重庆工伤伤残鉴定8级能赔偿多少钱？-法师兄

重庆工伤伤残鉴定8级能赔偿多少钱？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-02 16:42:34 324 人看过

一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付，法律规定八级伤残为十一个月的本人工资；如果是劳动合同到期，或者是工人本人提出解除劳动合同的，赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一、工伤九级九级伤残能赔偿多少钱

工伤赔偿问题：工伤等级分为十个等级，赔偿时分为三个梯度，分别为：一至四级；五、六级；七至十级。九级工伤赔偿参照七至十级工伤赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、广东省10级工伤赔偿标准及计算方法

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、青岛8级工伤伤残赔偿标准与计算方法

八级工伤的赔偿标准如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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1、一次性伤残补助金＝本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。工伤8级伤残赔偿标准20218级工伤伤残赔偿的确定标准如下：1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资，由社保机构支付。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗

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1、残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算)；交通事故八级伤残赔伤残补助金的计算方式：八级残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度农村居民人均收入×伤残系数(30%)×赔偿年限2、精神抚慰金：1.5万—3万元3，另外交通事故赔偿除了伤残补助金以外，还有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、伤残补助金。一、交通事故伤残需要哪些赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条第1款规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

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脾摘除鉴定为伤残八级的，工伤赔偿的标准为11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如山东省8级工伤一次性工伤医疗补助金为10个月。具体数额需要具体结算。一、十级工伤工资能赔几万十级工伤要赔偿的一次性伤残补助金为7个月本人工资，对于解除劳动合同的，需支付一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如山东省十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月，十级工伤一次性伤残就业补助金8个月。二、内蒙古十级伤残能赔偿多少钱职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、

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一、对于车祸8级伤残要赔偿多少钱（一）残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算）交通事故八级伤残赔伤残补助金的计算方式：八级残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度农村居民人均收入×伤残系数（30％）×赔偿年限（二）精神抚慰金：1．5万、3万元（这是一般大致的赔偿范围，并不绝对。（三）另外交通事故赔偿除了伤残补助金以外，还有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、伤残补助金。二、8级工伤伤残鉴定赔偿的依据是什么八级工伤伤残鉴定赔偿的三、单位工伤8级赔偿多少钱要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是本人10个月的工资；此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；还有住院期间的

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1、通常情况下，如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇；2、九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

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工伤8级伤残公司赔多少钱1、停工留薪期间的工资(按照你受伤前12个月的平均工资，从受伤之日起发放到伤残等级鉴定之日)；2、住院期间的护理费(住院天数*当地护工工资水平支付)；3、住院伙食补助费(公司出差补助*70%*住院天数，公司没有出差补助规定的，参照当地机关事业单位的出差补助规定)；4、一次性伤残补助金(本人受伤前12个月平均工资*10个月)5、一次性工伤医疗补助金(当地在岗职工月平均工资*当地人口平均寿命与本人的年龄之差*0.8个月)6、一次性伤残就业补助金(具体要看申请人的年龄，20周岁以下享受18个月的当地在岗职工月平均工资，20-30周岁享受15个月，30-40周岁享受12个月，40-50周岁享受9个月，50-55周岁享受6个月，55-60周岁享受3个月)注：5和6是你与单位解除劳动关系时才一次性支付的，这个是按照江苏省的关于工伤的规定，具体你可以看你们当地执行工伤保险条例的办

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九级伤残赔偿多少1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2021元×8个月=20218元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2021元=20218元，一次性工伤医疗补助金2个月×2021元=5102元。一次性伤残补助金20218元+一次性伤残就业补助金为20218元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。一、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的，脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的，经急救脱离危险后应转入

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