一、怎么申请工龄奖
1案例对比,最好是同业;
2针对本公司问题,分析工龄奖的好处。
3事先争取重量级人员的支持意见。
最后汇总,打报告找老板谈。
二、工龄奖定义
工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
三、工龄奖相关规定
凡符合下列条件的可准时享受工龄奖
1、有签订劳动合同;
2、本年度没有旷工记录;
3、本年度请假未超过一星期。
凡属下列情况者推迟发放或不享受工龄奖。
1、本年度请假达一星期的,推迟一个月发放;
2、本年度请假达二星期的,推迟二个月发放;
3、本年度请假达三星期的,推迟三个月发放;
4、本年度请假达四星期的,推迟四个月发放;
5、本年度请假超过四星期的,取消当年工龄奖;
6、没有签订合同或合同期满未续签合同的,均不享受工龄奖;
7、因为各种原因受到处罚者,工龄奖酌情顺延三个月以上,严重者取消当年的工龄奖。
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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工龄奖和按工龄计算怎样计算贵州在线咨询 2022-08-22奖工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄奖制度根据工作时间的长短而定制的奖励标准。例:工龄奖标准一: 1、满二年奖励200元 2、满三年奖励300元 3、满四年奖励400元 4、满五年奖励500元以此类推,每半年50元工龄奖二:凡符
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