五险一金是否会影响生育津贴的发放？-法师兄

五险一金是否会影响生育津贴的发放？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 22:04:37 346 人看过

这个没有明文规定，是要看实际情况的。按《职工生育保险暂行办法》的相关规定，产假期间由领取工资改按相关规定享受生育生活津贴，故单位发放的工资可以收回。但是对于五险一金的个人扣除部分应该由谁承担，因文件上没有明文规定，建议您和单位协商解决，如协商不成形成了劳动争议，可向劳动仲裁委员会提出裁定申请。

生育津贴男的有吗

生育津贴男的有吗？男方如果交了生育保险，只能领取计划生育费用和晚育津贴（初次生育男方年满25周岁），没有领取生育津贴一说的。

男方领取生育保险分为3种情况：

1、一般双方都有生育保险，那么生育保险的待遇应该由女方单位办理。

2、就是女方没有生育保险，男方有的话可以报销50％。

3、女方有生育保险，男方没有生育保险的，女方有生育费用报销。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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根据中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,孕妇在怀孕期、产期和哺乳期期间不得降低其基本工资。因此,孕妇在怀孕后产检请假不需要扣工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。但是,你了解产假工资是如何支付的吗?如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。根据中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，孕妇在怀孕期、产期和哺乳期期间不得降低其基本工资。因此，孕妇在怀孕后产检请假不需要扣工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。但是，你了解产假工资是如何支付的吗？如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。孕妇产检

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一、生育保险生育津贴发放到单位还是个人？生育津贴归个人所有。生育津贴：是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。二、生育津贴和生育保险是一回事吗生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用；3、我国生育保险待遇主要包括两项：生育津贴和生育医疗待遇。三、生育津贴怎么算生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险

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一、上海生育津贴怎么算1、生育津贴生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）乘产假天数（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）2、生育医疗费（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资乘25％。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资乘50％。4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）乘产假天数（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）二、生育津贴相关规定生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足，可一次性补足。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，生育津贴：为女职工产假期间的工资

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一般是98天。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育津贴是怎么报销的1、产后3个月内把有关材料交女方单位人力资源部；2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日－25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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