给高温补贴。三、防暑降温费的发放要求防暑降温费发放要求：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下

2023-04-02

360人看过
保险费
稳岗补贴补贴条件有哪些

申请稳岗补贴要满足的条件：1、符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策；2、依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费；3、上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率；4、企业财务制度健全，管理运行源规范。北京以训稳岗补贴标准2023北京以训稳岗2023年的补贴标准是：培训的时长累计不能低于20节课时，不能低于900分钟。按照每个人500元的标准，给予企业的培训补贴，培训的补贴最高不能超过120节课时，不能超过5400分钟。除此之外，对展开培训的企业，应按参训职工每个人1540元的标准，给予企业临时性的岗位补贴。《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》，决定对受疫情影响严重的中小微企业，给予“以训稳岗”培训补贴和临时性岗位补贴，两项叠加，最高标准可达每人4540元。关于印发《企业稳定岗位补贴申报审核办法的通知》申报（一）范围及条件依法参加失业保险、足额缴纳失业保险费，且补贴年

2023-07-21

181人看过
保险费
失业稳岗补贴申请办法

想要申请稳岗补贴，需要符合国家和重庆市的产业结构调整政策和环保政策，并依法参加了失业保险且缴纳了上年度的失业保险费。此外，上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率，企业的财务制度和管理办法规范且运行良好。想要申请稳岗补贴，需要满足以下条件：1.符合国家和重庆市的产业结构调整政策和环保政策；2.依法参加了失业保险，并且缴纳了上年度的失业保险费；3.上年度未裁员，或者裁员率低于重庆市城镇登记失业率；4.企业的财务制度和管理办法规范且运行良好。【申请稳岗补贴】请符合这些条件根据《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》的规定，符合国家规定条件的参保企业可以申请稳岗返还补贴。这些条件包括：上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率、企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上、上年度未停产停业、未关闭、未撤销、未解体、未破产、未关闭停业

2023-08-28

143人看过
高温补贴
劳动者的高温补贴有时间限制吗

只有在高温的天气才可以得到高温补贴，所以是有限制的。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下的（不含33），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33（含33）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，才能获得高温津贴。2全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为，黑龙江、西藏、青海等四个省份。具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。

2023-02-17

249人看过

私营企业
在南宁如何办理企业稳岗补贴

南宁符合在自治区本级参加失业保险并足额缴纳失业保险费，上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业等条件的人员准备人力资源服务机构需提供人力资源服务许可证、企业上年度裁员名单和裁员情况说明等材料去南宁市社会保险事业局本部（地址：东悦巷6号市社保局本部1楼申报受理大厅）或是其他城区管理部办理。一、稳岗补贴要退给员工吗稳岗补贴是政府鼓励企业少裁员或者不裁员给予的相应的补贴，一般要求年度员工减少人数比例少于城镇失业率，金额是上年度企业缴纳的失业保险费总额的一半，这部分金额是给企业的，不发放给员工。稳岗补贴是发放给企业的，不是直接发放给职工个人的。不过，企业可将稳岗补贴用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。二、失业稳岗补贴申请申请稳岗补贴要满足的条件：1、符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策2、依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费3、上年度未裁员或裁

2023-03-28

326人看过
用人单位
企业企业稳岗补贴

稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策，对稳岗得力的企业发放稳岗补贴。简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。一、杭州的工资是怎么发放的？在疫情期间用人单位停工停产的，停工停产在一个工资支付周期的，应该正常支付工资,如果超过一个工资支付周期的，工资支付不低于杭州市最低工资标准。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。二、疫情期间个体怎么发工资因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件

2023-03-21

312人看过
保险费
稳岗补贴政策是怎样的

稳岗补贴是指对于在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或者裁员率低于该年度本市的城镇登记失业率，且财务制度健全、管理运行规范的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。稳岗补贴的资金主要是用于该企业的职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训以及技能提升培训等相关支出。目前，新规降低了政策享受门槛。对符合补贴条件的企业，上一年度未裁员的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的50％给予补贴；上一年度有裁员但裁员率低于当地登记失业率的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的40％给予补贴。稳岗补贴政策2023这个稳岗补贴政策其实是督促企业应该依法缴纳失业保险，且不要随便就裁员，公司内部的财务制度要建立规范化，管理制度化，只有符合这些条件才能按照政策规定去申请这个补贴，可以用于职工的再发展，比如开展培训等，2023年的新政策规定上年无裁员的可以获得去年缴纳失业保险金额的一半，否则就百分之四十。

2023-08-03

377人看过
承诺
稳岗补贴是否需要纳税？

不需要交增值税及企业所得税。稳定岗位补贴是失业保险基金列支，主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳定岗位补贴是一种为了发挥失业保险预防失业、促进就业作用，鼓励企业稳定岗位。企业申请稳岗补贴应具备哪些条件企业申请稳岗补贴应具备的条件有两点，分别是：1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；2、上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。企业申请稳岗补贴申请材料有五种，分别是：1、企业稳岗补贴申请表；2、上年度企业减少人员情况表；3、首次提交申请的企业提供营业执照副本复印件；4、企业承诺书；5、其他需提交的材料。《中华人民共和国税收征收管理法》第三十三条纳税人依照法律、行政法规的规定办理减税、免税。地方各级人民政府、各级人民政府主管部门、单位和个人违反法律、行政法规规定，擅自作出的减税、免税决定无效，税务机关不得执行，并向上级税务机关报告。

2023-07-08

175人看过

兼并重组
稳岗补贴是不是发给职工

稳岗补贴不直接发给职工。稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或者不裁员而对企业发放补助性补贴。在县区级失业保险经办机构参保的企业，由县区级失业保险经办机构提出补贴意见，经同级人社行政部门初审同意后向市社会保险经办中心提交补贴资料审核。在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请。市社会保险经办中心审核完毕后，提交市人社行政部门审定。市人社行政主管部门会同市财政部门核定的次日起，在市人社部门机关网站公示相关信息5个工作日。资金拨付。公示无异议的，由市财政部门根据确定的全市企业补贴数额向市社会保险经办中心拨付补贴总资金。市本级企业由市社保中心直接拨付到企业账户，县区企业由市社保中心分别向县区失业保险经办机构拨付，县区失业保险经办机构及时将补贴资金一次性划入企业账户。企业调结构，能享受稳岗补贴近年来，失业保险功能不断拓展，在预防失业方面发挥了重要作用。经国务院同意，从2014年底

2023-08-04

254人看过
机动车
违停贴条的时间限制是多久？

1、交警现场开的处罚单，必须在15日内到指定银行交罚款，超过15天，每天收取3％的滞纳金。2、非现场处罚的，没有时间限制，但也要在车辆年审前处理掉，否则车辆不给年检。3、现场开的处罚单，这个处罚决定书打印后也是15日内必须交罚款，否则超过15天，也是每天收取3％的滞纳金。违停被贴罚单后一直不动还会再贴吗超过24小时还会继续贴，属于两次违章。如果在24小时内同一地点贴了两次，你可以去申诉，要确保你没有移动过车辆。市区内停车，或者没有及时驶离这种违章停车情况只罚款200元不扣分，高速公路上无故停车，或者在非紧急情况下在紧急车道上停车，将会扣6分，罚款200元，违章停车属于违反禁令标志、警告标志、禁止标线、警告标线指示的，一般是扣3分。《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人

2023-07-05

258人看过