工伤赔偿需要注意的问题:用人单位或职工要在规定期限内向社会保险行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;确定了伤残等级后向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
工伤赔偿需要赔偿哪些?
按规定,需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤赔偿诉讼需要注意哪些问题甘肃在线咨询 2022-03-20第一,工伤的时效为一年,一定要抓紧时间进行程序;第二,工伤程序复杂:如何受害职工未与用人单位签订书面的劳动合同,受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定,认定在事发时受害职工与用人单位存在事实上的劳动关系后向人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,之后就可以向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿,对仲裁裁决不服才可以向法院起诉.
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工伤赔偿要注意哪些问题山东在线咨询 2022-05-09首先,发生工伤,要做的事情是先申请工伤认定,这个程序需要大约2个月的时间,你可以在发生工伤那天开始先做这项工作。当然,如果公司已经申请工伤认定的话,你就可以不做;其次,住院期间的病例资料一定要自己拿一份,同时保留工卡,厂牌、劳动合同等证据资料,可以证明你与厂方的劳动关系的材料,这些对于后续的工作很重要;第三,出院后,一定要做劳动能力鉴定,确定工伤伤残的等级,这是计算赔偿金额的标准。
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农民工工伤赔偿需要注意哪些问题湖北在线咨询 2023-06-111、签订劳动合同、保留相关证据 签订劳动合同是非常重要的,劳动合同能证明你和用工方存在劳动关系,一旦出现工伤,伤者就可以直接申请工伤认定,依法按程序维权。 考虑到部分农民工都没有劳动合同这一现状,农民工应该注意保留双方确实存在事实劳动关系的证据,如每月的工资条、工友的证言等。此外,出事后及时向有关部门报案,也是最有力的证据之一。 2、找准起诉对象 很多农民工进城务工都是托老乡或熟人,一旦出现事故,
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员工工伤赔偿协议需要注意哪些问题宁夏在线咨询 2022-08-25一、赔偿项目是否明确的项目繁杂,所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实,约定清楚,都须逐一写清,若表达不清楚,可能导致赔偿错漏。另外,对于工伤赔偿的数额也应当明确,看是否依据法律规定的标准来计算,建议最好请公员进行核准,这样有利于减少不公平合理的情况发生。二、意思表达是否明晰在工伤的赔偿协议中要注意用
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工伤赔偿协议要注意哪些问题?河北在线咨询 2022-09-02协议要注意什么问题:一、赔偿项目是否明确赔偿的项目繁杂,所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实,约定清楚,都须逐一写清,若表达不清楚,可能导致赔偿错漏。另外,对于工伤赔偿的数额也应当明确,看是否依据法律规定的标准来计算,建议最好请公员进行核准,这样有利于减少不公平合理的情况发生。二、意思表达是否明